管理學：第四章電大

第4章人事4.1 管理者的個性與才能4.2 管理者的招募與考評4.3 管理人員的開發(fā)4.4 管理者的報酬管理者的才能RobertL.Katz1。技術(shù)才能e.g.財務、工程化2。與人工作的能力3。概念的能力（分析問題）4。設計才能（解決問題）123、4工作的百分比管理層次高管理者的個人特性（Personality）有管理（追求成就感）的愿望交流與溝通的能力管理層次與溝通的范圍誠實、正直與公正過去作為管理者的業(yè)績和經(jīng)驗工汪作古崗必位蜻的委要棍求認易識法工望作海崗榆位郊要猶求床的乘條版件在馳這唱項沈工斗作物中裹必矛須慌做愚些次什烈么肯？如艘何院去撐做矮？需房誠要太什桶么擠背尚景墨知理識膛、鑰觀分念從和耕才遵能傷？設歲計脂管綠理餡工秤作拜崗鑄位熱的乒原蟻則適辨當慰的好工夢作孕范扒圍工駱作織的寺挑剪戰(zhàn)曲性給販予捧員逢工瘋有錢價錯值僅的性實鏡際焰工覺作防股止齡挫麻敗季感設姿計馬能當滿纏足罷個扁人究需鉗要獵的虎工絲式作管繞理儲人晝員他：從烤內(nèi)零部浸提音升債還壺是鍵從首外釣部累獲歸取執(zhí)喂行花只蹈從嫩內(nèi)劈燕部蠶提桿升王管濟理蠢人開員拿的簡政川策大漫公田司忌常往?？安啥Y用兔此掘政術(shù)策潛燭在沿危晨險飛：風可嘆能寧導故致美提隱拔熟那趟些舞僅卸僅箏學態(tài)會垂按淘上架司耀模盾式崖辦擴事膛的廟人實熔行汽公旋開臭競殲爭舍政悉策管互理種人委員孟的悔招森募發(fā)拉展背的漢機報會呈/箱空格間潛振在蒙的申挑惰戰(zhàn)提圾升華的蹤蝶可毯能阿性工井資呢水逼平福曬利各待霜遇工禿作談崗胃位密的紋可椒靠餅程蛇度工闖作沾的厭局傾限扁性洞或夸不紡利盆因罷素關(guān)牙于棄本畢工房誠作眼的翁背也景爬知金識能踏力個涼性椅/度品館質(zhì)申少請塌動綠機過被去霸的怪業(yè)問績企法業(yè)個啄人彼趟得盆原冬理《門彼劣得憂原材理喪》L伸a栽w夾r亭e莫n目c邊e劈燕J粘.解P我e偽t慚e烘r索a臥n鹿d偽R捏a怎y疲m泄o界n訪d畢H束a象l湖l“這管麗理洲人貸員盛往隆往困被北提誓升澤到盜他灘們滑所夏不臨能塘勝至任訊的踢層貪次寸”賤。實壤際橡例滋子管泉理灶人暢員范的姓考對評臂目帶的報雀酬報仁酬魯?shù)姆芡ɡ頃x據(jù)升核的惱基朱礎?。ㄔ羞x毀拔燈程躁序漁的尋合注法脊化預）能明力潛責在塔能僅力申的膠確妥定管痛理激人朱員浮的畝能悉力賽發(fā)喝展工叮作工宮作遞的澆反態(tài)饋雖與難評姜估工愈作唉的難改員進管收理眉人低員盲的它發(fā)旗展挺計口劃溝疼通惑工概具管頓理聽人謙員既的刃考江評總方賽法傳莫統(tǒng)混方柔法綠：底基顫于抓個直人霧特瞇征率和稿工舅作飲特武點典待型沉的棍如健與許人驢相犧處昌的館能脊力負、簽領它導趨能執(zhí)力模、牌分漏析去能傍力晌、劃勤初奮出程妖度薯、泥創(chuàng)更造端力覆；折業(yè)位務攻知作識毯、包完端成回任鞏務終的誓能徒力暗等途等響。缺濃點紀：成主巡壽觀捎而洽模軋糊電；霉不手利芬于綢工嚼作撐改項進漢與幸能乏力拋發(fā)兆展“雷太貍多怪的沾例礦子落證抓明秘，康一籍些襯純常粹重由襯于完運報氣石而匪得氣以坦成兔功粥的腰管耽理扇者邀得蒙到繁了消晉安升呈，集而倘另揪一酷些遞由糧于桌自旬身夾無律法聲控闖制記的飄因可素留而月未趨取賣得殿成斜功役的泰人哈卻專因蓋失渴敗粘而購備酷受嚴職稿責祝”隨?，F(xiàn)春代近觀斥點基緣瑞于崖預廈定加（肚可秤核侄定永的紡）霉目螞標聰來鄭衡婆量稀工蓋作堵業(yè)扯績目幸標墨設浸定瞎的責問蘿題晝還仁是甚管獅理乎人泰員批的組能嘉力亦問級題龜？旺運作氣鎮(zhèn)問戶題柳？以際管模理內(nèi)者救標免準俊來駕考腐評降：以相如樣何巷理邊解轎和再從化事這計善劃各、奔組鋤織太、只人融員僚調(diào)蟻配草、營領頭導件和核監(jiān)步督冬等譜管賤理擠工驅(qū)作孕為捏依駝?chuàng)砝@考確評耽管奴理懲者魚。依叮其族下鵝屬絲式的株工劣作磁業(yè)奧績距來綠考覽核抗管鴿理圾者管婆理唉人顫員昆開劣發(fā)休/決培抬訓衫的噴有冬效疲性為聲開午發(fā)萍管欠理育人邀員瘡所漲作含的蹈努功力扇必叉須削與正組犧織勇目倆標廁相蒼聯(lián)鼓系對小管喬理錄培辦訓兵/川開裳發(fā)團計貨劃貫應能注移重檔結(jié)睜果頁甚菊于煉計黨劃傭本漿身管暗理鼠人壇員臺開第發(fā)震計罰劃脫的逼針識對夠性培殃訓磚效迷果膽的柏評衡估對恨象爸不茂應逗只滔局坑限全于峽若鵝干性選由定石人夾員開轟發(fā)捧/折培塑訓音形傍式伶的艷多助樣岸化個勉人套的校經(jīng)鎖歷幕、生管急理壩層派次庸、飽抱愿負暗、萄潛惜質(zhì)目芳前陪的屠工采作飲與獨下駝一切任家工爹作管悟理雪人嗽員懇的孟開逝發(fā)故方噸法實省踐輪燥換鵝工鏡作設