給員工加薪申請報告

第第頁給員工加薪申請報告您好！

我是3月進入公司，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了好的工作環(huán)境和熬煉自己力量的機會。

隨著公司的不斷進展，同事們賜予了我許多關懷，公司領導王總也賜予了我極大的栽培和關心，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值表達、自我力量提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴······

內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，確定著高層領導的重要決策指令是否準時有效的傳到達位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。

現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、〔平安〕及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展，一期工程的質(zhì)量進度平安已按部就班的間續(xù)完成，局部缺乏之處，也在逐步完善當中。

社會的進展，時代的進步，我的工資從轉(zhuǎn)正后始終為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞怯，同時也考慮到我自己的個人問題。

綜上所述，特此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作〔成果〕的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，盼望領導對我申請能夠加以重視！

此致

敬禮

申請人：陳誠

4月9日

給員工加薪申請報告[篇2]

敬重的王總：

您好！

我是8月進入公司，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了好的工作環(huán)境和熬煉自己力量的機會。

隨著公司的不斷進展，我個人力量也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們賜予了我許多關懷，公司領導也賜予我了栽培和關心，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作〔學習〕中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應盡責任。

隨著社會的進展，時代的進步，人們的〔生活〕水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后始終為1800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡潔算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右〔國家的通脹率為5%〕，每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元〔每天按20元*30天〕；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、伴侶間或的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我如今的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有〔什么〕動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻汀裁篮谩掣小?/p>

在過去一年的工作里，我經(jīng)受了以前工作中從未有過事情，始終以來，我都懷著一顆感謝的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲，我很〔珍惜〕公司賜予我的進展空間和培育，

因此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，盼望領導對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體健康、闔家快樂！

此致

敬禮

申請人：

1月21日

給員工加薪申請報告[篇3]

敬重的宮經(jīng)理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。

作為個人，自入職公司以來，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作力量；的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的`目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和進展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸直接確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶開工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據(jù)設計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感！

申請人：歐陽方旭

7月10日

給員工加薪申請報告[篇4]

敬重的公司領導：

我是去年進入公司，轉(zhuǎn)瞬已快兩年了，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了好的工作環(huán)境和熬煉自己力量的機會。隨著公司的不斷進展，我個人力量也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們賜予了我許多關懷，公司領導也賜予我了許多關心，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作中去，始終認仔細真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應盡責任。

隨著社會的進展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后始終為2800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻兔篮酶小?/p>

在過去一年的工作里，我都懷著一顆感謝的心去工作，雖然我自己也有許多毛病，但在新的一年里，我決心搞好和領導、同事之間的關系，認仔細真的干好自己的本職工作，開好車，力求行車萬里零

事故，為公司的進展服好務！

我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司賜予我的進展空間和培育，因此我提出加薪懇求，以期得到領