勞務合同范本電子版

勞務合同范本電子版勞務合同范本免費版七篇勞務合同范本電子版一身份證號碼：地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條合約期限合約期限自年月日至年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方接到書面通知，延長乙方的試用期或終止勞動合同。第二條工作地點和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作仍須，乙方同意在甲方精心安排的（工作地點）專門從事（崗位、工種）工作。在合約履行職責期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以修改工作地點、崗位、工種。（二）乙方應按甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作，達致規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和扎營放暑假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式證實乙方的工作時間。1、標準工時制，即為為每日工作8小時（不少于8小時），每周工作40小時（不少于40小時），每周至少扎營一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保證部門審查，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合排序工時工作制，即經(jīng)勞動保證部門審查，乙方所在崗位實行綜合排序工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營仍須延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條繼續(xù)執(zhí)行。（三）乙方依法具有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。（四）乙方的其他扎營放暑假精心安排。第四條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同簽訂合同工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ㄌ坠埽┕べY為元/月，比如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按代萊工資標準證實。其他工資形式。（三）甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳交一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方下班工資、假期工資及特定情況下的工資繳交按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法應邀出席當?shù)匾?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工身負重傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工身負重傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活津貼）醫(yī)療津貼的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防塵（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供更多更多符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，二要保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。對專門從事存職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特定勞動保護工作。（三）乙方有權(quán)謝絕甲方的違章統(tǒng)一指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢除或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀律和（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應嚴格遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時順利完成工作任務，提高職業(yè)技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予適度的處理、處分、經(jīng)濟處罰等，直至終止本合同。第八條勞動合同的修改、終止、終止、播完（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改合約。修改合約應采用書面形式。修改后的合同文本雙方各曰一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系搬遷有關(guān)相關(guān)手續(xù)。乙方終止勞動合同，應提前30日以書面形式通告甲方，試用期內(nèi)提前3日通告甲方，可以終止勞動合同。甲方終止勞動合同，應提前30以書面形式通告乙方或額外繳交乙方一個月工資后，可以終止勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通告乙方，可以終止勞動合同。（三）存以下情形之一的，本合同即為行終止，雙方辦理終止勞動合同有關(guān)相關(guān)手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方已經(jīng)已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方遇難，或者被人民法院宣告遇難或者宣告罹難的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責令停止使用、撤銷或者甲方同意提前選擇退出的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商勞動合同播完事宜，協(xié)商一致的，播完勞動合同。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行職責；對仲裁裁決破口大罵的，可以向人民法院起訴。協(xié)商固非的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商；也可以輕而易舉向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十條雙方簽訂合同其他事項第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定存相沖突的，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，打印或未經(jīng)書面許可代簽違憲。（三）甲、乙雙方各曰一份，具有同等法律效力。甲方：（簽章）乙方：（簽章）時間：年月日勞務合同范本電子版二甲方：__________________地址：__________________電話：__________________電傳：__________________或電子郵件：__________________乙方：__________________地址：__________________電話：__________________電傳：__________________或電子郵件：__________________甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供更多更多勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。