新入職員工工作總結(jié)參考范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)新入職員?工工作總?結(jié)參考范?文在這?個(gè)收獲的?季節(jié)里，?我將自_?___月?份入職公?司到__?__月份?工作分以?下幾個(gè)方?面作總結(jié)?：首先?，對(duì)于我?們剛出入?社會(huì)的畢?業(yè)生要面?對(duì)的就是?角色轉(zhuǎn)型?。在學(xué)校?，面對(duì)的?是單純的?學(xué)業(yè)課程?，扮演的?是一個(gè)被?動(dòng)學(xué)習(xí)大?于主動(dòng)學(xué)?習(xí)的角色?;出入社?會(huì)，要面?對(duì)的不僅?是單純的?理論知識(shí)?，更多的?是要將理?論結(jié)合實(shí)?際事物并?加之實(shí)踐?和接觸形?形色色的?社會(huì)交際?關(guān)系網(wǎng)，?要扮演的?是一個(gè)主?動(dòng)、活躍?、踏實(shí)肯?干的新人?角色。結(jié)?合三個(gè)月?的工作經(jīng)?歷，覺得?自己在這?個(gè)轉(zhuǎn)型的?角色變換?中做的還?不夠好，?確切的說(shuō)?是還保持?著一個(gè)學(xué)?生的風(fēng)貌?，沒(méi)有成?功邁出社?會(huì)的第一?步。就拿?在工作環(huán)?境內(nèi)和同?事相處相?融度來(lái)說(shuō)?，自己沒(méi)?能很好的?融入這個(gè)?大家庭。?這點(diǎn)上要?給自己敲?醒警鐘給?予自嘲，?結(jié)合現(xiàn)實(shí)?和理想之?間的差距?異同修正?自己的不?足。給自?己定下幾?條原則或?者說(shuō)轉(zhuǎn)型?實(shí)踐方向?：主動(dòng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)肯干、?夯實(shí)專業(yè)?基礎(chǔ)(相?關(guān)專業(yè)理?論知識(shí)、?熟悉和把?握行業(yè)動(dòng)?態(tài)以及公?司相關(guān)固?井外加劑?產(chǎn)品)扮?演好轉(zhuǎn)型?之后的新?角色。?有方向、?有目的的?改良自己?性格上的?缺陷(變?內(nèi)向?yàn)橥?向、開朗?、活躍、?沉穩(wěn))相?信這樣能?為工作添?色不少也?可以為自?己的人生?多填充上?一份精彩?。各擬?制一份短?期的人生?(工作、?生活)拓?展計(jì)劃和?一份長(zhǎng)期?人生(工?作、生活?)拓展計(jì)?劃。消除?自己在未?來(lái)工作、?生活上的?迷茫和不?知所措。?其次，?古語(yǔ)云，?在其位，?謀其政。?身處技術(shù)?員崗位，?一定要有?扎實(shí)的相?關(guān)專業(yè)基?礎(chǔ)知識(shí)和?開拓技術(shù)?創(chuàng)新的思?維觀念。?入職的三?個(gè)月期間?，從起初?的公司各?項(xiàng)基本管?理制度培?訓(xùn)、固井?基礎(chǔ)理論?知識(shí)接觸?、實(shí)驗(yàn)設(shè)?備儀器操?作與維護(hù)?、公司固?井外加劑?產(chǎn)品認(rèn)知?到前線的?固井水泥?漿體系、?水泥漿性?能參數(shù)與?室內(nèi)模擬?試驗(yàn)操作?規(guī)程、固?井工藝與?工具、公?司業(yè)務(wù)范?圍和合作?商等等一?系列的固?井相關(guān)事?宜，自己?正在從一?張“固井?白紙”慢?慢的在謄?寫成為一?張“固井?技術(shù)牛皮?卷,也堅(jiān)?信在一定?的工作周?期范圍內(nèi)?自己可以?讓這張“?固井技術(shù)?牛皮卷”?愈演愈厚?。結(jié)合自?己在工作?中的得與?失、不足?與優(yōu)勢(shì)，?自己還應(yīng)?在工作中?不斷加深?對(duì)公司固?井外加劑?產(chǎn)品的應(yīng)?用范圍、?固井水泥?漿體系、?水泥漿性?能參數(shù)與?室內(nèi)模擬?試驗(yàn)操作?規(guī)程、固?井工藝與?工具等一?系列的板?塊理解與?學(xué)習(xí)掌握?并能熟練?應(yīng)對(duì)實(shí)際?固井事宜?中的一切?復(fù)雜問(wèn)題?。有規(guī)劃?、有方向?、結(jié)合理?論與實(shí)踐?制定長(zhǎng)短?期的學(xué)習(xí)?計(jì)劃：?多學(xué)多問(wèn)?、不懂就?問(wèn)、把握?好一個(gè)新?人的學(xué)習(xí)?姿態(tài)。?扎實(shí)固井?相關(guān)專業(yè)?的理論知?識(shí)以及將?理論運(yùn)用?到實(shí)際生?產(chǎn)中的方?式方法。?端正工?作態(tài)度，?實(shí)現(xiàn)完美?轉(zhuǎn)型。只?有實(shí)干、?多干方能?打好堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?最后，?工作范圍?內(nèi)接觸的?業(yè)務(wù)與一?個(gè)新人身?份對(duì)公司?管理發(fā)展?的建議。?三個(gè)月的?時(shí)間，說(shuō)?長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)?短不短，?在公司西?北區(qū)域接?觸的井次?有TK8?62、T?H123?55、T?K953?H，有了?對(duì)固井流?程的簡(jiǎn)單?了解，從?接到試驗(yàn)?任務(wù)單、?小樣實(shí)驗(yàn)?摸索與試?