版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)新員工試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?時(shí)光飛?逝,轉(zhuǎn)眼?間我的工?作試用期?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷,?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。在?這段時(shí)間?里大家給?予了我足?夠的寬容?、支持、?鼓勵(lì)和幫?助,讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們堅(jiān)定的?信念,和?同事們積?極樂(lè)觀的?精神。在?對(duì)大家肅?然起敬的?同時(shí),也?為我有機(jī)?會(huì)成為公?司正式員?工而感到?光榮和興?奮。在?這一個(gè)多?月的時(shí)間?里,在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下,通?過(guò)自身的?不懈努力?,各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步。記?得初到公?司時(shí),我?對(duì)公司的?了解僅僅?局限于公?司網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介紹?,除此之?外,便一?無(wú)所知了?。所以,?試用期中?如何去認(rèn)?識(shí)、了解?并熟悉自?己所從事?的行業(yè),?便成了我?的當(dāng)務(wù)之?急。到?公司的一?天,我有?幸參加了?公司召開?的工作會(huì)?議,受益?匪淺,感?覺這是一?份關(guān)榮而?附有挑戰(zhàn)?的工作。?學(xué)習(xí)是取?得一切進(jìn)?步的前提?和基礎(chǔ)。?在這段時(shí)?間里我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?公司各相?關(guān)資料,?并從網(wǎng)絡(luò)?上攝取了?大量的有?用素材,?思想?yún)R報(bào)?專題日常?工作的積?累使我對(duì)?公司有了?較為深刻?的認(rèn)識(shí),?也意識(shí)到?了公司的?壯大對(duì)中?國(guó)的互聯(lián)?網(wǎng)電子商?務(wù)所起到?的重大作?用。在?這一個(gè)多?月的時(shí)間?里,兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作,不遲?到不早退?,并積極?自覺利用?節(jié)假日參?與公司的?加班工作?。嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能,工作?能力得到?了一定的?提高。?我所在的?技術(shù)部是?一個(gè)充滿?激情和挑?戰(zhàn)的部門?,我要認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位職能,?做好自己?的本職工?作,努力?完成好各?項(xiàng)工作任?務(wù)。在?今后的工?作中,我?將努力提?高業(yè)務(wù)水?平,克服?不足,朝?著以下幾?個(gè)方向努?力:1?、在以后?的工作中?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?,通過(guò)多?看、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?2、提高?自己解決?實(shí)際問(wèn)題?的能力,?并在工作?過(guò)程中慢?慢克服急?躁情緒,?積極、熱?情、細(xì)致?地的對(duì)待?每一項(xiàng)工?作。通?過(guò)這三個(gè)?月學(xué)習(xí)與?工作,從?中熟悉了?公司以及?有關(guān)工作?的基本情?況,了解?外聯(lián)部的?重要工作?內(nèi)容與職?責(zé),對(duì)新?公司的注?冊(cè)流程有?了一個(gè)具?體的了解?,同時(shí)也?對(duì)公司年?檢做了初?步的接觸?。三個(gè)月?內(nèi),在領(lǐng)?導(dǎo)的協(xié)助?下,完成?了幾家公?司的注冊(cè)?及組織機(jī)?構(gòu)代碼證?的年檢工?作。在工?作中我也?出現(xiàn)了一?些小的差?錯(cuò)和問(wèn)題?,例如工?作中沒有?充分領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖,獨(dú)斷?專行,忽?視公司的?工作流程?等等,這?些都是由?于工作態(tài)?度和細(xì)節(jié)?決定的。?對(duì)于我所?犯的錯(cuò)誤?領(lǐng)導(dǎo)都給?予了我足?夠的寬容?幫助。?三個(gè)月里?,喜悅伴?著汗水,?成功伴著?艱辛,遺?憾激勵(lì)奮?斗。今后?工作時(shí)間?我一定要?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下倍加努?力,不斷?學(xué)習(xí)、虛?心學(xué)習(xí),?嚴(yán)格要求?自己,較?全面地提?高自己,?為公司貢?獻(xiàn)出自己?的一份力?!關(guān)于?新員工的?個(gè)人試用?期工作總?結(jié)范文2?時(shí)間一晃?而過(guò),轉(zhuǎn)?眼間到公?司已經(jīng)三?個(gè)多月了?。這是我?人生中彌?足珍貴的?一段經(jīng)歷?,在這段?時(shí)間里領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在工作上?給予了我?極大的幫?助,在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心,?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)“海?納百川”?的胸襟,?感受到了?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨,怎?能見彩虹?”的豪氣?。在肅然?起敬的同?時(shí),也為?我有機(jī)會(huì)?成為公司?的一份子?而自豪。?在這三個(gè)?多月的時(shí)?間里,在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下,?通過(guò)自身?的努力,?各方面均?取得了一?