塑膠公司保密制度

塑膠公司保密制度第一節(jié)總則為了保守公司秘密，維護(hù)公司的利益，保障公司的公司秘密是關(guān)系公司的財(cái)產(chǎn)和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人知道的事項(xiàng)。公司全體員都有保守公司秘密的義務(wù)。保守會(huì)議區(qū)工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、確保公司秘密。人事行政部主管保守公司秘密的工作。涉及公司秘密由總經(jīng)理指定專人進(jìn)行管理本機(jī)關(guān)和本部門保守公司秘密的日常工作。在保持、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二節(jié)秘密的范圍和密級(jí)確定公司秘密符合本章第二條的規(guī)定的以下秘密事項(xiàng)：公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；公司尚未實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。公司內(nèi)部常規(guī)的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告和主要會(huì)議記錄。公司財(cái)務(wù)預(yù)決策報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，注記報(bào)表。公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件，不屬于保密范圍公司秘密：密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是公司最重要的公司秘密，泄密會(huì)使公司權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害。秘密是一般公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受傷害。公司密級(jí)的確定：公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未進(jìn)行的各類信息為秘密級(jí)。屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。第三節(jié)保密制度屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人保管。對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)總經(jīng)理和主管經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定專人擔(dān)任，并采取必要安全的措施。在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。屬于公司秘密的調(diào)和或前產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。（一）在對(duì)外交往和合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（二）具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。第四節(jié)責(zé)任與處罰出現(xiàn)下列情形之一，給予警告、嚴(yán)重警告、解雇，并處于10元以上或500元以下罰款。泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。出現(xiàn)下列情況之一的予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，直至追究其法律責(zé)任：故意或過失泄