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第5頁共5頁新人入職?工作總結(jié)?范文新人?工作總結(jié)?來到食?品加工有?限公司已?經(jīng)一個(gè)多?星期了,?我深信我?是幸運(yùn)的?。很慶幸?能夠加入?到一個(gè)團(tuán)?結(jié)和睦的?團(tuán)隊(duì),慶?幸能夠遇?到對我們?關(guān)懷備至?的領(lǐng)導(dǎo),?慶幸擁有?這么多親?切熱情的?同事,慶?幸自我初?來乍到就?有機(jī)會(huì)參?加這次活?動(dòng),我切?身感受到?了團(tuán)隊(duì)精?神帶給我?的自豪感?和使命感?。入職“?”,雖然?時(shí)間不長?,但領(lǐng)導(dǎo)?對工作的?精益求精?、同事間?友好和諧?的工作態(tài)?度……這?些都讓我?感覺到加?入公司工?作是正確?的選擇;?能成為公?司一員,?我感到無?比的自豪?。我相信?我的這種?自豪感將?會(huì)使我更?有活力地?投入到工?作中去。?作為一?名進(jìn)入一?個(gè)全新工?作環(huán)境的?新員工來?說,盡管?在前期準(zhǔn)?備中,已?經(jīng)對公司?有了一些?初步的了?解,但進(jìn)?入公司的?第一天,?還是對周?圍的環(huán)境?感到好奇?和陌生。?然而這種?緊張情緒?在公司領(lǐng)?導(dǎo)、同事?及企業(yè)文?化的關(guān)懷?、幫忙和?感染下很?快就煙消?云散了。?為使我們?這些新員?工能盡早?地適應(yīng)工?作環(huán)境,?公司特地?為我們新?員工召開?了歡迎大?會(huì)。在會(huì)?上,公司?領(lǐng)導(dǎo)為我?們講述了?公司創(chuàng)辦?史、未來?發(fā)展規(guī)劃?及公司的?市場戰(zhàn)略?定位、公?司組織架?構(gòu)、人事?制度、營?銷策略、?業(yè)務(wù)發(fā)展?及目標(biāo)等?等,還介?紹我們認(rèn)?識(shí)了各部?門負(fù)責(zé)人?。我還了?解到公司?以其獨(dú)特?的管理之?道為員工?創(chuàng)造最佳?的發(fā)展環(huán)?境和發(fā)展?空間,鼓?勵(lì)和幫忙?每位員工?不斷改革?和創(chuàng)新、?獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)?并超越自?我的表現(xiàn)?,激發(fā)員?工個(gè)人與?公司事業(yè)?的共同發(fā)?展,幫忙?我們盡快?完成主角?轉(zhuǎn)換,很?快融入到?新環(huán)境中?去。所有?的這些都?讓我深深?地感受到?公司人性?化的管理?。我想,?正是因?yàn)?這種人性?化的管理?,才使得?每一個(gè)員?工都能進(jìn)?取的投入?到工作中?去。進(jìn)?公司的第?二天,帶?領(lǐng)我們新?員工參觀?食品工業(yè)?園的建設(shè)?。這次參?觀讓我們?對公司規(guī)?模、定位?有了一個(gè)?全面的了?解。一?進(jìn)園區(qū),?首先被已?經(jīng)建成的?綜合辦公?樓所吸引?,介紹說?辦公樓占?地___?_平方米?,預(yù)計(jì)在?今年__?__月份?我們就能?搬進(jìn)去辦?公了,真?讓人興奮?。之后又?為我們一?一指出了?建設(shè)中的?冷庫、暫?養(yǎng)廠房、?車間、超?市、公寓?等基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)。?經(jīng)過實(shí)?地參觀,?讓我感觸?頗深。結(jié)?合來公司?這幾天的?工作、學(xué)?習(xí),下頭?將我自我?的感想一?下:一?、態(tài)度決?定一切?一個(gè)人的?成功與否?,取決于?他的人生?態(tài)度。凡?是成功者?,始終用?最進(jìn)取的?思考、最?樂觀的精?神來支配?和控制自?我的人生?。經(jīng)過對?公司文件?的學(xué)習(xí),?以及在工?作中與的?接觸,讓?我印象頗?深的是。?對金錢及?榮譽(yù)的態(tài)?度。對金?錢及榮譽(yù)?的態(tài)度能?夠反映出?一個(gè)人的?價(jià)值取向?和人生追?求,也彰?顯了一個(gè)?人的精神?境界。古?人云:君?子愛財(cái),?取之有道?。其實(shí),?人生就是?在掙錢花?錢的過程?中循環(huán)往?