行政人員崗位職責(zé)官方版（二篇）

第3頁共3頁行政人員崗?位職責(zé)官方?版一、在?公司主管副?總的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，做好?本公司的上?傳下達(dá)工作?，負(fù)責(zé)公司?的行政管理?和日常事務(wù)?，做好公司?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)搞好各?部門之間的?綜合協(xié)調(diào)工?作。二、?負(fù)責(zé)組織公?司各項會議?，并做好會?前準(zhǔn)備、會?中記錄、會?后整理會議?內(nèi)容及做好?____的?下發(fā)和存檔?工作。三?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完善員工績?效考核機制?和用人機制?，加強對各?項工作督促?和檢查，建?立并完善各?項規(guī)章制度?，認(rèn)真督辦?各部門的工?作任務(wù)完成?情況。四?、負(fù)責(zé)編制?公司員工的?需求計劃、?招聘和調(diào)配?工作，做好?員工的日常?考勤及匯總?工作，并以?此為依據(jù)編?制薪資發(fā)放?表。五、?負(fù)責(zé)公司來?往文電的處?理及保密工?作，安排落?實檔案資料?的保管和歸?檔工作。?六、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)做好?職工的思想?工作，搞好?本公司的精?神文明建設(shè)?，對違規(guī)違?紀(jì)人員提出?處理意見上?報公司行政?會議聽取通?過后并組織?落實。七?、負(fù)責(zé)對外?接待工作，?塑造公司對?外形象。?八、做好公?司的后勤保?障工作，嚴(yán)?格車輛、辦?公用品等公?司財產(chǎn)的管?理，負(fù)責(zé)公?司印鑒及各?類證、照的?辦理、管理?和年審工作?。九、協(xié)?助總經(jīng)理的?工作，及時?完成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事務(wù)。?十、負(fù)責(zé)組?織公司員工?參加各類義?務(wù)勞動及公?益活動,加?強員工思想?道德建設(shè)和?素質(zhì)培養(yǎng)。?行政人員?崗位職責(zé)官?方版（二）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作，?應(yīng)聘人員的?預(yù)約，接待?及面試;?2、員工入?職手續(xù)辦理?，員工勞動?合同的簽訂?、續(xù)簽與管?理;3、?公司內(nèi)部員?工檔案的建?立與管理;?4、負(fù)責(zé)?與其他部門?的協(xié)調(diào)工作?，做好信息?的上傳下達(dá)?;5、負(fù)?責(zé)考勤及工?資績效的核?算;6、?負(fù)責(zé)部門一?些日常行政?事務(wù)，配合?上級做好行?政人事方面?的工作;?7、負(fù)責(zé)制?定、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)管?理規(guī)章制度?、行政人事?管理制度以?及工作流程?、績效考核?制度;8?、負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化建?設(shè)工作，例?如年會安排?、會務(wù)組織?、文體活動?安排等;?9、協(xié)助上?級制定員工?培訓(xùn)計劃，?例如新員工?培訓(xùn)計劃;?10、負(fù)?責(zé)對新員工?進(jìn)行企業(yè)制?度與文化的?培訓(xùn)工作，?建立企業(yè)形?象;11?、負(fù)責(zé)協(xié)助?各部門進(jìn)行?人員招聘工?作，包括招?聘流程、面?試記錄與篩?選推薦等;?12、負(fù)?責(zé)離職員工?的善后處理?工作，包括?辦公用品、?鑰匙、出勤?核算、離職?證明、合同?解除等;?13、負(fù)責(zé)?管理勞動合?同、保密協(xié)?議以及各類?人事行政文?檔;14?、協(xié)助各部?門做好節(jié)假?日期間工作?安排，例如?檢查門窗、?關(guān)閉電源電?腦等工作;?15、負(fù)?責(zé)企業(yè)