印刷廠安全生產(chǎn)制度

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安全生產(chǎn)管理制度2015年6月一、安全生產(chǎn)檢查制度1.每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門撰寫書面材料存檔備查。2.車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3.安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。4.針對電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所，每年請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，以保證安全生產(chǎn)。5.對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。6.在節(jié)假日期間，必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，做好安全保衛(wèi)工作。二、安全教育培訓(xùn)考核制度1.負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。廠長、副廠長、主管副職必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得安監(jiān)局頒發(fā)的安全資格證。2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要正確處理安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。3.各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認(rèn)。4.新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5.全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。6.復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7.換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、公司采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，同時對從業(yè)人員進行必要的安全教育，以確?！八男隆卑踩逃贫鹊挠行嵤?、公司實行安全知識考核制度，上級對下級進行層層考核，每半年進行一次考試，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一，以提高員工的安全意識和責(zé)任感。3、公司建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。同時將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，確保資金保障。4、公司采取防塵措施，采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。同時為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5、公司對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。同時，公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。6、公司對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。7、公司定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測，以確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度的有效實施。14、為從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全的個人健康監(jiān)護檔案，包括職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等。對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限為一年。15、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人健康監(jiān)護檔案的復(fù)印件，管理人應(yīng)如實提供。4、設(shè)備安全管理和檢修、維修制度1、建立崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制。主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)和保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。5、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場。對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。6、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；在安全技術(shù)和塵毒治理方面，提出重要建議并取得顯著成效。獎勵形式包括記功、晉升和發(fā)放獎金等。對于不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款；造成事故的則追究責(zé)任。阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，則給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。企業(yè)必須建立完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人進行管理。安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，并按要求將統(tǒng)計結(jié)果上報有關(guān)部門和定期向職工公布。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負(fù)責(zé)人和部門依法實施責(zé)任追究。為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施，加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)減少或挪為其他用途。完善、改造安全防護設(shè)備、設(shè)施支出；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；安全生產(chǎn)檢查與評價支出；重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出；其他保障安全生產(chǎn)的費用。要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。同時，要加強電氣設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行和安全使用。6、針對本單位的實際情況，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，加強組織學(xué)習(xí)和演練，提高員工應(yīng)急處理的能力和意識。11、為了保障職工的安全和健康，制定勞動防護用品發(fā)放和管理制度。每個職工必須正確穿用勞動保護用品，防止變賣、送人或挪為他用。同時，要監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品的發(fā)放和使用情況。1、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定勞動防護用品管理制度，加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康。2、勞動保護用品是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，每個職工必須正確穿用。不得變賣、送人或挪為他用。3、負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況，確保勞動防護用品的質(zhì)量和使用效果。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護，確保勞動防護用品的使用效果和使用壽命。5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ茫_保勞動防護用品的質(zhì)量和使用效果。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。12、為保障安全生產(chǎn)，制定其他規(guī)章制度。要編寫詳細(xì)的安全檔案目錄并分檔存放，逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計結(jié)果上報有關(guān)部門，并定期向職工公布。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。13、實行逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度。企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。重點崗位人員要對設(shè)備嚴(yán)格按照操作規(guī)程每天巡查工作，確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認(rèn)真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、為了進行全面的安全檢查，需要根據(jù)檢查要求配備足夠的人力資源。必須明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：（1）檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）檢查重要危險作業(yè)場所的安全生產(chǎn)狀況；（3）檢查職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）檢查職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）檢查職工是否正確佩戴勞動防護用品；（6）檢查設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）檢查現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員是否存在違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。14、為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定了本安全生產(chǎn)會議管理制度。1、企業(yè)的安全會議由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時召開會議研究處理。2、會議要有詳細(xì)記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究并制定解決措施。3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責(zé)任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。4、安全例會必須專備會議記錄冊，認(rèn)真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開，形成會議記錄，并將會議信息及時向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。6、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況，不得隨意安排其他人員參加會議。7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員包括：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制，對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時，應(yīng)同時總結(jié)和布置安全工作。10、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級年度總結(jié)會議都應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時總結(jié)和同時布置。15、為了確保安全生產(chǎn)，各人員必須嚴(yán)格按照各自崗位的標(biāo)準(zhǔn)進行工作和操作。1、在崗職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程。2、如果在