超市用工協(xié)議

超市用工協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：______________（以下簡稱“超市”）雇員：______________（以下簡稱“員工”）二、雇用期限本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______個月。三、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容員工應按照超市要求，認真、負責地完成工作，不得擅自離崗、逃避工作。員工需完成的工作內(nèi)容包括但不限于：監(jiān)管超市商品及價格，以確保商品質(zhì)量和價格的準確性；維持超市架上商品的擺放順序和貨架清潔；為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，解答顧客咨詢；確保貨物及超市設備安全存儲、使用；完成超市經(jīng)理安排的其他工作。工作地點員工所在工作地點是：______________。四、工作時間和休息時間工作時間員工的工作時間為每周_______小時，每月不超過_______小時。具體工作時間為：每周_________日至_________日，每日_______時至_______時。超時工作需提前經(jīng)超市經(jīng)理核準，并且應付相應的加班費。休息時間員工每周有_______天的休息日，具體休息日為：_______日至_______日。員工每天有_______分鐘午休時間。五、薪資和福利待遇薪資員工每月工資為人民幣_________元。員工正式入職前，在試用期間的工資為人民幣_________元/月。并以每月_______日為發(fā)薪日，發(fā)到員工指定的銀行賬戶中。福利待遇員工繳納社會保險的部分由超市承擔；如果員工在離職前沒有超市經(jīng)理的書面同意，員工不能跳槽到同行業(yè)的任何公司，否則將受到法律制裁；員工處于崗位、在執(zhí)行超市要求的公務、工作期間，超市對員工身體受到的意外傷害，全部由超市承擔。六、懲罰措施員工如有以下行為，將受到超市的警告、罰款、或解雇等處理措施：工作不認真、不負責；擅自離崗、逃避工作；私自調(diào)換價格標簽、在超市內(nèi)偷竊、損壞商品或超市設施等違規(guī)行為；侮辱、辱罵客戶；發(fā)布虛假謠言，損壞超市聲譽。七、協(xié)議終止以下情況下，本協(xié)議自動終止：協(xié)議期限屆滿，未經(jīng)協(xié)議雙方續(xù)簽或終止協(xié)議；員工離職，或由于違反本協(xié)議被超市經(jīng)理解雇。八、其他事項協(xié)議雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，應由協(xié)議雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議簽訂地點：_______________超市：_______________地址：_______________電話：_______________員工