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第3頁(yè)共3頁(yè)2023超?市個(gè)人下半?年工作計(jì)劃?模板作為?一名店長(zhǎng),?要搞好店內(nèi)?團(tuán)結(jié),指導(dǎo)?并參與店內(nèi)?的各項(xiàng)工作?,及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各項(xiàng)?報(bào)表,帶領(lǐng)?店員完成上?級(jí)下達(dá)的銷?售任務(wù)并激?勵(lì)員工,建?立和維護(hù)顧?客檔案,協(xié)?助開(kāi)展顧客?關(guān)系營(yíng)銷,?保持店內(nèi)的?良性庫(kù)存,?及時(shí)處理顧?客投訴及其?他售后工作?。一、早?會(huì)-儀容儀?表檢查,開(kāi)?心分享工作?心得及服務(wù)?技巧,昨日?業(yè)績(jī)分析并?制定今日目?標(biāo),公司文?件通知傳達(dá)?。二、在?銷售過(guò)程中?盡量留下顧?客的詳細(xì)資?料,資料中?應(yīng)詳細(xì)記載?顧客的電話?、生日和所?穿尺碼???以以辦理貴?賓卡的形式?收集顧客資?料,并達(dá)成?宣傳品牌,?促成再次購(gòu)?買(mǎi)的目的,?店內(nèi)到新款?后及時(shí)通知?老顧客(但?要選擇適當(dāng)?的時(shí)間段,?盡量避免打?擾顧客的工?作和休息)?,既是對(duì)老?顧客的尊重?也達(dá)到促銷?的目的,在?做好老顧客?維護(hù)的基礎(chǔ)?上發(fā)展新顧?客。三、?和導(dǎo)購(gòu)一起?熟知店內(nèi)貨?品的庫(kù)存明?細(xì),以便更?準(zhǔn)確的向顧?客推薦店內(nèi)?貨品(有些?導(dǎo)購(gòu)因?yàn)椴?熟悉庫(kù)存情?況從而像顧?客推薦了沒(méi)?有顧客適合?的號(hào)碼的貨?品造成銷售?失?。?。及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝?通不沖及調(diào)?配貨源。?四、做好貨?品搭配,櫥?窗和宣傳品?及時(shí)更新,?定時(shí)調(diào)場(chǎng),?保證貨品不?是因?yàn)橘u(mài)場(chǎng)?擺放位置的?原因而滯銷?。指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)?做好店內(nèi)滯?銷品和斷碼?產(chǎn)品的適時(shí)?推薦,并與?領(lǐng)導(dǎo)溝通滯?銷貨品的具?體情況以便?公司及時(shí)的?采取相應(yīng)的?促銷方案。?五、調(diào)節(jié)?賣(mài)場(chǎng)氣氛,?適當(dāng)?shù)墓膭?lì)?員工,讓每?位員工充滿?自信,積極?愉快的投入?到工作中。?銷售過(guò)程中?,店長(zhǎng)和其?他店員要協(xié)?助銷售。團(tuán)?結(jié)才是做好?銷售工作的?基礎(chǔ)。六?、導(dǎo)購(gòu)是品?牌與消費(fèi)者?溝通的橋梁?,也是品牌?的形象大使?,從店長(zhǎng)和?導(dǎo)購(gòu)自身形?象抓起,統(tǒng)?一工作服裝?,時(shí)刻保持?良好的工作?狀態(tài),深入?了解公司的?經(jīng)營(yíng)理念以?及品牌文化?,加強(qiáng)面料?、制作工藝?、穿著保養(yǎng)?等專業(yè)知識(shí)?,了解一定?的顏色及款?式搭配。最?主要的是要?不斷的提高?導(dǎo)購(gòu)的銷售?技巧,同事?之間互教互?學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)?短。七、?做好與店員?的溝通,對(duì)?有困難的店?員即使給予?幫助和關(guān)心?,使其更專?心的投入工?作。做到公?平公正,各?項(xiàng)工作起到?帶頭作用。?八、工作?之余帶領(lǐng)大?家熟悉一些?高檔男裝及?男士飾品甚?至男士奢侈?品品牌的相?關(guān)知識(shí),這?樣與顧客交?流時(shí)會(huì)有更?多的切入點(diǎn)?,更大程度?的贏得顧客?的信賴。?2023超?市個(gè)人下半?年工作計(jì)劃?模板(二)?在充滿機(jī)?遇、競(jìng)爭(zhēng)、?挑戰(zhàn)、艱辛?中與祥瑞香?山緣共同度?過(guò)了我__?__。通過(guò)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和指導(dǎo)?,加上全體?員工的合作?與努力,在?汗水和智慧?的投入中,?各方面得以?有了新的發(fā)?展。盤(pán)點(diǎn)?____,?有得有失,?有關(guān)于公司?競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略上?的問(wèn)題;關(guān)?于以顧客服?務(wù)為導(dǎo)向方?面的問(wèn)題;?關(guān)于企業(yè)品?牌價(jià)值認(rèn)可?的問(wèn)題;關(guān)?于顧客忠誠(chéng)?度管理方面?的問(wèn)題;還?有居安思危?、進(jìn)軍零售?開(kāi)店速度、?整合零售營(yíng)?銷傳播方面?的問(wèn)題,更?有岌岌可危?的人力資源?管理方面的?問(wèn)題,我經(jīng)?歷了從無(wú)到?有、從小到?大的過(guò)程。?可隨著經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展和形?勢(shì)的變化,?零售市場(chǎng)到?處生根發(fā)芽?,面對(duì)這種?局面,我深?知要完成角?色轉(zhuǎn)換,必?須抓緊學(xué)習(xí)?,從實(shí)際出?發(fā),加強(qiáng)調(diào)?查研究,探?求解決錯(cuò)綜?復(fù)雜問(wèn)題的?途徑。對(duì)_?___年的?工作總結(jié)與?計(jì)劃如下:?一、銷售?業(yè)績(jī)__?__下半年?,我店共計(jì)?實(shí)現(xiàn)___?_萬(wàn)元的銷?售業(yè)績(jī),日?均客流量_?___人,?日均客單價(jià)?____元?,全年中,?____月?份銷售表現(xiàn)?突出,占下?半年銷售份?額的___?_%;生鮮?鮮肉組從聯(lián)?營(yíng)轉(zhuǎn)為自營(yíng)?后銷售達(dá)成?,生鮮區(qū)銷?售業(yè)績(jī)占門(mén)?店業(yè)績(jī)的_?___%。?下半年、?銷售業(yè)績(jī)亮?點(diǎn)主要體現(xiàn)?在以下幾個(gè)?方面1、?____月?對(duì)生鮮的調(diào)?整和改造,?特別是對(duì)生?鮮區(qū):散裝?大米、散糖?、蜜餞、蔬?菜和水果的?調(diào)整
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