維修員工聘用合同

維修員工聘用合同起草背景為了保障維修員工的權(quán)利，明確和規(guī)范雙方的聘用關(guān)系，制定此維修員工聘用合同。本合同合法有效，應(yīng)以雙方簽字為準(zhǔn)。合同內(nèi)容一、聘用期限受雇者從本合同生效之日起，被聘期限為_______年/月/日，到期后若雇主繼續(xù)需要受雇者的服務(wù)，應(yīng)在到期前前30日內(nèi)與受雇者談判，雙方達(dá)成一致后簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容受雇者的工作內(nèi)容為維修雇主所屬的設(shè)備，包括但不限于：機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)備、樓宇設(shè)施等。受雇者應(yīng)根據(jù)雇主的要求，全心全意地完成工作任務(wù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。三、試用期本次聘用設(shè)有試用期為_______天/月，試用期內(nèi)產(chǎn)生的工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用均由雇主承擔(dān)。試用期滿后，若經(jīng)雇主考核合格，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限聘用合同，雙方若有解除本合同的意愿，應(yīng)在試用期到期前以書面形式通知對方。四、工資待遇1.受雇者月薪為________元，工資以人民幣計(jì)算，以月份為單位支付。2.受雇者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，費(fèi)用由雇主全額承擔(dān)。3.每年享有必要的帶薪年假，并可根據(jù)工作需要享有公司安排的帶薪休假五、合同解除1.本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)應(yīng)包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、勞動(dòng)合同解除協(xié)議書等。2.本合同在下列情況下可被單方解除：（1）服務(wù)期屆滿或雙方達(dá)成協(xié)議終止合同；（2）因受雇者達(dá)到退休年齡或其他法定解除合同情形；（3）經(jīng)濟(jì)不景氣、公司合并重組等不可抗力因素導(dǎo)致企業(yè)停止運(yùn)營或其他原因致使受雇者無工作的情況。3.因違反工作規(guī)定或鋪張浪費(fèi)等違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反企業(yè)方針政策的行為，雙方均有權(quán)解除合同。4.合同解除應(yīng)事先予以書面通知，解除日期以通知到達(dá)收件人當(dāng)日為準(zhǔn)。六、保密條款受雇者在履行職責(zé)過程中所知曉的雇主商業(yè)秘密及其它保密信息均屬于雇主所有，受雇者應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，不得泄露或向任何第三方提供。七、違約責(zé)任如一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如受雇者在工作過程中因玩忽職守等行為，造成雇主的財(cái)物或利益損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簽署本合同兩份具有同等法律效力，雇主和受雇者各執(zhí)一份。本合同生效日期為________年月日。本合同未盡事項(xiàng)或有爭議的，可由雙方協(xié)商解