第一條總則1。應乙方雇用，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。2。甲方出動勞務人員(以下簡寫勞務人員)在香港工作期限為_________個月。3。勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。4。勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(涵蓋肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的裴居道證明。5。勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方建議，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核廣泛普遍認可方可增派，考試或考核所仍須費用由乙方經(jīng)濟負擔。6。乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)*規(guī)定的標準合約《雇傭外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1。本協(xié)議雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________；人數(shù)_________；每人月工資_________(港幣)元。勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。2。乙方須以自動充值方式將工資輕而易舉拿走以勞務人員名義開戶的銀行賬號內(nèi)。乙方對勞務人員工資每月繳付一次。3。勞務人員除上述薪酬外，還具有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、TNUMBERG25Mi和其他本該的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并未有成正比的職位，則與其他公司成正比職位的本地雇員成正比。4。協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停建、息業(yè)或其他乙方原因，以致勞務人員暫時無法工作，乙方須照常繳交該期間內(nèi)的基本工資和待遇；比如提前終止協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或繳交7天工資作為替代通告金。第三條工作時間、放暑假及下班待遇1。勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法S720當?shù)赝热藛T標準繳納勞務人員適度的報酬。2。勞務人員具有香港法定的存薪節(jié)、假日。節(jié)假日下班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。3。勞務人員服務八十一年，需要有薪年假。第四條勞保福利待遇1。乙方負責管理為勞務人員提供更多更多適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2。此條款自勞務人員抵港之日起生效。勞務人員由于供職及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而傷勢、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責管理一切所需的醫(yī)藥費及住院費，并繳交補償。3。勞務人員具有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責管理出售保險及分攤所仍須費用。4。比如醫(yī)生證明勞務人員因生病或傷勢不適宜再繼續(xù)供職，乙便捷應將勞務人員遣返并立即通告甲方，并分攤有關(guān)費用及傷遣費。5。比如意外遇難，乙方須經(jīng)濟負擔將勞務人員遺體及個人物品運往其居住地的運輸費用。勞務人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責管理為勞務人員向保險公司索賠。6。勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供更多更多。7。勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責管理申報，按香港現(xiàn)行稅法繼續(xù)執(zhí)行。第五條雙方責任1。(1)負責管理在內(nèi)地初選所仍須各類勞務人員，精心安排時間由乙方面試考核；(2)負責管理精心安排核定人員至縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；(3)負責管理辦理勞務人員出境的一切有關(guān)相關(guān)手續(xù)；(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，嚴格遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2。(1)負責管理辦理勞務人員入境、工作精心安排、護照許可等有關(guān)相關(guān)手續(xù)并分攤所仍須費用_________港幣，此費用自簽約時交貨；(2)乙方負責管理勞務人員健康檢查的費用；(3)乙方負責管理勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；(4)負責管理協(xié)議期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理；(5)負責管理勞務人員八十一年后延后護照費用，該項費用按中華人民共和國駐滬香港簽證處當時的規(guī)定繳交；(6)負責管理在規(guī)定的14天內(nèi)精心安排因停建、息業(yè)、宣告破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。第六條勞務人員的責任和人員的修改1。(1)必須嚴格遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，嚴格遵守社會公德；(2)嚴格遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款；(3)協(xié)議期內(nèi)，不許私自切換工作自行求職者或全職；(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地，不許以任何理由滯留不歸；(6)嚴格遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不許大罷工或以其他形式亂黨。2。(1)勞務人員提出申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；(2)牽涉到非法或不道德行為，不必穩(wěn)步工作；(3)不履行職責或燒毀協(xié)議；(4)哺乳；(5)因病仍須長期化療，無法穩(wěn)步工作。3。屬以上(1)～(4)款的情況，比如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責管理；比如與乙方毫無關(guān)系，路費由被遣返的勞務人員貪婪，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責管理。第七條協(xié)議的生效、終止和延長1。本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各曰_________份，按雙方蓋章之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員步入香港之日起兩年內(nèi)有效率。2。協(xié)議到期比如仍須續(xù)約，甲、乙雙方仍須提前兩個月協(xié)商播完。