22秋季《創(chuàng)業(yè)者法律必修課》學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年

22秋季《創(chuàng)業(yè)者法律必修課》學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“一人公司”中股東只能有一位，其本質(zhì)是股份有限公司。

參考答案:

錯(cuò)

“一人公司”可以不設(shè)置股東會(huì)，但必須要設(shè)置董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。

參考答案:

錯(cuò)

“一人公司”的股東只對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，這也正是設(shè)立“一人公司”的目的所在。

參考答案:

錯(cuò)

“五險(xiǎn)一金”是指（

）。

參考答案:

養(yǎng)老保###醫(yī)療保險(xiǎn)###失業(yè)保險(xiǎn)###工傷保險(xiǎn)###生育保險(xiǎn)###住房公積金

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自（

）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

參考答案:

用工之日

下列人員不執(zhí)行合伙事務(wù)，對(duì)外也不代表合伙企業(yè)。

參考答案:

有限合伙人

下列哪些人員不能擔(dān)任公司高級(jí)管理人員。

參考答案:

15歲的張曉明（其具有極高的技術(shù)天賦，擬聘用期做公司技術(shù)總監(jiān)）###賈躍亭###2020年時(shí)的羅永浩

下列哪些屬于勞務(wù)關(guān)系（

）

參考答案:

請(qǐng)“貨拉拉”為公司運(yùn)貨###請(qǐng)大學(xué)生給孩子做家教###請(qǐng)退休職工做保潔人員

下列哪些情況可能導(dǎo)致創(chuàng)始人失去對(duì)企業(yè)的控制權(quán)。

參考答案:

創(chuàng)始人去世，繼承人不動(dòng)經(jīng)營(yíng)或無心經(jīng)營(yíng)###創(chuàng)始人離婚，股權(quán)被分割###其他股東的股權(quán)被同一主體大量收購###公司增資擴(kuò)股

下列哪些選項(xiàng)是有限責(zé)任公司章程必須載明的事項(xiàng)？

參考答案:

公司名稱###公司經(jīng)營(yíng)范圍###公司注冊(cè)資本###股東認(rèn)繳的數(shù)額###股東的姓名或者名稱###股東的出資方式、出資額###公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)

下列情況，構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)禁止的是（

）。

參考答案:

銷售人員錢某離職后，到原企業(yè)同行業(yè)但沒有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職

下列選項(xiàng)，屬于必須由全體合伙人共同執(zhí)行的有（

）

參考答案:

改變合伙企業(yè)的名稱###改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn)###處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)###轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利###以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保###聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員

下列選項(xiàng)中，不具有獨(dú)立法人資格的是（

）

參考答案:

有限責(zé)任公司的分公司###普通合伙企業(yè)###股份有限公司的分公司

下面選項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同必須具體的項(xiàng)目的有（

）

參考答案:

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人###勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼###勞動(dòng)合同期限###工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)###工作時(shí)間和休息休假###勞動(dòng)報(bào)酬###社會(huì)保險(xiǎn)

不屬于股權(quán)激勵(lì)作用的選項(xiàng)是（

）。

參考答案:

對(duì)抗作用

個(gè)人合伙主體應(yīng)該是（

）

參考答案:

自然人

個(gè)人合伙具有高度人合性的特點(diǎn)。因此，個(gè)人合伙各合伙人之間更加在意彼此間的信任關(guān)系。

參考答案:

對(duì)

個(gè)人合伙是指由兩個(gè)以上自然人按照相關(guān)合同組建的合伙經(jīng)營(yíng)體，具有如下特點(diǎn)。

參考答案:

共同岀資###共同經(jīng)營(yíng)###共同勞動(dòng)###共負(fù)盈虧

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是最古老的、最原始的企業(yè)形態(tài)，目前已有被公司形式替代的趨勢(shì)

參考答案:

錯(cuò)

個(gè)體工商戶與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)最大的區(qū)別在于個(gè)體工商戶不用登記注冊(cè)

參考答案:

錯(cuò)

個(gè)體工商戶與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)都只需要繳納個(gè)人所得稅即可，均不需要繳納企業(yè)所得稅。

參考答案:

對(duì)

個(gè)體工商戶在注冊(cè)登記時(shí)要求必須有字號(hào)。

參考答案:

錯(cuò)

為最大限度的規(guī)避公司設(shè)立失敗時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)，全體發(fā)起人最理智的做法是（

）

參考答案:

制定完善的發(fā)起人協(xié)議

從現(xiàn)有國(guó)內(nèi)主要的第三方支付平臺(tái)的政策要求看，要想實(shí)現(xiàn)第三方支付平臺(tái)的即時(shí)收款功能，則創(chuàng)業(yè)者至少應(yīng)注冊(cè)成為個(gè)體工商戶。

參考答案:

對(duì)

從理論上講，我們完全可以設(shè)立一家注冊(cè)資本為6元錢人民幣的公司，雖然實(shí)踐中這么做毫無意義。

參考答案:

對(duì)

從責(zé)任承擔(dān)形式上看，個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是一致的，即都需要承擔(dān)無限責(zé)任

參考答案:

對(duì)

以下不屬于采取個(gè)人合伙形式創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)的是（

）。

參考答案:

承擔(dān)有限責(zé)任

以下屬于監(jiān)事會(huì)的主要監(jiān)督對(duì)象的是（

）。

參考答案:

董事老張###董事長(zhǎng)老賈###財(cái)務(wù)主管小趙

企業(yè)名稱是企業(yè)的無形資產(chǎn)，可以依法單獨(dú)轉(zhuǎn)讓。

參考答案:

錯(cuò)

企業(yè)員工保密觀念淡薄是造成商業(yè)秘密泄露重要因素。

參考答案:

對(duì)

企業(yè)在招聘員工時(shí)，在應(yīng)對(duì)年齡風(fēng)險(xiǎn)時(shí)只要留意員工是否已經(jīng)年滿16周歲即可。

參考答案:

錯(cuò)

企業(yè)在推外宣傳和產(chǎn)品推介時(shí)，不要急功近利。應(yīng)該“適可而止”，防止說多了泄密。

參考答案:

對(duì)

企業(yè)的商業(yè)秘密來自方方面面，因此一定要非常重視，企業(yè)的一切人員均應(yīng)簽訂保密協(xié)議。

參考答案:

錯(cuò)

企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與員工訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者加付每月工資的（

）作為賠償。

參考答案:

一倍

作為創(chuàng)業(yè)者，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的人員不易過多。一來是沒必要，二來是節(jié)約成本。

參考答案:

對(duì)

作為創(chuàng)始人，在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)制度時(shí)必須首先考慮公司的控制權(quán)問題。

參考答案:

對(duì)

侵犯商業(yè)秘密的行為甚至可以構(gòu)成犯罪。

參考答案:

對(duì)

公司做出開除股東決議后，被開除股東對(duì)應(yīng)的公司股份必須做減資處理

參考答案:

錯(cuò)

公司做出開除股東的決議后，必須前往市場(chǎng)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)公司的登記信息進(jìn)行變更。

參考答案:

對(duì)

公司成立之初就應(yīng)該在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)上考慮為股權(quán)激勵(lì)留下必要的份額。

參考答案:

對(duì)

公司的高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書，以及公司章程規(guī)定的其他人員。

參考答案:

對(duì)

公司章程作為公司核心的法律文件，是公司存在和運(yùn)行所依賴的基本準(zhǔn)則，同時(shí)也是下列哪些主體的行動(dòng)準(zhǔn)則？

參考答案:

股東###董事###監(jiān)事###高級(jí)管理人員

公司章程是股東或發(fā)起人共同簽訂的有關(guān)公司各方面的"合同"，僅在公司內(nèi)部對(duì)股東及公司管理者等主體起到約束作用，為公司運(yùn)行提供規(guī)則。

參考答案:

對(duì)

公司股東只有在完成繳納出資義務(wù)之后，才可以把股東姓名（或名稱）記載在公司章程之中。

參考答案:

錯(cuò)

公司股東只能以貨幣出資，不能以非貨幣出資。

參考答案:

錯(cuò)

公司股東被除名后，其作為股東的表決權(quán)自然也不可以再行使。

參考答案:

對(duì)

公司董事會(huì)會(huì)議一般由（

）召集和主持

參考答案:

董事長(zhǎng)

公司高管人員不得從事與公司利益相反的商業(yè)活動(dòng)，這是公司高管勤勉義務(wù)的體現(xiàn)

參考答案:

錯(cuò)

創(chuàng)業(yè)公司在員工招聘時(shí)往往與大企業(yè)相比更具有優(yōu)勢(shì)

參考答案:

錯(cuò)

初創(chuàng)的非技術(shù)性企業(yè)一般不具有商業(yè)秘密，不用考慮制定保密協(xié)議或條款的問題。

參考答案:

錯(cuò)

勞務(wù)合同關(guān)系中雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕鐣?huì)平均工資。

參考答案:

錯(cuò)

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同均可以使用書面形式

參考答案:

對(duì)

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同均可以使用口頭形式

參考答案:

錯(cuò)

勞動(dòng)合同關(guān)系與勞務(wù)合同關(guān)系的主體之間，均存在管理與被管理關(guān)系。

參考答案:

錯(cuò)

勞動(dòng)者的試用期是在已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系之后的一個(gè)期間。

參考答案:

對(duì)

只要公司股東會(huì)同意，公司的董事或高管也是可以經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)。

參考答案:

對(duì)

只要雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定了試用期，那么雙方就一定不可以變更這個(gè)試用期。

參考答案:

錯(cuò)

只要屬于員工主動(dòng)辭職的，企業(yè)都不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

參考答案:

錯(cuò)

只要屬于員工無重大過錯(cuò)，由于單位原因而解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的，在沒支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提下，都應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

參考答案:

對(duì)

只要有可能，初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)該多“挖人”，把成手員工想法設(shè)法的招至自己麾下。

參考答案:

錯(cuò)

只要繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，就可以在辭職后領(lǐng)取實(shí)業(yè)

參考答案:

錯(cuò)

司法實(shí)踐中，在有限責(zé)任公司設(shè)立不成功時(shí)，一般由（

）來承擔(dān)公司設(shè)立過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。

參考答案:

全體發(fā)起人

合伙人或股東可在合伙協(xié)議或公司章程中自主制定“開除”合伙人或股東的事由及規(guī)則，只要遵循意思自治，不違反誠信原則、不出現(xiàn)大股東對(duì)小股東的壓制和排擠，就可以發(fā)生效力。

參考答案:

對(duì)

合伙企業(yè)是指自然人、法人和其他組織依法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)形式，包括（

）。

參考答案:

有限合伙企業(yè)###普通合伙企業(yè)

合伙企業(yè)的所有事物均必須合伙人共同決策執(zhí)行。

參考答案:

錯(cuò)

合伙協(xié)議只能以書面協(xié)議形式作出。

參考答案:

錯(cuò)

合伙協(xié)議是指約定各合伙人之間就合伙行為規(guī)范合伙人之間權(quán)利與義務(wù)的合同。

參考答案:

對(duì)

同一用人單位與同一勞動(dòng)者最多只能約定三次試用期。

參考答案:

錯(cuò)

向符合一定情況的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是企業(yè)的法定義務(wù)，即便雙方?jīng)]有約定也必須支付。

參考答案:

對(duì)

員工在初創(chuàng)企業(yè)往往具有更多的鍛煉機(jī)會(huì)，需要員工“一專多能”。

參考答案:

對(duì)

因企業(yè)違法解雇而向員工支付了賠償金的，企業(yè)仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

參考答案:

錯(cuò)

在員工試用期內(nèi)，只要約定的試用期沒有達(dá)到法定試用期上限，那么企業(yè)就可以延長(zhǎng)試用期，但不能超過法定上限。

參考答案:

錯(cuò)

失業(yè)后，再未重新再就業(yè)前，均可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

參考答案:

錯(cuò)

實(shí)際履行的試用期超過法定期限的，應(yīng)根據(jù)超出的期限，額外支付一倍的試用期滿正常工資作為賠償金。

參考答案:

對(duì)

對(duì)于處于試用期的勞動(dòng)者，企業(yè)可以暫時(shí)不與其簽訂勞動(dòng)合同，待轉(zhuǎn)正后再簽署書面勞動(dòng)合同即可。

參考答案:

錯(cuò)

對(duì)合伙企業(yè)成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)值大的合伙人，其有關(guān)合伙企業(yè)發(fā)展的意見和建議更具有信服力。應(yīng)該讓其享受想對(duì)更高的決策權(quán)。

參考答案:

對(duì)

對(duì)股份有限公司的各類事項(xiàng)的表決，必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過方可生效。

參考答案:

錯(cuò)

小李在2022年3月1日與遠(yuǎn)航公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。該合同約定，試用期為6個(gè)月，自小李到公司報(bào)到之日起算。小李于2022年3月5日到公司報(bào)到。工作一段時(shí)間后，公司以小李不勝任現(xiàn)有崗位為由，于2022年5月7日將其調(diào)崗至新公司部門工作，那么小李的試用期應(yīng)該從何時(shí)起算。

