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第4頁共4頁2023年?中醫(yī)工作計?劃范文一?、創(chuàng)新機制?激發(fā)活力?今年是公立?醫(yī)院改革之?年,管理體?制與運行機?制改革勢在?必行。結(jié)合?我院情況,?建立和完善?新的運行機?制1、探?索崗位管理?,建立崗位?進出機制(?包括領(lǐng)導崗?位)。2?、進一步加?大績效分配?力度,完善?績效考核機?制。3、?試行護士分?級管理(n?1-n5)?。4、落?實院科兩級?負責制,“?責、權(quán)、利?”相結(jié)合。?5、獎懲?激勵機制,?大力提倡問?責制,確保?醫(yī)院安全。?6、保潔?保安社會化?管理,__?__小時全?覆蓋。二?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?惠及民生?服務(wù)有兩個?中心:對外?以病人為中?心,對內(nèi)以?臨床為中心?。對外:?1、繼續(xù)?開展“三好?一滿意活動?”、“優(yōu)質(zhì)?護理示范活?動”、“抗?生素專項治?理活動“、?醫(yī)德醫(yī)風教?育、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)月等活動?,優(yōu)化服務(wù)?流程。2?、注重中醫(yī)?藥特色,推?廣普及中醫(yī)?藥適宜技術(shù)?,充分發(fā)揮?中醫(yī)藥“簡?、便、驗、?廉”特色。?3、建立?服務(wù)評價體?系。以提高?病人滿意度?為核心,建?立出院病人?回訪制度、?住院病人滿?意度調(diào)查,?并將調(diào)查結(jié)?果納入績效?考核及時兌?現(xiàn)獎懲。?對內(nèi):加強?干部隊伍建?設(shè),特別是?對班子、中?層以上干部?、職能科室?負責人嚴格?要求,嚴格?遵照“任務(wù)?項目化,項?目目標化,?目標責任化?”來落實執(zhí)?行。20?23年中醫(yī)?工作計劃范?文(二)?一、工作目?標1、改?善醫(yī)療環(huán)境?。2、繼?續(xù)實施“三?名”戰(zhàn)略。?3、完成?三甲創(chuàng)建工?作。4、?業(yè)務(wù)收入同?比增長__?__%。?二、具體工?作計劃為?實現(xiàn)___?_年工作目?標,我院全?體醫(yī)務(wù)人員?要同心協(xié)力?,努力完成?以下四個方?面的任務(wù)?1、筑巢引?鳳,增強實?力。好的?醫(yī)療環(huán)境,?既是廣大患?者的要求,?也受醫(yī)務(wù)工?作者青睞,?是醫(yī)院持續(xù)?發(fā)展的重要?基礎(chǔ)?!俺?”是基礎(chǔ)設(shè)?施;“鳳”?是服務(wù)對象?,也是醫(yī)學?人才。為筑?好巢,我們?分四步走:?第一步是?騰龍換鳥,?興建過渡病?房____?平米,即將?運行。內(nèi)部?的環(huán)境與設(shè)?施目前處于?全縣最優(yōu)。?第二步是?興建醫(yī)療綜?合大樓約_?___萬平?米,近__?__張床。?今年完成規(guī)?劃設(shè)計,立?項并開工。?第三步是?征用發(fā)展備?用地。其中?第二步是中?醫(yī)院發(fā)展的?重中之重,?是留住病人?留住人才的?必由之路,?也是科學發(fā)?展協(xié)調(diào)發(fā)展?的必然要求?。2、培?育素養(yǎng),提?升水平素?養(yǎng)包含了個?人的文化修?養(yǎng)和技術(shù)水?平兩個方面?,有了好的?環(huán)境醫(yī)精誠?”之理念,?努力提高水?平,大力實?施“三名戰(zhàn)?略”。、?選聘高層次?人才,__?__年人才?計劃中將招?錄____?名研究生,?其中一名中?醫(yī)專業(yè)、一?名針灸專業(yè)?、一名推拿?專業(yè)。、?培養(yǎng)現(xiàn)有人?才。建立“?內(nèi)訓外修”?機制,加強?“三基訓練?”,鞏固每?周學習制度?。、拓寬?交流平臺。?與江蘇省中?醫(yī)院、安徽?省中醫(yī)院、?安醫(yī)大附院?繼續(xù)保持長?期合作關(guān)系?。為人才培?養(yǎng)及技術(shù)支?撐平臺。?、加強特色?專科專病建?設(shè)。我們在?特色??茖?病建設(shè)上,?還要下大力?氣,繼續(xù)做?大做強內(nèi)科?、婦產(chǎn)科。?內(nèi)科除心血?管科外,繼?續(xù)加強對腎?病、糖尿病?、腫瘤、消?化等科室的?扶持力度與?發(fā)展規(guī)劃;?婦產(chǎn)科繼續(xù)?加強在產(chǎn)科?、產(chǎn)后康復?、婦科等方?面業(yè)務(wù)方面?的拓展;骨?傷科要在專?科特色方面?不斷完善提?高;外科做?好開展微創(chuàng)?技術(shù)等方面?的前期準備?工作;我院?將利用中醫(yī)?醫(yī)院的特色?優(yōu)勢成立“?治未病中心?”。三、?創(chuàng)新機制激?發(fā)活力今?年是公立醫(yī)?院改革之年?,管理體制?與運行機制?改革勢在必?行。結(jié)合我?院情況,建?立和完善新?的運行機制?:1、探?索崗位管理?,建立崗位?進出機制(?包括領(lǐng)導崗?位)。2?、進一步加?大績效分配?力度,完善?績效考核機?制。3、?試行護士分?級管理(n?1-n5)?。4、落?實院科兩級?負責制,“?責、權(quán)、利?”相結(jié)合。?5、獎懲?激勵機制,?大力提倡問?責制,確保?醫(yī)院安全。?6、保潔?保安社會化?管理,__?__小時全?覆蓋。四?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?惠及民生?服務(wù)有兩個?中心:對外?以病人為中?心,對內(nèi)以?臨床為中心?。對外:?1、繼續(xù)?開展“三好?一滿意活動?”、“優(yōu)質(zhì)?護理示范活?動”、“抗?生素專項治?理活動“、?醫(yī)德醫(yī)風教?育、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)月等活動?,優(yōu)化服務(wù)?流程。2?、注重中醫(yī)?藥特色,推?廣普及中醫(yī)?藥適宜技術(shù)?,充分發(fā)揮?中醫(yī)藥“簡?、便、驗、?廉”特色。?3、建立?服務(wù)評價體?系。以提高?病人滿意度?為核心,建?立出院病人?回訪制度、?住院病人滿?意度調(diào)查,?并將調(diào)
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