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文檔簡介

養(yǎng)殖場勞動合同一、合同雙方1.雇主[雇主名稱]2.勞動者[勞動者名稱]二、合同期限本勞動合同有效期為[合同期限]自[合同生效日期]起至[合同結束日期]止。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容勞動者以[工作崗位]為主要工作內(nèi)容，包括但不限于以下內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3][工作內(nèi)容4]2.職責勞動者需根據(jù)工作需要，完成雇主安排的任務。如果因故無法按時完成任務，應在第一時間向雇主說明原因并請求延期。四、工作時間和休息時間1.工作時間每周工作時間為[工作時間]小時，具體工作時間由雇主安排。如需加班，需與雇主協(xié)商并簽訂加班合同。2.休息時間每周休息日為[休息日]，具體休息時間由雇主安排。法定節(jié)假日的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、工資與福利1.工資勞動者的工資按照[工資標準]計發(fā)。工資每月發(fā)放一次。2.福利除了工資以外，勞動者還享有以下福利待遇：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]六、培訓和提升為了提高勞動者的工作技能和知識水平，雇主將為勞動者提供必要的培訓和提升機會。相關培訓和提升內(nèi)容另行協(xié)商。七、保密和知識產(chǎn)權勞動者在工作期間要保守公司商業(yè)機密，不得泄露公司的技術秘密、商業(yè)秘密等。如果勞動者涉及到公司的知識產(chǎn)權，應當保護公司的知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。八、解除合同1.解除條件本合同在下列情況下解除：雙方協(xié)商一致；勞動者因病或非因工負傷不能從事本合同工作，且已經(jīng)提交醫(yī)學證明的；勞動者嚴重違反公司的規(guī)章制度或者合同條款的；勞動者被依法追究刑事責任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.解除程序本合同解除時，應有書面協(xié)議。勞動者應當在離職前一個月向雇主提出離職申請。九、其他條款1.本合同未盡事宜本合同未盡事宜由雙方商定，雙方可以另行簽訂附屬協(xié)議。2.爭議解決因本合同引起的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。十、合同生效本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并自合同簽訂

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