文員個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第8頁共8頁文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本轉(zhuǎn)?眼間已至?年末，從?____?月進(jìn)入公?司至今，?已有半年?多的時(shí)間?，回首這?幾個(gè)月的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?，現(xiàn)就這?幾個(gè)月的?工作情況?，做簡要?總結(jié)：?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：a?、嚴(yán)于律?己，在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來?自各方面?的意見，?不斷改進(jìn)?工作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、腳?踏實(shí)地的?完成本職?工作。?b、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門，?對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?c、工作?中雖然獲?得了一定?的成績，?但不可避?免的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤，?為了避免?類似錯(cuò)誤?的再次發(fā)?生，本人?在日常工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。并積極?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí);?d、大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時(shí)也能?夠積極的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作;2?、工作收?獲：a?、工作敏?感度有所?提高，能?夠較積極?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)?果;b?、工作適?應(yīng)力逐步?增強(qiáng)，對(duì)?后期安排?的工作，?現(xiàn)已得心?應(yīng)手;?二、工作?中存在的?不足：?1、工作?細(xì)心度仍?有所欠缺?;在日常?工作中，?時(shí)常有些?工作因?yàn)?不夠細(xì)心?，從而浪?費(fèi)時(shí)間或?是再做一?遍。相信?在接下來?的工作中?，本人一?定會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)、?再仔細(xì)來?完成每項(xiàng)?工作;?2、外來?客人的接?待和服務(wù)?不夠熱情?大方;做?為辦公室?文員，做?好接待工?作是自己?的本份工?作。由于?本人在這?方面沒有?足夠的經(jīng)?驗(yàn)，每次?接待都不?能做得很?好。在以?后的接待?工作中，?力求能做?到熱情周?到，耐心?細(xì)致。?三、下一?年的工作?計(jì)劃：?會(huì)根據(jù)以?上工作中?存在的不?足，不斷?改進(jìn)，提?高自我工?作意識(shí)及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情!?總的來說?這幾個(gè)月?的工作是?盡職盡責(zé)?的，雖然?亦存在著?些許的不?足，工作?的確也不?夠飽和，?時(shí)有不知?道該干什?么的感覺?，但這一?切的一切?相信也會(huì)?隨著我不?斷努力而?逝去。非?常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們對(duì)?我工作的?支持與肯?定，相信?以后的我?，在行政?文員這個(gè)?崗位上會(huì)?做得更好?，發(fā)揮得?更加出色?!為企業(yè)?的明天盡?一份力。?更希望通?過公司全?體員工的?努力，可?以把公司?推向一個(gè)?又一個(gè)的?顛峰。?文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）到公?司已有近?____?時(shí)間，作?為人力資?源文員，?擔(dān)任的工?作職責(zé)有?：檔案管?理、通知?的發(fā)放、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的事?項(xiàng)，除此?之外，還?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作。當(dāng)然?，我本身?的經(jīng)驗(yàn)不?足，對(duì)人?事工作的?了解也不?深入，所?以，在今?后的工作?中還必須?繼續(xù)向前?輩們學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)?教，總結(jié)?如下：?一、人事?檔案管理?負(fù)責(zé)將?員工簡歷?表、身份?證復(fù)印件?、健康證?明等資料?建立個(gè)人?檔案，再?以電子檔?形式(一?般是制作?表格)存?放于計(jì)算?機(jī)中，便?于日后對(duì)?員工信息?的查詢，?離職人員?在離職之?后，將其?檔案及時(shí)?調(diào)出并做?相應(yīng)的離?職記錄(?尤其是被?公司辭退?的人員)?。不隨?便把員工?信息透露?給任何人?。到現(xiàn)在?我已經(jīng)形?成了一種?習(xí)慣，除?了人事的?同事，任?何人一靠?近我的座?位我就關(guān)?掉任何與?檔案有關(guān)?的文件。?當(dāng)然，有?時(shí)候也會(huì)?疏忽，不?謹(jǐn)慎，但?我希望自?己在未來?能夠做得?更好。?二、通知?的發(fā)放?人員的晉?升、獎(jiǎng)懲?事件均以?通知的形?式，上級(jí)?簽字確認(rèn)?后發(fā)放于?各部門，?以張貼于?公告欄的?方式告知?于員工。?剛來公司?的時(shí)候，?對(duì)整個(gè)環(huán)?境都不熟?悉，第一?次發(fā)放通?知的時(shí)候?經(jīng)常會(huì)手?忙腳亂。?三、其?他工作?除上述之?外的工作?還有對(duì)辦?公軟件的?熟練操作?，比如E?____?cel、?Word?、PPT?的操作、?對(duì)文字錄?入也有一?定的要求?、打印、?復(fù)印、傳?真，其中?就是一個(gè)?文檔的排?版以及表?格的制作?。四個(gè)?月的時(shí)間?，可以說?很快，第?一次面試?的情景似?乎還在昨?日，就自?身而言，?可能還會(huì)?欠缺一定?的經(jīng)驗(yàn)與?知識(shí)，但?是我的思?想是成熟?了，因?yàn)?接觸到不?同的人，?聽到看到?的也比較?多，也使?得我在以?后的路中?少走了一?些彎路，?謝謝在這?里幫助過?我的每一?個(gè)人!?文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）今年?____?月，我通?過人才招?聘，在_?___公?司得到了?自己的第?一份工作?，帶著對(duì)?事業(yè)的_?___和?對(duì)新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名尚?未走出大?學(xué)校門、?專業(yè)并不?十分對(duì)口?，且沒有?任何工作?經(jīng)驗(yàn)大學(xué)?生來講，?一切都是?陌生而新?鮮的。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過去?的一年里?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪，對(duì)于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來說，?都免不了?會(huì)在年終?歲未對(duì)自?己進(jìn)行一?番“盤點(diǎn)?”，也算?是對(duì)自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)將?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)如下：?一、人?事管理方?面1、?做好人事?年度工作?計(jì)劃，制?定并落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，___?_結(jié)合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負(fù)?