XX保險(xiǎn)公司新設(shè)立分公司財(cái)務(wù)績(jī)效管理辦法

XX保險(xiǎn)股份有限公司新設(shè)立分公司財(cái)務(wù)績(jī)效管理辦法第一條為合理確定新設(shè)立分公司可用費(fèi)用及可用工資額度，逐步建立公司科學(xué)的財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，按照高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理要求，制定本辦法。第二條財(cái)務(wù)績(jī)效管理的基本原則（一）效益優(yōu)先原則。（二）充分調(diào)動(dòng)積極性原則。（三）公開(kāi)、公平、公正原則。第三條財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)包括保費(fèi)收入、賠付率、費(fèi)用三項(xiàng)指標(biāo)。第四條保費(fèi)收入指標(biāo)（一）保費(fèi)任務(wù)計(jì)劃新設(shè)立分公司當(dāng)年保費(fèi)收入計(jì)劃，由總公司根據(jù)公司總體保費(fèi)任務(wù)，結(jié)合各分公司所在地經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及分公司開(kāi)業(yè)時(shí)間等確定。（二）保費(fèi)收入確認(rèn)保費(fèi)收入的確認(rèn)遵循《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的確認(rèn)原則。第五條賠付率指標(biāo)（一）賠付率控制標(biāo)準(zhǔn)1、個(gè)人短期健康險(xiǎn)賠付率控制在55%以內(nèi)；2、團(tuán)體短期健康險(xiǎn)賠付率控制在70%以內(nèi)；3、個(gè)人短期意外險(xiǎn)賠付率控制在50%以內(nèi)；4、團(tuán)體短期意外險(xiǎn)賠付率控制在50%以內(nèi)；5、長(zhǎng)期健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、團(tuán)體特需醫(yī)療賬戶保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不進(jìn)行賠付率考核。（二）賠付率計(jì)算公式賠付率=（賠款支出-攤回分保賠款+分保賠款支出+未決賠款準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差（含IBNR））/（保費(fèi)收入+分保費(fèi)收入-分出保費(fèi)-未到期責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差）其中，IBNR（已發(fā)生未報(bào)告未決賠款準(zhǔn)備金）按照總公司產(chǎn)品精算部計(jì)算的結(jié)果為準(zhǔn)。第六條費(fèi)用指標(biāo)（一）費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)分公司的費(fèi)用率控制標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)產(chǎn)品精算的費(fèi)用附加確定并隨總公司產(chǎn)品頒布時(shí)按險(xiǎn)種下達(dá)。費(fèi)用包括手續(xù)費(fèi)、傭金、營(yíng)業(yè)稅金及附加、保險(xiǎn)保障基金及營(yíng)業(yè)費(fèi)用。各分公司控制費(fèi)用總額＝∑［險(xiǎn)種保費(fèi)收入×各險(xiǎn)種費(fèi)用率］+總公司認(rèn)可費(fèi)用-總公司扣罰費(fèi)用?？偣菊J(rèn)可費(fèi)用為總公司認(rèn)可的籌建費(fèi)用節(jié)余以及其他認(rèn)可費(fèi)用等。（二）工資控制總額工資控制總額＝各分公司控制費(fèi)用總額×40%+總公司認(rèn)可工資-總公司扣罰工資第七條財(cái)務(wù)績(jī)效考核（一）保費(fèi)收入考核年度結(jié)束后，總公司將按照實(shí)際保費(fèi)完成情況計(jì)算分公司可用費(fèi)用額及可用工資額。完不成起點(diǎn)保費(fèi)，總公司將按一定比例扣罰分公司負(fù)責(zé)人績(jī)效工資。（二）賠付率考核賠付率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，等比例核減分公司費(fèi)用率指標(biāo)。賠付率控制在標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)內(nèi)，每降低1個(gè)百分點(diǎn)，相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5個(gè)百分點(diǎn)的費(fèi)用指標(biāo)。（三）費(fèi)用考核分公司費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。費(fèi)用超支時(shí)，等額扣減下年度費(fèi)用額度；節(jié)約的費(fèi)用額度可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。分公司工資超支時(shí)，按超支額的100%扣減下一年度工資額度，工資節(jié)約額度可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。第八條其他相關(guān)規(guī)定（一）分公司會(huì)計(jì)核算應(yīng)真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)成果，分公司負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。（二）對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)和外部監(jiān)管部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，總公司將視情節(jié)輕重，按違紀(jì)金額的一定比例扣減分公司費(fèi)用和工資指標(biāo)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。（三）如發(fā)生對(duì)經(jīng)營(yíng)情況產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)，由公司總裁室決定是否對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。（四）業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，廣告費(fèi)、傭金、手續(xù)費(fèi)超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例支出部分，按應(yīng)納稅所得額的33%扣減費(fèi)用額度；因其他非工資性支出部分（不含分公司籌建費(fèi)用）發(fā)生的納稅調(diào)整，按應(yīng)納稅所得額扣減費(fèi)用額度。第九條附則（一）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，總公