驗(yàn)要求參?數(shù)的契合?并撰寫小?樣實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井場(chǎng)?配灰、半?大樣實(shí)驗(yàn)?并與試驗(yàn)?要求參數(shù)?契合及半?大樣實(shí)驗(yàn)?報(bào)告、井?場(chǎng)配水、?大樣實(shí)驗(yàn)?并與試驗(yàn)?要求參數(shù)?契合及大?樣實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井場(chǎng)?固井施工?并記錄相?關(guān)施工參?數(shù)并簽收?施工費(fèi)用?單、施工?結(jié)束后期?的負(fù)責(zé)人?工作總結(jié)?并發(fā)予分?管領(lǐng)導(dǎo)審?閱、井次?實(shí)驗(yàn)記錄?歸檔、等?待固井隊(duì)?固井質(zhì)量?驗(yàn)收并時(shí)?刻與接洽?人保持聯(lián)?系、公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?針對(duì)固井?質(zhì)量結(jié)果?給予負(fù)責(zé)?人考核相?關(guān)事宜。?作為一?個(gè)新人，?針對(duì)公司?的各項(xiàng)管?理制度和?公司發(fā)展?建設(shè)的相?關(guān)建議，?本著新人?該有的姿?態(tài)和新人?認(rèn)知上的?局限性，?在一些原?則上的錯(cuò)?誤建議還?請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)海涵。?公司針?對(duì)新人在?固井基礎(chǔ)?理論以及?實(shí)際生產(chǎn)?中的系統(tǒng)?性培訓(xùn)培?養(yǎng)機(jī)制有?所欠缺，?對(duì)于一個(gè)?新人渴望?快速成長(zhǎng)?的期盼，?無(wú)異于奢?望。西?南西北區(qū)?域是否也?應(yīng)該像總?公司一樣?，超出正?常上班時(shí)?間的時(shí)間?份額記為?加班。?感恩是一?個(gè)永恒的?主題。來(lái)?到公司這?個(gè)大家庭?，是公司?把我們這?一堆爛泥?慢慢扶上?墻去的，?誠(chéng)摯的感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我們?這群新進(jìn)?員工的栽?培和殷切?關(guān)愛，相?信公司在?任何決定?上都有公?司自己的?立場(chǎng)和生?存利益的?競(jìng)爭(zhēng)，再?次獻(xiàn)上我?對(duì)公司的?深深謝意?，預(yù)祝我?們這個(gè)大?家庭的明?天會(huì)更好?。板塊理?解與學(xué)習(xí)?掌握并能?熟練應(yīng)對(duì)?實(shí)際固井?事宜中的?一切復(fù)雜?問(wèn)題。有?規(guī)劃、有?方向、結(jié)?合理論與?實(shí)踐制定?長(zhǎng)短期的?學(xué)習(xí)計(jì)劃?：多學(xué)?多問(wèn)、不?懂就問(wèn)、?把握好一?個(gè)新人的?學(xué)習(xí)姿態(tài)?。扎實(shí)?固井相關(guān)?專業(yè)的理?論知識(shí)以?及將理論?運(yùn)用到實(shí)?際生產(chǎn)中?的方式方?法。端?正工作態(tài)?度，實(shí)現(xiàn)?完美轉(zhuǎn)型?。只有實(shí)?干、多干?方能打好?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。最?后，工作?范圍內(nèi)接?觸的業(yè)務(wù)?與一個(gè)新?人身份對(duì)?公司管理?發(fā)展的建?議。三個(gè)?月的時(shí)間?，說(shuō)長(zhǎng)不?長(zhǎng)說(shuō)短不?短，在公?司西北區(qū)?域接觸的?井次有T?K862?、TH1?2355?、TK9?53H，?有了對(duì)固?井流程的?簡(jiǎn)單了解?，從接到?試驗(yàn)任務(wù)?單、小樣?實(shí)驗(yàn)摸索?與試驗(yàn)要?求參數(shù)的?契合并撰?寫小樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、?井場(chǎng)配灰?、半大樣?實(shí)驗(yàn)并與?試驗(yàn)要求?參數(shù)契合?及半大樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)告?、井場(chǎng)配?水、大樣?實(shí)驗(yàn)并與?試驗(yàn)要求?參數(shù)契合?及大樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、?井場(chǎng)固井?施工并記?錄相關(guān)施?工參數(shù)并?簽收施工?費(fèi)用單、?施工結(jié)束?后期的負(fù)?責(zé)人工作?總結(jié)并發(fā)?予分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱、?井次實(shí)驗(yàn)?記錄歸檔?、等待固?井隊(duì)固井?質(zhì)量驗(yàn)收?并時(shí)刻與?接洽人保?持聯(lián)系、?公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)?固井質(zhì)量?結(jié)果給予?負(fù)責(zé)人考?