定的進(jìn)步?,現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報(bào)。?一、通過(guò)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對(duì)大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識(shí)?在___?_月份,?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡(jiǎn)介,?當(dāng)時(shí)覺得?企業(yè)規(guī)模?較大,發(fā)?展空間。?經(jīng)過(guò)了不?太漫長(zhǎng)的?程序而入?職,其間?對(duì)公司有?了一定的?了解。通?過(guò)了三個(gè)?多月的親?身體會(huì),?對(duì)本職工?作和公司?有了更深?的了解。?我對(duì)這一?文化理念?非常認(rèn)同?,公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會(huì)的?壯舉,令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?,這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度,?認(rèn)真工作?,使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里,?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作,三個(gè)?月從未遲?到早退,?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù),?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?,平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬(wàn)?丈,一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份計(jì)劃?并按時(shí)完?成竟是如?此重要,?并最終決?定一個(gè)的?人成敗。?這本書讓?我對(duì)自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí),?渴望有所?突破的我?,將會(huì)在?以后的工?作和生活?中時(shí)時(shí)提?醒自己,?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?,工作能?力得到了?一定的提?高根據(jù)?目前工作?分工,我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過(guò)完?成上述工?作,使我?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱職的?____?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問(wèn)題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面雖然?到公司來(lái)?了三個(gè)多?月,對(duì)公?司還不夠?了解,審?稿熟練程?度也不夠?,問(wèn)題還?很多。隨?著對(duì)公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉,我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值?!?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”,在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí),?通過(guò)多看?、多問(wèn)、?多學(xué)、多?練來(lái)不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無(wú)止?境,時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬(wàn)變,?各種學(xué)科?知識(shí)日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識(shí),并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中,要努?力做好本?職工作,?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí),為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期,?是一個(gè)非?常關(guān)鍵的?時(shí)期,這?一時(shí)期應(yīng)?該從管理?上下工夫?,企業(yè)管?理的好壞?,會(huì)決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先,?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變,加?大培訓(xùn)力?度,特別?是管理干?部要改變?老觀念,?要從實(shí)干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培,這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。?其次,公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為,好?的制度可?以激勵(lì)員?工,好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。第三?,要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?,當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人,?這也是客?觀規(guī)律,?從現(xiàn)在起?,要做好?老同志的?傳幫帶工?作,把他?們的好做?法傳下來(lái)?,永載史?冊(cè)。第?四,既要?引進(jìn)人才?,還要用?好人才,?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才,最?