參考答案:

從2022年3月5日起算

小美2021年9月15日入職甲公司，從次月開始公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，2021年10月1日，小美結(jié)婚，當(dāng)月懷孕。如果一切順利，那么當(dāng)小美生育后即可享受職工生育保險(xiǎn)待遇。

參考答案:

錯(cuò)

工作地點(diǎn)的調(diào)整屬于變更勞動(dòng)合同，需經(jīng)勞動(dòng)雙方共同確認(rèn)才行。

參考答案:

對(duì)

建立勞動(dòng)關(guān)系，必須訂立書面的勞動(dòng)合同。

參考答案:

對(duì)

張三作為某公司股東，違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。此時(shí)某公司股東會(huì)在征得其同意后可以決議將其除名。

參考答案:

錯(cuò)

當(dāng)創(chuàng)業(yè)者取得下列（

）文書時(shí)，則說明之前申請(qǐng)的企業(yè)名稱已經(jīng)核準(zhǔn)通過了。

參考答案:

《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考答案:

對(duì)

新入伙的合伙人對(duì)之前的合伙企業(yè)債務(wù)不需要承擔(dān)清償責(zé)任。

參考答案:

錯(cuò)

普通合伙人和有限合伙人均可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議。

參考答案:

對(duì)

普通合伙人在合伙企業(yè)中享有如下權(quán)利（

）

參考答案:

共有財(cái)產(chǎn)權(quán)###合伙經(jīng)營(yíng)權(quán)###利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)

普通合伙人在合伙企業(yè)中承擔(dān)如下義務(wù)（

）。

參考答案:

出資義務(wù)###競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)###禁止交易義務(wù)###忠實(shí)義務(wù)###分擔(dān)虧損義務(wù)

普通合伙企業(yè)的設(shè)立條件可以歸納為（

）

參考答案:

有兩個(gè)以上的合伙人###有書面合伙協(xié)議###有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資###有合伙企業(yè)的名稱、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

有限合伙人雖然不執(zhí)行合伙事務(wù)，但可以參加合伙企業(yè)的管理。

參考答案:

對(duì)

有限合伙人通常按照（

）享受利潤(rùn)分配。

參考答案:

協(xié)議約定

有限合伙企業(yè)中如果僅剩下有限合伙人的，（

）。

參考答案:

應(yīng)當(dāng)解散

有限合伙企業(yè)如果僅剩下普通合伙人的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為普通合伙企業(yè)。

參考答案:

對(duì)

有限合伙企業(yè)的合伙事務(wù)有（

）來執(zhí)行。

參考答案:

普通合伙人

有限責(zé)任公司與股份有限公司最大的區(qū)別在于是否具有人合性這一特點(diǎn)上。

參考答案:

對(duì)

有限責(zé)任公司與股份有限公司的董事會(huì)任期是相同的。

參考答案:

對(duì)

有限責(zé)任公司與股份有限公司的董事會(huì)成員在董事會(huì)會(huì)議上是平等的，享有同等的權(quán)利。在表決時(shí)董事以各自股權(quán)比例形成表決權(quán)比例，表決事項(xiàng)要經(jīng)過半數(shù)表決權(quán)贊成方可通過。

參考答案:

錯(cuò)

有限責(zé)任公司召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)該在會(huì)議召開前的（

）通知全體股東。

參考答案:

15日

有限責(zé)任公司可以沒有股東會(huì)，股份有限公司必須有股東大會(huì)。

參考答案:

對(duì)

有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以不設(shè)董事會(huì)，而只設(shè)置一個(gè)執(zhí)行董事。

參考答案:

錯(cuò)

有限責(zé)任公司和股份有限公司的監(jiān)事會(huì)為必設(shè)機(jī)構(gòu)。

參考答案:

錯(cuò)

有限責(zé)任公司和股份有限公司都必須設(shè)置監(jiān)事會(huì)，這是公司的必設(shè)機(jī)構(gòu)

參考答案:

錯(cuò)

有限責(zé)任公司的臨時(shí)股東會(huì)議，可以由以下哪些主體提議召開。

參考答案:

單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東###三分之一以上的董事###監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事

有限責(zé)任公司的股東人數(shù)有上限限制，而股份有限公司的股東人數(shù)沒有上限限制。

參考答案:

對(duì)

有限責(zé)任公司的股東會(huì)分為（

）等會(huì)議形式。

參考答案:

定期會(huì)議###臨時(shí)會(huì)議

有限責(zé)任公司的股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集與主持。

參考答案:

對(duì)

有限責(zé)任公司的董事會(huì)，董事人數(shù)一般為（

）人。

參考答案:

3-13

有限責(zé)任公司的首次股東會(huì)后，設(shè)立有董事會(huì)的有限責(zé)任公司今后的股東會(huì)由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。

參考答案:

對(duì)

有限責(zé)任公司股東會(huì)應(yīng)該對(duì)所議事項(xiàng)做出會(huì)議記錄，全體股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名，以保證會(huì)議記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確。

參考答案:

錯(cuò)

有限責(zé)任公司董事會(huì)的每屆法定任期最高年限為3年。董事任期屆滿，可以連選連任，可以沒有屆數(shù)限制。

參考答案:

對(duì)

某公司員工張某由于工作失職，給某公司的重要客戶造成了損失，則這個(gè)損失應(yīng)該由某公司來承擔(dān)。

參考答案:

對(duì)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，允許約定的試用期的上限是（

）。

參考答案:

6個(gè)月

根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，在中國(guó)認(rèn)可的公司形式包括（

）。

參考答案:

有限責(zé)任公司###股份有限公司

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，所有勞動(dòng)合同均可以規(guī)定試用期。

參考答案:

錯(cuò)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)名稱一般由以下（

）部分組成。

參考答案:

行政區(qū)劃###字號(hào)###行業(yè)###組織形式

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在我國(guó)注冊(cè)成立公司，只能使用一個(gè)名稱，并且在登記主管機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)不得與已登記注冊(cè)的（

）企業(yè)名稱相同或者近似。

參考答案:

同行業(yè)

離職后與前員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，必須要向其提供競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金

參考答案:

對(duì)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限為依據(jù)來發(fā)放的

參考答案:

對(duì)

老王和老趙是隔壁鄰居，某日老王請(qǐng)老趙為自家打井，并許諾完工后給付報(bào)酬5000元。老趙在打井過程中操作失誤，砸傷了同村的李寡婦。則李寡婦的損失應(yīng)由雇主老王承擔(dān)。

參考答案:

錯(cuò)

老馬是企業(yè)的元老級(jí)員工，兢兢業(yè)業(yè)工作到老，本月就將退休，退休時(shí)只要無過錯(cuò)，即可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

參考答案:

錯(cuò)

股東嚴(yán)重違反出資義務(wù)，經(jīng)催告后未糾正的，則構(gòu)成了法定的股東除名事由。

參考答案:

對(duì)

股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等公司機(jī)構(gòu)及其權(quán)責(zé)范圍如果有單獨(dú)文件，則可以不記載在公司章程中。

參考答案:

錯(cuò)

股東會(huì)是有限責(zé)任公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

參考答案:

對(duì)

股份有限公司的股東大會(huì)會(huì)議一律由出資最多的股東召集，并由董事長(zhǎng)主持。

參考答案:

錯(cuò)

股份有限公司的股東大會(huì)只有股東大會(huì)年會(huì)這之中形式，因?yàn)楣煞萦邢薰緵]有臨時(shí)股東大會(huì)制度。

參考答案:

錯(cuò)

股份有限公司的股東大會(huì)在選舉董事、監(jiān)事時(shí)，必須實(shí)行累積投票制，因?yàn)檫@樣做有利于小股東。

參考答案:

錯(cuò)

股份有限公司的股東間的信賴基礎(chǔ)完全來自于彼此間的（

）。

參考答案:

資金聯(lián)合

股份有限公司的董事會(huì)，董事人數(shù)一般為（

）人

參考答案:

5-19

股權(quán)激勵(lì)制度應(yīng)設(shè)計(jì)退出機(jī)制，科學(xué)的退出機(jī)制讓被激勵(lì)者對(duì)變現(xiàn)“更有盼頭”，能調(diào)動(dòng)起更大的積極性。

參考答案:

對(duì)

股權(quán)激勵(lì)設(shè)置被激勵(lì)人分幾期獲得所激勵(lì)的股權(quán)。這樣設(shè)計(jì)比一次全部獲得更明智。

參考答案:

對(duì)

董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員在經(jīng)營(yíng)、管理公司過程中，應(yīng)盡量將公司利益放在首位，不到萬不得已不得損害公司利益。

參考答案:

錯(cuò)