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所仍須人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出精心安排。3。比如單方償還，須繳交對方為此而代價的費用并什羅克工人一個月工資。協(xié)議生效后不許單方面終止。4。(1)香港代萊法律、法規(guī)、條例以及香港代萊政令并使協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務人員無法穩(wěn)步供職；(2)人力不容懼怕因素(比如、等)并使協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。本協(xié)議比如在上述情況下終止，乙方則負責管理精心安排勞務人員回內(nèi)地并經(jīng)濟負擔所仍須費用。第八條仲裁因繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍無法解決，將提交仲裁，仲裁在勝訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件繼續(xù)執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方經(jīng)濟負擔。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：_________勞務合同范本電子版三用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負責人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，打下勞動關(guān)系。一、合約期限(一)甲、乙雙方商定，推行以下第____種形式證實勞動合同期：1、存套管期限：從年月日至年月日終了。2、并并無套管期限：從年月日至法定終止條件出現(xiàn)時終了。3、以順利完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務順利完成時終了。(二)試用期的簽訂合同，推行以下第_____種形式：1.無試用期。2.試用期為_______個月(天)，從年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:(二)乙方的工作任務或職責就是:(三)乙方工作地點就是:;比如甲方派出乙方至外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營仍須和乙方的能力整體整體表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(涵蓋部門、工種或職務)。三、工作時間和扎營放暑假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式證實乙方的工作時間：1、標準工時制，即為為每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少扎營一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審查，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合排序工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審查，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合排序工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)仍須，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，通常每日不得多于一小時，因特定原因最長每日不得多于三小時，每月不得多于三十六小時。(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法科穴乙方扎營放暑假,因工作仍須精心安排乙方下班的,依法精心安排下一年度或繳交加班費。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式繼續(xù)執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期八十工資元/月(日)。2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣繳交，不得以實物及有價證券替代貨幣繳交。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力整體整體表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工作日繳交。(五)甲方依法精心安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定繳交延長工作時間的工資報酬。(六)因乙方過錯引致乙方停工，甲方不繳交乙方停工期間的工資,并可以根據(jù)引致的損失，按有關(guān)規(guī)定適度處理。(七)非因乙方原因引致甲方停工、停建，未多于一個工資繳交周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間繳交工資。多于一個工資繳交周期的，可以根據(jù)乙方提供更多更多的勞動，按照雙方嶄新簽訂合同的標準繳交工資;甲方?jīng)]有精心安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十繳交勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)動工、復產(chǎn)或者終止勞動關(guān)系。(八)乙方因病或者非因工身負重傷暫停工作進行化療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定繳交病傷假期工資。甲方繳交的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、二十三日、產(chǎn)假、看護假、計劃生育騙人等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并繳交正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理應邀出席養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的有關(guān)相關(guān)手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責管理。(二)乙方患病或非因工身負重傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他有關(guān)規(guī)定交費醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳交病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負重傷或者因工遇難的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防塵(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供更多更多符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，二要保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。比如乙方工作過程中可能將將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費精心安排乙方進行健康檢查。(三)乙方有權(quán)謝絕甲方的違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)建議廢除并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時順利完成工作任務。