酒店員工勞動合同簡單優(yōu)質(zhì)

第頁共頁酒店員工勞動合同簡單優(yōu)質(zhì)酒店員工勞動合同簡單篇一地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。甲乙雙方選擇第_________種合同期限1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點為__________________。2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。3、_________________________________________________一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量防止利用非工作時間完成工作任務(wù)。二、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。一、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。二、甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。一、乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。二、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。三、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。四、支付方式為以下第_______種(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________銀行賬號：________________________________甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方回絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日________元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方施行獎勵或處分。乙方有權(quán)回絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的.行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方____、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)機密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方解除本合同，應(yīng)提早________日以書面形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)乙方違犯或不履行勞動合同的；(三)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)乙方嚴重違犯勞動紀律或甲方規(guī)章制度；(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(八)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；按照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提早________日以書面形式通知乙方。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早________日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方有以下情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：(一)違犯法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；乙方有以下情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；(二)嚴重違犯勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；(三)嚴重瀆職，營私舞弊、泄露或其它形式進犯甲方商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。當事人一方違犯本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。乙方違犯規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費；(二)對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；(三)本合同約定的其他賠償費用。甲乙雙方在本合同履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方假設(shè)遷址或變更，應(yīng)當及時書面通知另一方。1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日酒店員工勞動合同簡單篇二甲方：________________________________乙方：____________性別：__________年齡：______籍貫：________身份證號碼：___________________________________聯(lián)絡(luò)：__________________簽訂合同時間：______年_____月_____日至______年____月_____日從事工作：__________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日____年____月_____日起至____年____月_____日止。其中試用期自____年____月_____日起至____年____月_____日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。第四條乙方應(yīng)當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提早一個月通知酒店，否那么視為違約。第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。第六條工作期間，屢次違犯酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工作押金、工資獎金一并扣除。第七條保守商業(yè)機密的約定：1、乙方有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)機密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。2、乙方因違約而進犯了甲方商業(yè)機密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進展賠償。第八條其他事項的約定：1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項標準；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方提出離任申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體安康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可