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養(yǎng)殖勞動聘用合同一、合同雙方甲方:(雇主)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(雇員)身份證號:住址:聯(lián)系電話:二、招聘職位及工作內(nèi)容甲方雇用乙方從事養(yǎng)殖工作,具體包括但不限于責任區(qū)域內(nèi)的畜禽飼養(yǎng)、疫病預防、清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護、設備維護,每周工作6天,每天工作8小時。三、勞動報酬月薪:乙方月薪為()元,服務期為12個月,工資日發(fā)。福利待遇:提供每月()元的補貼,五險一金及年度獎金。四、勞動保險甲方應按規(guī)定為乙方投保下列五險一金:基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金五、勞動紀律及違約責任乙方應嚴格遵守甲方的生產(chǎn)規(guī)章制度,服從甲方工作安排,不得擅自離崗,不得隨意調(diào)休。如乙方因病或其他合法原因無法按時工作需請假,應提前24小時向甲方上級領導或人事部提出申請,經(jīng)審核批準后方得離崗。如乙方無故不到崗工作,或私自調(diào)休,應擇日補做,甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資、紀律處分。如乙方違反工作紀律,影響生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量或環(huán)境衛(wèi)生,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)住院費、追究其經(jīng)濟賠償責任。如乙方停止工作,應提前一個月通知甲方處理離職手續(xù)。乙方提出辭職,應在辦理完離職相關(guān)手續(xù)后離開崗位。六、勞動爭議處理如雙方在本合同履行中發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。若協(xié)商無效,雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他本合同自簽訂之日生效,至服務期屆滿或終止后解除。本合同一式兩份,各自持有一份,合
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