大限度發(fā)?揮各類人?才的作用?。來(lái)到公?司工作,?我最大的?收獲莫過(guò)?于在敬業(yè)?精神、思?想境界,?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?了很大的?進(jìn)步與進(jìn)?步,也激?勵(lì)我在工?作中不斷?前進(jìn)與完?善。我明?白了公司?的美好明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造,?相信在全?體員工的?共同努力?下,公司?的美好明?天更輝煌?。新員?工試用期?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板(二?)來(lái)到?公司首先?迎來(lái)的就?是試用期?的考驗(yàn),?對(duì)我來(lái)說(shuō)?這是一道?坎,但是?我必須要?度過(guò),想?要得到公?司的肯定?,至少在?試用期間?,要做出?樣子,做?出成績(jī),?這樣等我?進(jìn)入到公?司成為正?式成員也?有更高的?起點(diǎn)。?對(duì)待工作?的太多上?,我從來(lái)?不會(huì)壓迫?也不會(huì)過(guò)?多的思考?,很多時(shí)?候想的太?多反而會(huì)?約束自己?前進(jìn),因?為顧慮這?個(gè)顧慮那?個(gè),讓自?己優(yōu)柔寡?斷,所以?在崗位上?我喜歡直?來(lái)直去,?先做了之?后總結(jié),?犯錯(cuò)了找?到自己錯(cuò)?誤的地方?,改正就?是了,不?怕犯錯(cuò)次?數(shù)多,就?怕自己接?受不來(lái)犯?錯(cuò)的次數(shù)?。我是?一個(gè)不怕?打擊的人?,因?yàn)樵?試用期工?作中,我?經(jīng)常犯錯(cuò)?,經(jīng)常失?敗。挨訓(xùn)?成為了日?常,但是?我并沒有?因此放棄?,因?yàn)槲?一直記住?一點(diǎn),失?敗是成功?之母,現(xiàn)?在的小小?挫折,將?是我以后?工作的開?始,更是?我成長(zhǎng)的?關(guān)鍵,所?以我在那?段最艱難?的時(shí)候堅(jiān)?持下來(lái)了?,堅(jiān)持下?來(lái)的原因?就是我不?愿意認(rèn)輸?,更不愿?意就這樣?被其他人?比下去,?犯的錯(cuò)我?自己會(huì)用?一個(gè)小本?子記下來(lái)?,每天都?會(huì)查看自?己犯錯(cuò)的?錯(cuò)事本,?經(jīng)常告誡?自己有哪?些毛病,?需要自己?慢慢改變?。因?yàn)檫@?樣經(jīng)常的?提醒自己?讓我一步?步走到了?最終的彼?岸。工?作需要壓?迫,不是?靠他人的?壓迫而是?要考自己?的督促壓?迫自己前?進(jìn),因?yàn)?當(dāng)別人壓?迫你前進(jìn)?的時(shí)候你?只會(huì)感到?反感,自?己強(qiáng)烈要?求自己的?時(shí)候就不?會(huì)給自己?找任何借?口,可以?很好的完?成基本工?作,至少?當(dāng)自己的?能力達(dá)到?了一定的?水平之后?就不會(huì)有?多難,可?以輕易的?解決了,?現(xiàn)在的困?難,回首?望來(lái),發(fā)?現(xiàn)原來(lái)非?常簡(jiǎn)單,?也非常輕?松,并沒?有我們想?的那么難?,那么不?好做。?我喜歡自?己掌握工?作的節(jié)奏?,不喜歡?被動(dòng)的工?作,主動(dòng)?的工作讓?我有更多?的選擇空?間,前提?是你必須?要及時(shí)完?成基本的?工作任務(wù)?,做好基?本的工作?,每天我?們都要記?住一點(diǎn),?就是不管?工作又多?累,只是?前進(jìn)路上?的一小步?,只要我?們自己做?的好,能?夠完成基?本的任務(wù)?就可以。?不必要擔(dān)?心這些問(wèn)?題,時(shí)間?能夠檢驗(yàn)?自己的能?力能夠讓?我們有更?多的成長(zhǎng)?和發(fā)展的?空間。?試用期可?以說(shuō)是我?魚躍化龍?的階段,?我從一個(gè)?新人,什?么都不了?解,不懂?的基礎(chǔ)上?,開始慢?慢蛻變最?終走出了?一條不同?的道路這?就是我的?生活這就?是我的工?作對(duì)于自?己的能力?我從不會(huì)?輕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度教育機(jī)構(gòu)聘用兼職講師合同書3篇
- 2025年度農(nóng)村個(gè)人房屋買賣協(xié)議書(含農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用)3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)加工一體化合同范本3篇
- 二零二五年度戶外廣告牌使用權(quán)租賃協(xié)議2篇
- 二零二五年度公司員工股權(quán)激勵(lì)合伙協(xié)議3篇
- 2025年度新能源公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)合作合同3篇
- 二零二五年度石油化工機(jī)械維修保障協(xié)議2篇
- 二零二五年度全屋衣柜定制與售后保障服務(wù)合同3篇
- 2025年度生豬養(yǎng)殖與農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)合作協(xié)議2篇
- 2025年度離婚后雙方情感修復(fù)及溝通協(xié)議3篇
- 證書掛靠協(xié)議書
- 河北省2024屆高三大數(shù)據(jù)應(yīng)用調(diào)研聯(lián)合測(cè)評(píng)(Ⅵ)英語(yǔ)試題含答案
- 成人手術(shù)后疼痛評(píng)估與護(hù)理-中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)(2023)課件
- 《金屬基增容導(dǎo)線技術(shù)條件+第2部分:鋁包殷鋼芯耐熱鋁合金絞線》
- 園藝植物栽培學(xué)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江農(nóng)林大學(xué)
- 新部編人教版語(yǔ)文三年級(jí)下冊(cè)寫字表字帖
- (正式版)SHT 3075-2024 石油化工鋼制壓力容器材料選用規(guī)范
- (新版)初級(jí)教練員資格理論考試題庫(kù)(濃縮500題)
- 村委會(huì)地震演練方案及流程
- 血栓彈力圖 (課件)
- 人行梯籠專項(xiàng)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論