渠道分銷經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明（3篇）

第3頁共3頁渠道分銷經(jīng)?理崗位的基?本職責(zé)說明?職責(zé)1?.按照公司?的市場發(fā)展?目標(biāo)，負責(zé)?全國分銷渠?道發(fā)展策略?的主要參與?和制訂;?2.負責(zé)全?國分銷渠道?的全面管理?工作，制訂?和完善具體?的執(zhí)行制度?和工作流程?，設(shè)計執(zhí)?行有效的推?進和管控系?統(tǒng);3.?負責(zé)分銷渠?道的創(chuàng)新管?理和終端的?服務(wù)提升，?建立和完善?售前售中售?后的服務(wù)管?理體系，?確保有效推?廣;4.?負責(zé)分銷終?端客戶增值?服務(wù)的方案?設(shè)計與推廣?，并負責(zé)內(nèi)?部客戶服務(wù)?系統(tǒng)的不斷?完善以使其?更專業(yè)地應(yīng)?對市場對品?牌的要求;?5.優(yōu)化?銷售組織結(jié)?構(gòu)，建立全?面的分銷及?導(dǎo)購人員的?運作系統(tǒng)，?組織分銷渠?道崗位人員?的工作交流?，建設(shè)和培?養(yǎng)分銷渠道?隊伍的工作?能力，提升?銷售能力;?6.參與?分銷渠道管?理崗位人員?的監(jiān)督獎勵?機制，年度?績效考核，?需求培訓(xùn)的?開發(fā)，審核?新的分銷渠?道的崗位職?責(zé)，有合理?獎勵和辭退?相關(guān)人員的?人事建議權(quán)?;7.完?成上級臨時?布置的任務(wù)?和項目;?任職要求?1.本科，?____年?以上工業(yè)機?器人或自動?化安防設(shè)備?方面分銷渠?道管理經(jīng)驗?，熟分銷?終端渠道的?實操流程及?售前售中服?務(wù)管理體系?;2.良?好的分析和?提案能力，?執(zhí)行力和管?理能力強，?并具備同等?相關(guān)的實踐?經(jīng)驗;3?.客戶服務(wù)?意識強，在?客戶增值服?務(wù)的開發(fā)提?升以及營銷?服務(wù)的優(yōu)化?方面具有?一定的實操?經(jīng)驗;4?.溝通力和?表達力強，?有____?年以帶團隊?經(jīng)驗;5?.敬業(yè)，以?結(jié)果為導(dǎo)向?，會績效管?理者優(yōu)先，?待遇豐厚，?平臺前景廣?;6、高?提成，年薪?百萬不是夢?渠道分銷?經(jīng)理崗位的?基本職責(zé)說?明（二）?職責(zé)：1?：對接分銷?公司及平臺?類公司責(zé)任?人;2：?開發(fā)分銷渠?道及中介渠?道;3：?簽署項目分?銷合同安排?踩盤及解決?疑問;4?：工作日報?及案場報表?和日常其他?事務(wù)報表的?匯總與提交?;5：工?作日報及案?場報表和日?常其他事務(wù)?報表的匯總?與提交;擬?定項目信息?，說辭百問?，樣板間圖?片，戶型圖?等資料，保?持項目群活?躍，及時正?確解答回復(fù)?問題。任?職資格：?1、形象氣?質(zhì)佳，性格?開朗，具備?良好的溝通?協(xié)調(diào)能力，?有較強的觀?察力、判斷?力及應(yīng)變能?力;2、?大專以上學(xué)?歷，有相關(guān)?工作經(jīng)驗者?可放寬學(xué)歷?且優(yōu)先考慮?;3、對?房地產(chǎn)行業(yè)?有濃厚的興?趣、對行業(yè)?市場有自己?的認識;?4、熟練使?用辦公軟件?和辦公自動?化設(shè)備，具?備良好的職?業(yè)素質(zhì)。?渠道分銷經(jīng)?理崗位的基?本職責(zé)說明?（三）1?、根據(jù)公司?的業(yè)務(wù)發(fā)展?目標(biāo)，制定?線上分銷渠?道的銷售策?略和實施方?案;2、?負責(zé)公司產(chǎn)?品的網(wǎng)絡(luò)編?輯、營銷及?推廣，維護?與Busi?ness的?客戶關(guān)系，?對商務(wù)合作?的過程和結(jié)?果負責(zé)，規(guī)?劃合作項目?計劃及進度?執(zhí)行;3?、建立業(yè)務(wù)?流程與體系?，促進產(chǎn)品?在渠道中的?銷量提升，?提高整個團?隊的銷售業(yè)?績;4、?對分銷的銷?售業(yè)績負責(zé)?。對品牌的?銷售業(yè)績負?責(zé)。5、?負責(zé)品牌在?第三方電商?平臺分銷管?理工作，比?如：唯品會?、考拉、京?東、聚美優(yōu)?品等;6?、對接平臺?方類目負責(zé)?人，爭取活?動資源，針?對平臺品牌?運營做