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文檔簡介

員工試用期勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定了本《員工試用期勞動合同書》（以下簡稱“本合同”）：第一條合同甲方【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）第二條合同乙方【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）第三條合同期限本合同規(guī)定的試用期為【】個月/3個月/半年/特別規(guī)定____，自【合同開始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。試用期內(nèi)，甲方將通過工作表現(xiàn)對乙方的資質(zhì)、能力和適應(yīng)公司文化的程度進(jìn)行綜合考核。第四條工作職責(zé)和工資1.乙方的工作職責(zé)及任務(wù)詳細(xì)說明見【工作職責(zé)說明書】，該說明書作為本合同不可分割的一部分。2.本合同試用期內(nèi)，乙方工資為【試用期工資】元/月（稅前），試用期結(jié)束后，雙方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績評價、市場行情等因素進(jìn)行再次協(xié)商，并簽署正式的《勞動合同》。第五條工作時間及休息甲方為乙方規(guī)定的工作時間為【工作時間】（如：9:00-18:00），每周【工作日】天，每日【工作小時數(shù)】小時。周末休息。提供按照國家法律規(guī)定的各種小時工分。第六條試用期在試用期內(nèi)，甲方將對乙方進(jìn)行綜合考核，如果乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，則可以在試用期結(jié)束前與乙方協(xié)商簽訂正式的《勞動合同》。如果乙方因工作表現(xiàn)、素質(zhì)、工作態(tài)度等方面未達(dá)到甲方的要求，可以隨時提出終止合同，終止合同時無需提前通知，不需要支付任何違約金或經(jīng)濟賠償。第七條試用期職務(wù)和職級在試用期內(nèi)，乙方的職務(wù)和職級為【試用期工作職務(wù)或職級】第八條服務(wù)期為保證甲方的穩(wěn)定運營，乙方承諾從簽訂正式《勞動合同》日起至服務(wù)期屆滿，除乙方自身原因外，不得單方解除合同。第九條其他約定事項乙方承諾在聘任期間，不泄露或利用任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，否則甲方有權(quán)解除勞動合同并追究法律責(zé)任。本合同如有未盡事宜，可以另行協(xié)商解決，形成書面協(xié)議。本《員工試用期勞動合同書》自雙方簽署之日起生效，于試用期結(jié)束時終止。在試用期期間，如果雙方達(dá)成一致，也會提前終止本合同。雙方可以分別持有一份合同副本作為備案。甲方（蓋章）：_______________法定代表人/負(fù)責(zé)人簽名：________________

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