(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事頂。八、勞動合同的履行職責和修改(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的簽訂合同，全面履行職責各自的義務。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改勞動合同簽訂合同的內(nèi)容。修改勞動合同，應當采用書面形式。九、勞動合同的終止、終止和播完(一)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。由甲方明確提出協(xié)商解除合同的，應依法繳交乙方經(jīng)濟補償金;由乙方明確提出協(xié)商解除合同的，甲方無須繳交乙方經(jīng)濟補償。(二)乙方提前三十日以書面形式通告甲方，可以終止勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通告甲方，可以終止勞動合同。(三)甲方存以下情形之一的，乙方可以終止勞動合同，并有權(quán)建議甲方繳交終止勞動合同的經(jīng)濟補償金：1、未按照勞動合同簽訂合同提供更多更多勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額繳交勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的;5、因甲方過錯以致勞動合同違憲的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以終止勞動合同的其他情形。(四)乙方存以下情形之一的，甲方可以終止勞動合同，且無須繳交乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。1、在試用期間被證明不符合雇用條件的;2、輕微違反甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊，給甲方引致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對順利完成甲方的工作任務引致嚴重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢除的;5、因乙方過錯以致勞動合同違憲的;6、被依法追究刑事責任的。(五)存以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通告乙方或者額外繳交員工一個月工資后，可以終止勞動合同，但應繳交乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金：1、乙方工患病或者非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就修改勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(六)存以下情形之一，甲方可以按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定終止勞動合同,但應繳交乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)修改勞動合同后，仍仍須裁減人員的;4、其他因勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責的。(七)乙方存以下情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定終止勞動合同：1、專門從事觸碰職業(yè)病危害作業(yè)未進行黃繼妍前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、患職業(yè)病或者因工身負重傷并被證實喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在甲方已已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴重不足五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)存以下情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方已經(jīng)已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方遇難，或者被人民法院宣告遇難或者宣告罹難的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責令停止使用、撤銷或者甲方同意提前選擇退出的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項第1目規(guī)定終止套管期限勞動合同的，應繳交乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同簽訂合同條件播完勞動合同，乙方不同意播完的情形外;甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應繳交乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。(九)勞動合同期滿，存第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當Chinian改到適度的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每八十一年繳交一個月工資的標準向乙方繳交。六個月以上不滿一年的，按一年排序;不滿六個月的，向乙方繳交半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方繳交經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額繳交，向乙方繳交經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟簧儆谑?。本條所則表示月工資就是指乙方在勞動合同終止或者終止前十二個月的平均工資。(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)益勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《播完勞動合同意向通知書》送至乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)再次簽訂勞動合同;再次簽訂的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起至至生效。十、違約責任(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期簽訂合同，應當按照簽訂合同向甲方繳交違約金。(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)管制協(xié)議的，應當按照簽訂合同向甲方繳交違約金。(三)乙方試用期滿后終止勞動合同而未提前30天通告的，或者試用期內(nèi)終止勞動合同而未提前3天通告的，或自動請辭的，以乙方日工資為標準，每延后1日繳交1日工資的賠償金;給甲方引致其他損失的，應當分攤賠償責任，賠償金額涵蓋但不局限于甲方錄取雇用乙方所繳交的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作引致的輕而易舉經(jīng)濟損失。(四)勞動合同依法被證實違憲，給對方引致侵犯的，存過錯的一方應當分攤賠償責任。(五)甲方償還終止或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方繳交賠償金。