電力企業(yè)工會(huì)總結(jié)

電力企業(yè)20xx年工會(huì)總結(jié)山西地方電力股份有限公司蒲縣分公司二O20xx年度工會(huì)工作總結(jié)今年工會(huì)工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司工會(huì)的關(guān)懷支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局、緊緊圍繞保護(hù)工人合法權(quán)益、優(yōu)化管理機(jī)制、員工素質(zhì)提升，強(qiáng)化工會(huì)組織自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新的工作職責(zé)，組織引導(dǎo)職工投身于創(chuàng)建全省一流企業(yè)的活動(dòng)中，在推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)電力經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力中發(fā)揮了積極的作用，推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，探索出了一條在新形勢下地電企業(yè)搞好工會(huì)工作的新路子，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、切實(shí)把職工利益放在首位，使維護(hù)權(quán)益落到實(shí)處。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能和根本所在，為了維護(hù)職工利益我們把維權(quán)工作放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。一是關(guān)心好退休職工。今年x月份，工會(huì)組織慰問了XX多名特困職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里，使退休職工感到了政府的關(guān)懷和組織的溫暖。二是在機(jī)構(gòu)改革中，工會(huì)發(fā)揮積極的作用，做好員工的思想工作，在既堅(jiān)持政策的前提又兼顧職工的利益，既處理好當(dāng)前的矛盾，又做好長遠(yuǎn)的穩(wěn)定，使大家理解政策、理解組織、形成共識(shí)，為機(jī)構(gòu)改革人事變動(dòng)做好了強(qiáng)有力的思想保證。三是把工人的要求，作為第一信號盡量的達(dá)到滿足，諸如：員工福利、工資待遇、安全生產(chǎn)等等，工會(huì)都通過黨委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)反映上去，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，使工人得到實(shí)惠，享到福利。由于工會(huì)組織的努力工作，使廣大員工有話想對工會(huì)講，有事想找工會(huì)辦，使工會(huì)成了員工的大家庭。二、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，順利進(jìn)行換屆選舉。工會(huì)的組織建設(shè)基礎(chǔ)是根本，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，工會(huì)的作用怎樣去發(fā)揮，首先是要有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。20xx年按照XX公司、股份公司總工會(huì)意見，我們首先是進(jìn)行了民主推薦，通過黨委推薦、經(jīng)理會(huì)推薦、全體員工等形式，對工會(huì)新的組成人員進(jìn)行了民主推薦，大家一致推薦政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的原經(jīng)理助理XX同志為工會(huì)主席候選人，使群眾滿意，組織同意，同時(shí)對工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使工會(huì)班子年富力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、職責(zé)清楚、分工明確，為搞好工會(huì)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是進(jìn)行了制度建設(shè)。在原來的基礎(chǔ)上，充實(shí)完善了工會(huì)活動(dòng)制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)救助制度、工會(huì)日常管理制度，通過制度的建設(shè)把工會(huì)工作，推上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。三是責(zé)任到人，崗責(zé)明晰。新一屆工會(huì)委員會(huì)按照工會(huì)工作的重點(diǎn)和要求，進(jìn)行了班子分工，責(zé)任到人，崗責(zé)到事，尤其是提出了：“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局，保護(hù)權(quán)益、構(gòu)建和諧的口號，使工會(huì)工作納入了全局轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的“大盤子”發(fā)揮了積極的作用。三、圍繞工作重點(diǎn)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀一年來，我們工會(huì)圍繞電力工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)參與公司內(nèi)部事務(wù)管理，引導(dǎo)干部職工投身于“創(chuàng)建和諧社會(huì)”重要思想的實(shí)踐活動(dòng)中去，把工會(huì)工作納入黨建和精神文明建設(shè)的內(nèi)容和目標(biāo)，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)同步發(fā)展的良好勢頭。1、在廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，我們積極配合公司抓好崗位責(zé)任制等十三項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，有力地方便基層單位辦事，大大提高了我公司的辦事效率和透明度。廣泛宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，做到機(jī)關(guān)環(huán)境整潔，職工儀表端莊，工作秩序整然。