如何構(gòu)建企業(yè)文化_第1頁
如何構(gòu)建企業(yè)文化_第2頁
如何構(gòu)建企業(yè)文化_第3頁
如何構(gòu)建企業(yè)文化_第4頁
如何構(gòu)建企業(yè)文化_第5頁
已閱讀5頁，還剩16頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

化用企。理，，員中。風展至。韋在20世紀80年”的理念，并詮釋其為“超越過去我們對品質(zhì)要求的極限,我們要做得比我們認為最好的還要好的信念”。他認為,“卓越”并非是一種成就，而是一種精神。這種精神會掌握一個人或一個公司的生命與靈魂，它是一個永無休止的學習過程,本身就帶有“創(chuàng)造性不滿足”。韋得。21、要展、。與是。決定因面翁。和聚?；诵谋憩F(xiàn)為發(fā)揮人的主觀能動性。社會思維方式逐步從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維轉(zhuǎn)。。要想跟上時代的節(jié)奏,個人需要終身學習，企業(yè)需要轉(zhuǎn)化成為學習型組織，國家需要大力鼓為。業(yè)將一學型—能使階有員心入并持不斷學的組織企業(yè)未習創(chuàng)合。設，值，。心作。斷化率是。立，。的動設，。到為，活通制心。設造。所不。企業(yè)形象是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)導入了企業(yè)形象系統(tǒng)（S，IS是IBV優(yōu)，21象有。過益：））））I是I運某。（II部企。識說I么BII，等共動。V是IS是。I則。。C傳。。I。。。4）容。。。VI。企業(yè)文化的建設是一個需要時間去逐漸完善的過程,需要多方面不斷地總結(jié)、領悟、策公。路則1則2則3則容1、標2、則3、障4、容5、徑6、育7、式8、驟播育1、旨2、則性3、理4撰5法6、核播1播2播3范事1、訂2計3計路一：yi定1理2、理3IS理4、理植1、程可。；；；物要業(yè)的V環(huán)傳體文化。：化。方。講1未。2大家高應全的棄文。3能是都首廣的。4為繞他的核心理念，形成了完整的理念體系：人才理念——海爾賽馬不相馬；質(zhì)量理念——有。。5闡工接了。度1塑的的于企，把們90念樹這。，出的戰(zhàn)的薪果之馬心？傳1，應和是。2重在評他使。近1層使其以。2。，提層。者，作。鍵1也：“是你先把自己塑造成為企業(yè)文化的楷模!”一些企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論