(六)任何一方的其他償還犯罪行為給對方引致經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。十一、爭議處理雙方履行職責本合同比如發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商固非的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;對仲裁裁決破口大罵的，可以向人民法院起訴。十二、其他簽訂合同(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為依據(jù)，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)管制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位終止或終止了勞動關(guān)系，并提供更多更多有關(guān)單位的終止或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)終止本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位時效的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理回來工作更迭有關(guān)相關(guān)手續(xù)后方可以請辭，否則甲方有權(quán)不予辦理終止勞動合同的有關(guān)有關(guān)相關(guān)手續(xù)(涵蓋出具終止勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的搬遷等有關(guān)相關(guān)手續(xù))。(四)甲乙雙方自行簽訂的培訓協(xié)議、協(xié)議、競業(yè)管制協(xié)議等與勞動合同有關(guān)的協(xié)議就是本合同的組成部分。(五)甲方在企業(yè)內(nèi)官方發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效率附件。(六)合約未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)存相沖突的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各曰一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，打印或冒簽約違憲。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日勞務合同范本電子版四甲方：____________________________地址：____________________________電話：____________________________電傳：____________________________法定代表人：______________________職務：____________________________國籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________電話：____________________________電傳：____________________________法定代表人：______________________職務：____________________________國籍：____________________________第一條合約目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供更多更多技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為出動人員)，甲方向乙方繳交報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合約。第二條人員出動1.乙方應按雙方商定的計劃出動人員。甲方所仍須出動的人員應提前2個月用書面正式宣布正式宣布通告乙方。乙方同意在增派前一個月向甲方提交出動人員一覽表，涵蓋姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國提出申請入境所仍須的資料。2.乙方負責管理辦理乙方人員(從其移居國)的出境有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并分攤與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和移居有關(guān)相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，并經(jīng)濟負擔與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)工程計劃的仍須，出動人員可以隨時增加或減少。4.如仍須增加出動人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部明確提出出動人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準繳交。增加比如系則嶄新工種，其工資標準應由雙方駐滬工地的代表商定。5.根據(jù)工程進度，比如現(xiàn)場仍須減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后推行。第三條準備金甲方同意繳乙方出動人員的準備工作工作費和每人________美元。準備工作工作費應在向乙方提交出動計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。第四條工資1.出動人員的工資應按附件中所商定的工資表繳交。工資的排序Bagalkot出動人員回到乙方所在國______機場之日起至回到________國________機場之日終了。乙方同意盡可能精心安排最短路線，以縮短路途時間。2.出動人員的基本工資參看附件1。3.基本工資以月排序，凡不滿一個月的按日排序，日工資為月工資的1/25。4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟情況，出動人員基本工資每年快速增長____%。第五條工作時間及下班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周放暑假____天，具體內(nèi)容放暑假日期可以由雙方在現(xiàn)場精心安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響無法正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。比如因上述及其他因甲方原因引致停工時，甲方同意繳交乙方人員的工資。4.如工作仍須并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以下班。甲方按以下標準繳交下班工資。(1)平時下班工資為基本工資的125%;(2)平時夜間下班(22點至次日晨5點)以及休假日下班，工資為基本工資的150%;(3)節(jié)日下班工資為基本工資的200%;(4)下班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×下班小時數(shù)×下班工資的百分率(5)上述下班工資和基本工資同時繳交。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供更多更多廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自的定辦理伙食。2.甲方同意繳納乙方每人每天________美元的伙食費，定點使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資訂貨用車由甲方提供更多更多并繳交費用。第七條節(jié)日和放暑假1.