廣大干部職工樹立了公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作上講效率、講奉獻(xiàn)，職工遵紀(jì)守法，民主氣氛濃厚。2、配合公司機(jī)關(guān)做好勞動(dòng)模范，先進(jìn)集體，先進(jìn)個(gè)人的推薦、評選和宣傳工作。3、配合黨支部開展學(xué)習(xí)宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神及省委書記袁純清7.29重要講話。學(xué)習(xí)中，引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)持事實(shí)求是，理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)效果，與時(shí)俱進(jìn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。結(jié)合學(xué)習(xí)、宣傳十七屆五中全會(huì)精神，號召干部、職工自覺地以是否“做政治上的中堅(jiān)、做正氣上的表率、做業(yè)務(wù)上的骨干、做技術(shù)上的能手”作為檢驗(yàn)每一個(gè)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)是否有效的標(biāo)準(zhǔn)。4、針對電力工作特點(diǎn)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司舉辦安全知識(shí)競賽活動(dòng)，使干部職工的安全意識(shí)水平得到進(jìn)一步提高。鼓勵(lì)、支持職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)歷教育，以提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)能力，目前公司全體干部職工擁有大專以上學(xué)歷的達(dá)30%以上。四、增強(qiáng)民主意識(shí)，保障合法權(quán)益。我們工會(huì)認(rèn)真開展了《工會(huì)法》等法律培訓(xùn)，加強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)，圍繞公司的中心工作，開展提合理化建議與獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)。1、建立健全職工（代表）大會(huì)制度，定期不定期召開職工（代表）座談會(huì)，聽取職工意見和建議，拓寬職工民主參與渠道，做到凡涉及職工利益、事關(guān)大局的重要事項(xiàng)，都要由工會(huì)牽頭，廣泛征求職工意見，充分采納職工建議，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具民主化、科學(xué)化、合理化。2、配合公司組織職工開展領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評議，開辟公示欄、設(shè)立舉報(bào)箱，以主人翁精神實(shí)事求是地評價(jià)每一位班子成員，加強(qiáng)對班子成員的監(jiān)督。3、注職工的身體健康，認(rèn)真做好職工的衛(wèi)生保健工作。20xx年x月份，我們組織了全體女職工進(jìn)行體檢，并在工會(huì)委員會(huì)里通過了今后每年在職干部職工至少正常體檢一次、作為公司文明建設(shè)的重要內(nèi)容。4、文體活動(dòng)豐富多彩。20xx年度，我們利用“五一”、“國慶”等重大節(jié)假日，參加有關(guān)部門組織的籃球、乒乓球、歌詠等文體比賽；5、落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，協(xié)助婦委會(huì)做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和婦科病定期防治工作，在每年的“三八婦女節(jié)”組織女職工外出開展活動(dòng)，維護(hù)婦女的合法權(quán)益。通過這些活動(dòng)的開展，激發(fā)了工會(huì)活力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使工會(huì)工作邁入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。20xx年工作思路按照公司黨委和上級工會(huì)的工作部署，20xx年我們的指導(dǎo)思想是：以十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和公司創(chuàng)一流配電企業(yè)開展工會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)的社會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)全體職工參與改革和建設(shè)的積極性，促進(jìn)公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。其工作重點(diǎn)是：(一)、以十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷提高全體職工群眾貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策的自覺性，努力提高職工業(yè)務(wù)工作水平，努力打造政治合格、技能優(yōu)良的員工隊(duì)伍。(二)、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事。同時(shí)，引導(dǎo)職工群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局、識(shí)大體，為改革開放做貢獻(xiàn)。(三)、組織職工群眾對公司內(nèi)部事務(wù)實(shí)行民主參與和民主監(jiān)督，從公司實(shí)際出發(fā)，確定適合于公司特點(diǎn)的職工民主參與和民主監(jiān)督機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理的形式，積極參與公司干部年度考核中的民主評議、民主測評工作；在廣泛民主的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的推薦、宣傳、評選工作。(四)、大力開展精神文明創(chuàng)建和文化強(qiáng)企活動(dòng)，組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大員工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成工作任務(wù)。