醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員聘用合同

醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員聘用合同一、合同雙方本合同由下列雙方共同簽訂：雇主方：[醫(yī)院名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]聘用方：[醫(yī)護(hù)工作人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]二、聘用期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，聘用期限為[聘用期限]。自[起始時(shí)間]起至[終止時(shí)間]止。三、工作崗位和職責(zé)聘用方將擔(dān)任[工作崗位]，主要職責(zé)如下：[主要職責(zé)]四、薪酬和福利按照規(guī)定，給予聘用方工資和津貼，福利待遇包括：五險(xiǎn)一金；年度體檢；住房補(bǔ)貼；其他規(guī)定的福利待遇。五、工作時(shí)間和休息時(shí)間每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]，超過(guò)部分按法律規(guī)定予以加班工資；休息日為[休息日]，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主方負(fù)責(zé)為聘用方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全保障；聘用方應(yīng)服從雇主方的安全管理和勞動(dòng)指導(dǎo)，保護(hù)個(gè)人安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核聘用方須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度；雇主方有權(quán)根據(jù)聘用方的表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的聘用方給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升，表現(xiàn)不佳的聘用方糾正或者解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，且雙方一致同意延長(zhǎng)聘用期限的，按照規(guī)定簽訂新的勞動(dòng)合同；出現(xiàn)以下情況之一，雇主方可解除勞動(dòng)合同：職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度；因職工嚴(yán)重不良行為給用人單位造成特別重大損失；職工被依法刑事處罰。聘用方有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知雇主方，并按照規(guī)定進(jìn)行相關(guān)賠償。九、爭(zhēng)議處理本合同爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者依法提起訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；本合同一式兩份，雇主方和聘用方各持一份，具有同等法律效力；本合同的有效期限是[聘用期限]，到期自動(dòng)失效。雇主方：________________法定代表人：______________