所有乙方人員有權(quán)具有____國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作八十11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方繳交，應盡可能精心安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工仍須乙方人員延后回國放暑假時，乙方同意說服其人員延后放暑假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補償上述損失的報酬，可以根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應多于______國______機場至________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作八十半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。比如有關(guān)人員已享受回國放暑假，其往來旅費應由乙方經(jīng)濟負擔，對這一類事假甲方不繳交工資。第八條旅費及交通1.甲方經(jīng)濟負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的往來旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。2.甲方負責管理提供更多更多乙方人員下班的交通工具，同時也提供更多更多現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方繳付。第九條稅金乙方人員應在________(其原移居國)交納的一切稅金由乙方經(jīng)濟負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方經(jīng)濟負擔。第十條社會保險1.乙方人員在合約有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自的定辦理，甲方同意繳交乙方出動人員每人每月________美元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只分攤其醫(yī)療費用，比如發(fā)生死亡事故，乙方應經(jīng)濟負擔所有的費用，涵蓋善后處理葬和撫恤金。3.如乙方人員因工作事故或疾病遇難時，遺體運往其原移居國或就地葬，遺物運往其原移居國，一切有關(guān)費用由甲方經(jīng)濟負擔。4.出動人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;多于90天者則不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方繳交。2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方明確提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方訂貨，費用由甲方繳交。3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名，多于200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究證實。第十二條勞保用品甲方同意繳交乙方出動人員所有的勞動保護用品，涵蓋每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條繳交辦法1.除機票費和準備工作工作費和全部繳交美元外，甲方應繳交乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例繳交，比如仍須出現(xiàn)發(fā)生改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.放暑假工資和應付乙方的機票費和和需于放暑假當月之初繳交。3.乙方現(xiàn)場財務會計每月末基本建設出動人員工資及其他各項費用表，涵蓋基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前繳交。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方分攤。20%的________國貨幣在現(xiàn)場繳交。4.美元與________國貨幣的兌換率，按繳交日當天________國銀行公布的交易中間價折算。5.乙方出動人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，比如仍須預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1.甲方將按以下標準免費提供更多更多乙方人員的住房：(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、譯者及其他管理人員2人1間;(3)其他工人每人約4平方米，但每間不少于12人。2.住房內(nèi)涵蓋空調(diào)、衛(wèi)生設備、家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供更多更多乙方人員所使用的辦公設備(比如打字機、計算器、復印機等)、沖洗設備和用品。第十五條人員轉(zhuǎn)換1.乙方負責管理出動身體健康、技術(shù)高超的合格人員至________國現(xiàn)場工作，比如甲方表示出動的人員無法勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責管理替代，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責管理。2.乙方人員必須嚴格遵守________國的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。比如仍須另派出人員替代時，則乙方應負責管理________機場至現(xiàn)場的旅費。比如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送去回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責管理送至，機票由乙方經(jīng)濟負擔。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方選取的醫(yī)生證明的確無法穩(wěn)步工作者，應送至其原移居國的，其旅費由甲方經(jīng)濟負擔，比如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，就是因乙方健康檢查疏忽，必須送至其本國的，其旅費由乙方經(jīng)濟負擔。第十六條不可抗力1.由于天災、、政治事件等人力不容懼怕的事故而工作無法穩(wěn)步進行，甲方應負責管理將乙方人員送至其原移居國。2.比如突遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應繳交乙方出動人員的工資。第十七條爭議及仲裁1.在繼續(xù)執(zhí)行合約中，比如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。(1)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在勝訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須鐘愛履行職責，所發(fā)生的費用由敗訴方經(jīng)濟負擔。第十八條合約有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________簽訂。本合同自雙方蓋章之日起生效至本工程結(jié)束，所出動人員返回其原移居國，以及雙方帳目清后終止。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方外泄。