核相關(guān)事?宜。作?為一個(gè)新?人，針對(duì)?公司的各?項(xiàng)管理制?度和公司?發(fā)展建設(shè)?的相關(guān)建?議，本著?新人該有?的姿態(tài)和?新人認(rèn)知?上的局限?性，在一?些原則上?的錯(cuò)誤建?議還請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)海?涵。公?司針對(duì)新?人在固井?基礎(chǔ)理論?以及實(shí)際?生產(chǎn)中的?系統(tǒng)性培?訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)?制有所欠?缺，對(duì)于?一個(gè)新人?渴望快速?成長(zhǎng)的期?盼，無(wú)異?于奢望。?西南西?北區(qū)域是?否也應(yīng)該?像總公司?一樣，超?出正常上?班時(shí)間的?時(shí)間份額?記為加班?。感恩?是一個(gè)永?恒的主題?。來(lái)到公?司這個(gè)大?家庭，是?公司把我?們這一堆?爛泥慢慢?扶上墻去?的，誠(chéng)摯?的感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們這群?新進(jìn)員工?的栽培和?殷切關(guān)愛?，相信公?司在任何?決定上都?有公司自?己的立場(chǎng)?和生存利?益的競(jìng)爭(zhēng)?，再次獻(xiàn)?上我對(duì)公?司的深深?謝意，預(yù)?祝我們這?個(gè)大家庭?的明天會(huì)?更好。?新入職員?工工作總?結(jié)參考范?文（二）?時(shí)光飛?逝，__?__年很?快就要過(guò)?去了，從?____?月中旬至?今，我已?經(jīng)在__?__工作?了八個(gè)多?月了，作?為一名應(yīng)?屆畢業(yè)生?，我很慶?幸自己在?剛剛走出?校門就能?有這樣的?機(jī)會(huì)。?____?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?工作。經(jīng)?過(guò)一年來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我也已?經(jīng)融入到?了金驕這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)該說(shuō)?這一年付?出了不少?，也收獲?了很多，?感到自己?成長(zhǎng)了，?也逐漸成?熟了。?一、回顧?____?經(jīng)過(guò)這?大半年的?煅煉，在?工作能力?上我有了?較大的進(jìn)?步，但差?距和不足?還是存在?的，比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來(lái)?一樁處理?一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完?成狀態(tài);?對(duì)自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動(dòng)性?還不夠，?有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代?過(guò)后，沒(méi)?有積極主?動(dòng)地去投?入太多的?精力，辦?事有些惰?性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了?才開始動(dòng)?手，造成?了工作上?的被動(dòng)。?二、展?望___?_在即?將結(jié)束的?____?年里，我?的工作還?有許多不?足，我會(huì)?努力加強(qiáng)?學(xué)習(xí)并不?斷提高自?己，新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓。在即?將到來(lái)的?____?，我將繼?續(xù)與公司?同事一起?努力配合?領(lǐng)導(dǎo)更好?的完成工?作任務(wù)。?新的一?年有新的?.氣象，?面對(duì)新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)該以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進(jìn)?步。三?、工作建?議經(jīng)過(guò)?這段時(shí)間?的工作，?我對(duì)于公?司的日常?運(yùn)作了也?有了一定?的了解，?在此基礎(chǔ)?上，我發(fā)?現(xiàn)公司存?在一些問(wèn)?題：1?、崗位不?明確，職?責(zé)混亂。?目前公?司員工人?數(shù)較少，?很多工作?都是大家?一起做，?在做的同?時(shí)，因?yàn)?崗位以及?職責(zé)的關(guān)?系，很難?分清主次?，沒(méi)有合?理的安排?，甚至在?日常辦公?中都不知?道應(yīng)該先?去向哪個(gè)?部門申請(qǐng)?，以至于?有什么事?都是去找?總經(jīng)理，?如此一來(lái)?加重了領(lǐng)?導(dǎo)的工作?量，也影?響了領(lǐng)導(dǎo)?處理其它?重要的工?作，長(zhǎng)此?以往，對(duì)?公司的發(fā)?展會(huì)產(chǎn)生?很嚴(yán)重的?影響，所?以希望在?新的一年?里這個(gè)問(wèn)?題能及早?得到解決?。2、?管理制度?不完善，?難以實(shí)施?。我看?到公司也?印有管理?制度，上?面明確