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學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第七單元大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備與擇業(yè)技巧大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大公司的用人鎩準(zhǔn)寶潔:強(qiáng)調(diào)的是員工的自身素質(zhì),包括:誠實(shí)正直、領(lǐng)導(dǎo)能力、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、積極創(chuàng)新、發(fā)展問題和解決問題的能力、團(tuán)結(jié)合作能力、不斷進(jìn)取等。海信:選人不拘一格,不看出身,最看中的是企業(yè)的文化取向,即首先要認(rèn)同海信的企業(yè)文化。要有事業(yè)心,要有做事的激情。要有學(xué)習(xí)精神。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大公司的用人鎩準(zhǔn)沃爾瑪1.有充沛的精力,并能帶動(dòng)他人。2有團(tuán)隊(duì)精神。3要視變化為機(jī)遇。4每天都追求完美,找到最好的方法推進(jìn)工作。5做全球化的人才。6要學(xué)會(huì)平衡,要有承受壓力的心態(tài),能把壓力變成動(dòng)力,不斷進(jìn)步。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大公司的用人鎩準(zhǔn)百事:技術(shù)方面來說不是很高。不需要應(yīng)聘者具備這樣或那樣的專業(yè)知識,唯一需要的就是那種腳踏實(shí)地,非常愿意去做事情的人。通常會(huì)考慮那些年輕有活力的人,這個(gè)年輕并不是一味追求年紀(jì)上的年輕,而是要有一個(gè)年輕的心態(tài),能不斷地創(chuàng)新,不斷接受新的挑戰(zhàn),更要有抗打擊和受挫折的能力。相反,對于那種心浮氣躁,這山望著那山高,在一個(gè)崗位上工作兩天就想跳到別的崗

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