3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方代表：____________________見證人：____________律師事務所__________________________律師_________年________月_______日乙方代表：____________________見證人：____________律師事務所__________________________律師_________年________月_______日附件：(略)勞務合同范本電子版五甲方：乙方：甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合約條例》，經(jīng)協(xié)商，乙方同意分攤甲方安裝工作，并達成協(xié)議如下：一、合約文件共同共同組成1、《安裝勞務合約》2、《施工現(xiàn)場管理規(guī)范》及公司各部門印發(fā)的規(guī)章制度3、《七大協(xié)議附件》4、施工圖紙、技術(shù)建議、設計變更5、安裝費、繳付單2—5條文件與《安裝勞務合約》具有相同效力。二、施工范圍及內(nèi)容：該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項目，涵蓋工程材料的傳送、DV8、看護；材料的縱向運輸、水平運輸及按公司施工圖紙建議將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護，沖洗，直至業(yè)主及監(jiān)理環(huán)評。三、工程日期開工日期：以甲方與建設方合約、協(xié)議開工日期為依據(jù)?？⒐と掌冢阂约追脚c建設方合約、協(xié)議竣工日期為依據(jù)。四、勞務費勞務費單價一次定點。1、玻璃幕墻制作安裝費：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）2、鋁合金格柵制作安裝費：割下片、鉆頭、勞防用品）3、鋁板裝飾線條制作安裝費：（不不含耗材，涵蓋電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）4、預埋件和后置埋件安裝費：勞務費總價按實際面積繳付。五、勞務費多寡1、若工程項目增加，按甲方審查增加項目的單價三思而行，并核算出單項勞務費，計入勞務費總額。2、若工程項目減少，該項目單項勞務費從勞務費總額中扣除。六、甲方責任1、甲方派出項目經(jīng)理在工程現(xiàn)場管理與施工有關(guān)一切事務。2、負責管理提供更多更多給乙方施工用圖紙一套。3、甲方對乙方承包工程的質(zhì)量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)督、指導。4、甲方負責管理提供更多更多給乙方全部工程材料（強于定額部分按公司規(guī)定處理）5、甲方負責管理協(xié)助乙方解決工人住宿問題。6、甲方提供更多更多施工人員食宿條件、庫房場地。7、甲方負責管理與現(xiàn)場土建方及其他施工單位的協(xié)同工作。8、甲方負責管理按業(yè)主建議布置施工現(xiàn)場辦公室，布局適度設施。七、乙方責任1、乙方必須苛刻按甲方建議進行施工，達致甲方工程質(zhì)量環(huán)評標準（內(nèi)控標準）及工程合約建議達致質(zhì)量評定等級建議。2、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、工程所在地、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須苛刻順從項目部的管理。3、承包單位仍須負責管理本工程的現(xiàn)場加工。實際資金投入的設備、儀器應滿足用戶工程進度建議。4、至現(xiàn)場的材料，乙方負責管理DV8、看護，并按公司規(guī)定辦理更迭有關(guān)相關(guān)手續(xù)，在材料看護過程中出現(xiàn)損毀、遺失按甲方制定的強于定額制度進行賠償。5、設置隊長和專職“三大員”。6、乙方必須按甲方項目經(jīng)理建議隨時增加施工人員以保證施工進度。7、乙方負責管理施工人員食宿、庫房黏合及材料置放設施費用，8、乙方應苛刻按投標時向甲方提供更多更多的人員名單出動施工人員，不經(jīng)允許不許替代，否則按每人1000元標準處罰乙方。9、乙方應苛刻按甲方建議為施工人員配備安全用品及設施，負責管理按甲方建議管理施工人員，現(xiàn)場施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產(chǎn)生的后果及費用由乙方分攤。10、乙方應嚴格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災，乙方分攤一切損失，并拒絕接受甲方處罰。11、乙方應嚴格遵守國家有關(guān)勞動保證方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權(quán)輕而易舉發(fā)放，直至終止合約。12、乙方應付現(xiàn)場材料及已安裝回來的成品設置適度的保護措施以避免損毀、遺失。13、乙方應付現(xiàn)場材料推行定量管理，并建立領(lǐng)用料制度。14、現(xiàn)場管理嚴格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場管理制度》，同意按《安裝隊獎罰制度》考核與獎罰。15、進場施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金XX萬元。八、1、甲方有權(quán)對乙方進行全方位管理，對乙方分攤工程的質(zhì)量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)督、檢查，比如少于沒有公司及工程業(yè)主建議，甲方有權(quán)按招標書中的規(guī)定及乙方的許諾對乙方處罰，直至終止合約。2、甲方有權(quán)建議乙方按當?shù)氐慕ㄗh為施工人員辦理適度的有關(guān)相關(guān)手續(xù)。3、甲方有權(quán)對乙方的施工情況全方位考核，該工程結(jié)束后監(jiān)理對其工程驗收，比如環(huán)評標準分數(shù)低于85分罰勞務費10%；低于60分后終止其承攬嶄新工程資格；并處罰勞務費20%.4、甲方有權(quán)在乙方施工人員嚴重不足無法滿足用戶進度情況下建議乙方增加人員，乙方若無法在規(guī)定時間內(nèi)增派人員，甲方有權(quán)自行安排增加人員，費用按實際發(fā)生排序，按面積排序不優(yōu)惠，并從乙方安裝費中扣除。九、乙方權(quán)利1、乙方有權(quán)建議甲方提供更多更多施工用的圖紙，技術(shù)文件及安裝材料。2、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方建議的違背國家有關(guān)法律、法規(guī)的指令。3、乙方有權(quán)對甲方委派現(xiàn)場的項目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理訴訟。十、繳付方式1、勞務費以支票或電匯形式繳交。2、施工過程中，甲方每月按工作量、進度的50%繳交勞務費，額度不少于1000元/人。3、工程經(jīng)公司集團監(jiān)理部內(nèi)部竣工驗收以后，并經(jīng)用戶及當?shù)刭|(zhì)監(jiān)站竣工驗收合格，經(jīng)營部融合集團監(jiān)理部環(huán)評質(zhì)量等級報告進行安裝費用總結(jié)稱得上。4、本工程質(zhì)?？顬閯趧召M總額的5%，工程合約保修期滿后一次付清。十一、工程竣工驗收質(zhì)量等級與安裝勞務費掛勾的規(guī)定1、工程施工質(zhì)量等級：工程內(nèi)部環(huán)評前安裝勞務費支出不得多于安裝勞務費總額的80%，余下費用20%.工程竣工內(nèi)部環(huán)評質(zhì)量等級分為優(yōu)質(zhì)、較好、合格、自查后合格、不合格五個等級，工程竣工內(nèi)部環(huán)評質(zhì)量等級與安裝隊余下費用掛