(五)、深入開展建設(shè)“星級職工之家”活動(dòng)，爭創(chuàng)先進(jìn)模范“星級職工之家”，要借東風(fēng)上臺(tái)階，通過公司三星級提升到四星級活動(dòng)的開展，使工會(huì)的“職工活動(dòng)之家”辦得有特色、有新意，通過職工之家使廣大員工切實(shí)感受到工會(huì)的作用和溫暖。二〇20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，更是地電企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們一定會(huì)搶抓機(jī)遇、奮勇爭先、使工會(huì)工作為創(chuàng)建一流星級企業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。二〇20xx年x月x日第二篇：電力行業(yè)20xx年工作總結(jié)1600字20xx年已經(jīng)過去，在這個(gè)極其不平凡的年度里，城區(qū)客戶服務(wù)中心的全體職工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的大力配合下，同心協(xié)力，完成了各項(xiàng)工作，也存在不少問題和困難。一、工作完成情況（一）認(rèn)真開展日常工作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的完成。1、售電量年累計(jì)計(jì)劃為9580.72萬KWH，實(shí)際完成9045.74萬KWH，超額完成534.98萬KWH，完成累計(jì)計(jì)劃的105.91%。2、售電均價(jià)（不含稅及不含代征費(fèi)）年累計(jì)計(jì)劃為488.19元/千KWH，實(shí)際完成售電均價(jià)為493.35元/千KWH，超額完成8.12元/千KWH。3、電費(fèi)回收率年累計(jì)應(yīng)收電費(fèi)5781.39萬元，實(shí)際回收5781.39萬元，未收電費(fèi)0萬元，回收率為100%。4、線損率年度實(shí)際完成線損率為4.89%，計(jì)劃指標(biāo)為3.23%，較計(jì)劃指標(biāo)高1.66%。未完成計(jì)劃指標(biāo)的原因主要是高低壓抄表時(shí)間差所致。（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及安全管理，為公司各項(xiàng)工作的完成保駕護(hù)航。1、積極開展安全可靠性評價(jià)活動(dòng)。2、做好了元旦、春節(jié)、五一、國慶期間的安全值班及保電工作，確保了節(jié)日和重大活動(dòng)期間的用電可靠性。3、完成15起10KV網(wǎng)絡(luò)消缺任務(wù)，排除重大隱患6處，低壓配網(wǎng)故障267起。4、加強(qiáng)10KV線路的巡視工作，嚴(yán)格按照規(guī)定完善基礎(chǔ)資料。5、嚴(yán)格執(zhí)行二票三制，保證各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。6、認(rèn)真做好24小時(shí)值班工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，保障客戶的正常用電需求。7、20xx年度沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。（三）加強(qiáng)營銷管理，積極采取措施降低線損和追收電費(fèi)。1、營銷管理上了新臺(tái)階。首先，進(jìn)一步理順和規(guī)范了營銷管理流程，加強(qiáng)了抄、核、收的監(jiān)督力度，漏抄、估抄的現(xiàn)象逐步減少。其二，加強(qiáng)了抄表質(zhì)量的考核，在抄表人員抄表期間，中心加強(qiáng)了抄表質(zhì)量的抽查，并對沒有按期完成抄表任務(wù)的的別抄表人員進(jìn)行了處理。其三，逐步規(guī)范和完善了營銷基礎(chǔ)資料，對由于移民搬遷造成的基礎(chǔ)資料不完善的用戶進(jìn)行了全面清理。其四，嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，確保國家利益不受損失。今年城區(qū)主要抓了四方面的工作。一是嚴(yán)格控制門面用電性質(zhì)；二是加強(qiáng)二樓以上商業(yè)用電客戶的和核查力度；三是對用電性質(zhì)的變動(dòng)嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行用電性質(zhì)變更現(xiàn)場核實(shí)和不定期復(fù)查制度；四是組織對30-100KW及以上復(fù)合搭入公變的客戶進(jìn)行清理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定征收變損電量和電費(fèi)。2、結(jié)合線損管理年活動(dòng)，認(rèn)真搞好降損工作。城區(qū)由于負(fù)荷集中，受季節(jié)性變化影響較大，而且高低壓抄表時(shí)間差為12-21天，對線損錯(cuò)月波動(dòng)影響特別突出。雖然存在很多困難，但通過中心職工的共同努力，今年在降損工作中主要做了以下工作：（1）在10KV網(wǎng)絡(luò)上，對線路走向迂回的望東1、2線路進(jìn)行了合并運(yùn)行；對長生線迂回部分改道，縮短供電半徑；平西1負(fù)荷重、地埋電纜不利于維護(hù)維修，調(diào)整到望西2線路上，提高了供電可靠性和日常維護(hù)工作。（1）加強(qiáng)電能表計(jì)管理，組織對二期移民中如人民醫(yī)院安裝的部分劣質(zhì)電能表進(jìn)行了更換和校驗(yàn)。（2）配合公司的統(tǒng)一行動(dòng)和中心開展用電檢查，查獲晶兆酒店等竊電大戶，糾正57戶的違約違章用電行為。（3）進(jìn)行臺(tái)區(qū)考核表準(zhǔn)確度的檢查工作，規(guī)范清理18臺(tái)交叉負(fù)荷公變，合理調(diào)整公變配置地點(diǎn)，實(shí)行合并轉(zhuǎn)移負(fù)荷等方式，并拆除了望江小區(qū)天主教堂、濱江西路公變，縮短了低壓供電半徑，調(diào)整了不平衡三相負(fù)荷，降低了臺(tái)區(qū)電量損耗。對線損高于15%的臺(tái)區(qū)進(jìn)行有針對性的排查原因，分部門落實(shí)，使臺(tái)區(qū)及10KV線損得到了真實(shí)的反映。3、發(fā)揚(yáng)“三千”精神，加強(qiáng)電費(fèi)回收。由于城區(qū)電費(fèi)回收難度較大，中心的全體職工發(fā)揚(yáng)“三千”精神，加大對電費(fèi)繳納疑難用戶的追費(fèi)跟蹤力度，特別是象自來水公司、安寧水泥廠、市政路燈、花園水泥廠、機(jī)關(guān)事