移動營業(yè)員聘用合同

移動營業(yè)員聘用合同合同雙方甲方：（雇主）（以下簡稱“公司”）地址：___________電話：___________法定代表人或負責人：___________營業(yè)執(zhí)照注冊號：___________乙方：（聘用人）（以下簡稱“員工”）地址：___________電話：___________身份證號：___________前言為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保護雙方利益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿達成如下協(xié)議。招聘條件1.員工應(yīng)年滿18周歲，擁有完全民事權(quán)利和民事行為能力，身體健康，無不良嗜好。2.員工應(yīng)具備與所從事職業(yè)相適應(yīng)的學歷及相關(guān)專業(yè)技能。3.員工應(yīng)遵守公司的員工行為規(guī)范。工作內(nèi)容1.員工應(yīng)根據(jù)公司的要求，完成派遣任務(wù)。2.員工應(yīng)按時完成公司分配的工作，并經(jīng)常向公司匯報。3.員工應(yīng)在公司指定的地點工作。工作時間工作時間為每周5天，每天8小時。具體工作時間以公司要求為準。如遇特殊情況需要加班，需提前向公司申請并獲得公司批準。薪酬待遇員工的薪酬待遇為底薪+提成。具體薪酬待遇另作出書面約定。工作保障1.公司將為員工投保相關(guān)保險，并為其繳納社保、公積金等。2.公司應(yīng)為員工提供必要工作設(shè)備及培訓(xùn)。保密義務(wù)員工應(yīng)于合同期間內(nèi)和其結(jié)束后，對公司及其客戶的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保守機密，不得以任何方式對外泄漏，違者承擔一切法律責任。違約責任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。合同期限及終止本合同自（日期）起生效，期限為（年/月/日）至（年/月/日）。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽；若不續(xù)簽，則本合同自動終止。本合同在以下條件下可以單方面解除：1.公司因經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要縮減人員；2.員工嚴重違反工作紀律，影響公司正常經(jīng)營；3.員工因疾病等原因不能勝任工作，并經(jīng)過醫(yī)院證明。適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。其他事項本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，并在書面形式上作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。附則本合同雙方一經(jīng)簽字蓋章，視為雙方完全同意并接受本合同所有條款和內(nèi)容，本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：___________簽字：_____________日期：____________