責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應(yīng)公司的?政策安排?，盡可能?做到實(shí)事?求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，?每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?及時(shí)為員?工飯卡進(jìn)?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?2、歸?檔人事檔?案我知?道，及時(shí)?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對(duì)?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來對(duì)待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?____?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?3、為員?工繳納社?保費(fèi)及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?以及人事?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執(zhí)?行程序可?以說完全?不熟悉。?面對(duì)每個(gè)?月的報(bào)表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動(dòng)，我知?道只有做?到勤問、?勤學(xué)、勤?動(dòng)腦、勤?動(dòng)手才能?勝任這項(xiàng)?工作。社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關(guān)?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關(guān)?系到企業(yè)?信譽(yù)的優(yōu)?劣以及企?業(yè)與員工?之間關(guān)系?的和諧與?否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對(duì)我工?作能力的?信任和考?驗(yàn)。為了?不辜負(fù)這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負(fù)責(zé)人事?管理工作?和財(cái)務(wù)管?理工作前?輩們的指?導(dǎo)和幫助?。4、?招聘新員?工根據(jù)?業(yè)務(wù)部的?實(shí)際需要?，人事部?在___?_月伊始?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作?；?想起半年?前的求職?經(jīng)歷，我?認(rèn)為自己?有義務(wù)尊?重每一位?求職者，?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。我?能夠做到?對(duì)每一位?應(yīng)聘者的?簡歷進(jìn)行?認(rèn)真的篩?選，對(duì)每?一位有機(jī)?會(huì)前來面?試的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對(duì)?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。二?、行政工?作方面?1、辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府府打?交道的一?項(xiàng)工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實(shí)?在不敢恭?維。這對(duì)?于“初來?乍到”的?我來講，?在工作之?初的確造?成了不少?困難。好?在___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和其?他負(fù)責(zé)行?政同仁的?鼎力協(xié)助?，才讓我?有機(jī)會(huì)在?一次次鍛?煉中逐漸?成熟，辦?事效率也?越來越高??，F(xiàn)在我?已經(jīng)可以?獨(dú)自完成?企業(yè)變更?的全部流?程，并能?積極配合?財(cái)務(wù)部、?業(yè)務(wù)部等?其他部門?辦理與工?商有關(guān)的?行政事宜?。2、?為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出?國簽證?領(lǐng)導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)需?要辦理出?國簽證，?從剛接手?這項(xiàng)工作?開始的一?頭霧水，?到成為公?司其他行?政工作人?員為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽證?的“顧問?”，這里?凝聚了廣?大同事們?對(duì)我的悉?心指教與?自己的勤?奮努力。?在她們的?提點(diǎn)下，?我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理赴新加?坡、英國?、美國等?國簽證近?十份。填?表、翻譯?原始文件?、準(zhǔn)備照?片及費(fèi)用?、備份資?料、遞交?資料、驗(yàn)?證指紋、?面試、領(lǐng)?取簽證…?…每個(gè)國?家都有著?不同的申?請(qǐng)條件和?政策、都?有著各自?不同的申?請(qǐng)表格和?申請(qǐng)程序?;相同的?是，完成?這項(xiàng)工作?需要良好?的英語基?礎(chǔ)和自我?更新知識(shí)?的能力。?在為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理簽?證的過程?中，我學(xué)?習(xí)了很多?相關(guān)的知?識(shí)，認(rèn)識(shí)?到學(xué)習(xí)英?語和盡可?能涉獵更?廣泛領(lǐng)域?常識(shí)的重?要性與必?要性。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡單的?行政事務(wù)?工作。?3、匯總?石油價(jià)格?，整理能?源報(bào)道信?息，進(jìn)行?月終、年?終價(jià)格趨?勢(shì)分析。?我始終?沒有將這?項(xiàng)工作單?純地列為?一項(xiàng)涉及?業(yè)務(wù)的工?作而劃分?在行政事?務(wù)部的工?作之外，?因?yàn)槊總€(gè)?人都有為?公司發(fā)展?貢獻(xiàn)智慧?和能力的?機(jī)會(huì)，因?為行政工?作歸根到?底是服務(wù)?于公司發(fā)?展的。也?許我的想?法毫無創(chuàng)?意，也許?我的方法?欠妥，也?許我的能?力甚微，?甚至在無?人問津時(shí)?，這只不?過是一件?無足輕重?的小事，?畢竟這項(xiàng)?簡單的工?作不會(huì)像?專業(yè)的網(wǎng)?站和資訊?____?公司做得?那樣完善?和___?_，但當(dāng)?有一天業(yè)?務(wù)需要其?中的某個(gè)?數(shù)據(jù)時(shí)，?它卻是及?時(shí)而必需?的--這?就是積累?的價(jià)值，?也許每天?只堅(jiān)持做?一點(diǎn)點(diǎn)，?一定會(huì)有?為此收獲?的時(shí)候。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報(bào)刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計(jì)算機(jī)維?護(hù)，大到?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票、辦理?員工報(bào)銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價(jià)格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案……每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對(duì)?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既是一個(gè)?管理者，?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個(gè)正確?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任