職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書_第1頁
職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書_第2頁
職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!本人自入職貴公司已滿足實(shí)習(xí)期要求,現(xiàn)在擬申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式職員。具體情況如下:基本信息姓名:張三性別:男出生年月:1990年1月1日學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式:138XXXXX工作經(jīng)歷本人于2020年9月加入貴公司,擔(dān)任一名計(jì)算機(jī)工程師,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的相關(guān)開發(fā)和維護(hù)工作。工作期間,本人在指導(dǎo)下,充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì),不斷深耕技術(shù)、梳理業(yè)務(wù),積極完成公司所分配的任務(wù)。同時(shí),也在日常工作中,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通協(xié)作,處理好項(xiàng)目緊急情況,并且充分發(fā)揮個(gè)人主動(dòng)性優(yōu)勢(shì),主動(dòng)研究相關(guān)技術(shù)知識(shí)和方案,不斷優(yōu)化傳統(tǒng)方案,做到有建設(shè)性地提高公司的技術(shù)水平。此外,本人還積極參加公司各種技術(shù)和管理培訓(xùn),提升自身綜合素質(zhì)。在工作期間,本人共獲得了以下榮譽(yù)及成就:2021年度公司“年度優(yōu)秀員工”;參與公司“XX”項(xiàng)目,在其中擔(dān)任的關(guān)鍵角色為公司在行業(yè)中占據(jù)了先手優(yōu)勢(shì)。職業(yè)規(guī)劃當(dāng)前,本人已經(jīng)具備一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備,基本的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得到了鍛煉和提高。同時(shí),我也深知自己的不足之處,因此將在后續(xù)的工作中繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、積累和提升自身技能。同時(shí),也將積極投入到公司的工作中,以促進(jìn)公司的發(fā)展和自身的成長。在未來的職業(yè)規(guī)劃方面,本人的目標(biāo)是:繼續(xù)深耕技術(shù),提高自己的技術(shù)實(shí)力和實(shí)踐能力;積極與公司溝通交流,了解公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn);加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,爭(zhēng)取在公司中擔(dān)任更高層次的職位。綜上所述,希望公司能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng),成為公司的一員,共同努力,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。感謝貴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論