新員工入職須知

新員工入職須知?dú)g迎加入設(shè)備制造有限公司。1、請(qǐng)?zhí)峁┖戏ㄉ矸葑C明（身份證）復(fù)印件和一張一寸照片。要求身體健康，不得隱瞞個(gè)人病史。如果發(fā)現(xiàn)隱瞞，公司將無條件解雇。2、員工上班時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定而定。3、全體員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤。4、新員工有7天試用期，雙方都可以選擇離開。如果在7天內(nèi)（包括7天）離職或被解雇，不計(jì)薪水。如果在上班7天后未滿一個(gè)月離職或被解雇，將扣除7天工資。如果工作滿一個(gè)月，將支付滿月工資。5、正式員工必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，并完成相關(guān)工作交接手續(xù)。否則，公司將不支付當(dāng)月工資。6、如果請(qǐng)病假或事假的時(shí)間超過3天，將被視為延遲離職。故意不到崗或怠工的員工將被嚴(yán)肅處理，直至扣發(fā)工資或解雇。7、以下行為將導(dǎo)致無薪解雇：（1）每月連續(xù)曠工3天將被視為自動(dòng)辭職；（2）貪污公款，盜竊公司物品或員工財(cái)物；（3）在工廠內(nèi)打架斗毆、擾亂秩序或違反國家法律；（4）未經(jīng)允許私自使用大型設(shè)備造成設(shè)備人為損害或人員傷亡；（5）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或安全職務(wù)的員工，沒有跟班作業(yè)，造成損失。8、離職員工不得再以公司名義享受公司待遇（如食宿、保險(xiǎn)等）。有保險(xiǎn)關(guān)系的員工應(yīng)盡快辦理保險(xiǎn)調(diào)出手續(xù)。如果丟失或欠費(fèi)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。9、工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月5日發(fā)放上月工資。10、員工必須遵守公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配和管理。11、上班時(shí)，應(yīng)穿著工服和安全帽，并保持整潔得體。在廠區(qū)禁止吸煙。12、公司免費(fèi)提供工服和安全帽。如果工作時(shí)間超過一年，工服和安全帽將被收回，不收取任何費(fèi)用。如果不能交回，將按100%的價(jià)格收取。其他設(shè)備和工具必須在現(xiàn)場(chǎng)清楚地交接并簽字。13、請(qǐng)保持清潔、良好的工作環(huán)境。在車間區(qū)域禁止進(jìn)食和吸煙，在工作時(shí)間禁止睡覺、聊天和大聲喧嘩。14、請(qǐng)?zhí)岣甙踩庾R(shí)。在操作大型設(shè)備之前必須進(jìn)行必要的安全檢查和清理，不得違反規(guī)章制度。15、請(qǐng)注重禮貌，嚴(yán)禁與其他員工發(fā)生爭執(zhí)和糾紛。本工作存在一定的職業(yè)危害，請(qǐng)您務(wù)必熟悉相關(guān)常識(shí)。否則，若發(fā)生意外，本公司概不承擔(dān)責(zé)任，并將無條件辭退員工。新入職員工必須認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)范等要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。我已清晰了解并同意以上《新員工入職須知》，并承諾嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度。如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。公司歡迎員工積極提出合理化建議及反應(yīng)站內(nèi)存在的各類問題。