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文檔簡介

學校事業(yè)單位聘用合同背景學校事業(yè)單位是指由國家或地方政府的教育、文化、衛(wèi)生等有關部門設立，用于從事公益事業(yè)的事業(yè)機構，如高等院校、科研機構、博物館、圖書館等。這些機構在招聘人員時，須簽訂聘用合同，明確雇傭關系及一些規(guī)定。聘用合同內容聘用合同是學校事業(yè)單位與聘用人員之間的雙方協(xié)議，合同內容一般包括以下幾個方面：雙方基本信息包括聘用單位的名稱、地址、法定代表人或主要負責人，聘用人員的姓名、性別、民族、身份證號碼等。工作崗位及職責工作崗位及職責要明確，以避免聘用人員在崗位換崗、職務變動等情況下產生爭議。聘用方式及期限聘用方式一般分為兼職、全職和合同制，期限一般為一年，屬于長期合同制的可能會簽署更長的期限。工資待遇及福利工資待遇應當合理，福利待遇透明，以避免“裸招”招聘或者拖欠工資、保險、公積金等的情況。同時需明確加班、休假、年假等具體規(guī)定。工作責任及紀律明確聘用人員在工作中應具備的能力和表現(xiàn)、行為規(guī)范、對違紀違規(guī)行為的處理等。離職事宜合同期滿后，根據(jù)雙方的意愿和情況，可進行續(xù)簽或到雙方協(xié)定的時間結束合同。在職期間，若發(fā)生離職，需明確離職的程序及賠償。注意事項簽訂聘用合同時注意事項聘用合同一定要使用正式合同，雙方需要仔細審讀，特別是工資待遇、福利等方面要謹慎。使用規(guī)范的合同范本聘用人員的社保及公積金需要按規(guī)定進行繳納遵循合法、公平、公開、擇優(yōu)原則解除聘用合同注意事項調崗與辭職調崗或辭職應該提前一個月進行書面申請并按雙方規(guī)定的程序辦理合同到期合同到期后，若需要繼續(xù)聘用則需雙方協(xié)商簽署新的聘用合同，若不續(xù)簽，則按合同規(guī)定進行結算。辭退及其他情況若聘用人員因工作不合格或者違反紀律，可以解除合同，但必須按規(guī)定向聘用人員支付相應的經濟補償或賠償?？偨Y學校事業(yè)單位的聘用合同是合作雙方之間的基本協(xié)議，其內容要嚴格規(guī)定，以避免發(fā)生不必要的爭議和法律糾

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