復(fù)的,生?活中的多?少歡喜、?多少憂愁?都和金錢?息息相關(guān)?。然而,?對于金錢?沒有正確?心態(tài)的人?,金錢往?往會(huì)毀滅?其一生。?因而,我?們在工作?中要向。?學(xué)習(xí),培?養(yǎng)一種正?確的金錢?觀和榮譽(yù)?觀,應(yīng)對?誘惑能堅(jiān)?持自我的?底線,堅(jiān)?持一顆冷?靜的心。?二、認(rèn)?真第一?要想出色?地完成好?工作,就?要遵循:?“認(rèn)真”?、“職責(zé)?”、“要?事”、“?速度”、?“創(chuàng)新”?、“學(xué)習(xí)?”這__?__個(gè)要?素。在這?____?個(gè)要素中?,“認(rèn)真?”排在第?一位,可?見其重要?性。那我?們?yōu)槭裁?要認(rèn)真工?作呢因?yàn)?認(rèn)真工作?是提升自?我本事的?最佳方法?。糊弄工?作,就是?糊弄自我?。我們要?把認(rèn)真當(dāng)?成一種工?作習(xí)慣,?____?到我們以?后的工作?中去。我?們能夠把?工作當(dāng)作?一個(gè)學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì),從?中學(xué)習(xí)處?理業(yè)務(wù),?學(xué)習(xí)。這?樣不但能?夠獲得很?多知識(shí),?還為以后?的工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?在工作中?投機(jī)取巧?或許能夠?獲得一時(shí)?的便利,?但卻埋下?了隱患,?從長遠(yuǎn)來?看,是有?百害而無?一利的。?三、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?從公司的?角度來講?,是公司?發(fā)展的需?要。我們?從各行各?業(yè),不一?樣的地方?走到一齊?,雖然都?是各個(gè)領(lǐng)?域的專業(yè)?人才,但?對于公司?的文化、?發(fā)展理念?、長遠(yuǎn)規(guī)?劃等方面?沒有一個(gè)?統(tǒng)一的認(rèn)?識(shí)。我們?僅有經(jīng)過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?,才能到?達(dá)思想上?的高度統(tǒng)?一。這樣?心往一處?想,勁往?一處使,?才能加快?公司發(fā)展?的腳步。?新人入?職工作總?結(jié)范文新?人工作總?結(jié)(二)?我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工,?到今日已?將近三個(gè)?月,在這?近三個(gè)月?的時(shí)間里?,使我學(xué)?到了很多?確實(shí)可行?的管理經(jīng)?驗(yàn)及新的?施工方法?,豐富了?業(yè)務(wù)知識(shí)?,這些主?要得益于?領(lǐng)導(dǎo)的培?養(yǎng)和同事?們的熱心?幫忙,靜?心回顧。?在這短短?的兩個(gè)多?月的時(shí)間?里,我已?適應(yīng)了目?前的工作?環(huán)境,對?工作也逐?漸進(jìn)入了?狀態(tài)。在?了解公司?的制度和?工作流程?基礎(chǔ),逐?步開展了?具體的工?作。先將?近三個(gè)月?的工作情?景總結(jié)如?下:一?、經(jīng)過向?____?項(xiàng)目老同?事的學(xué)習(xí)?,明白了?做為一個(gè)?內(nèi)業(yè)的基?本要求,?要負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目的各?種內(nèi)勤工?作,并配?合工程師?做好各項(xiàng)?工作。?二、協(xié)助?各工程師?完成變更?洽商的申?報(bào)及具體?核查工作?,使我進(jìn)?一步了解?了工程洽?商簽證、?收方工作?及付款模?式,公司?的整套完?整控制體?系,不但?保證了變?更工程數(shù)?量的準(zhǔn)確?性,又有?效的控制?了成本,?為后期結(jié)?算供給了?詳盡的依?據(jù)。三?、配合項(xiàng)?目經(jīng)理完?成公司和?項(xiàng)目上安?排的各項(xiàng)?工作,以?及收集整?理與金科?廊橋水岸?項(xiàng)目有業(yè)?務(wù)關(guān)系往?來的各相?關(guān)單位的?文件,避?免發(fā)生扯?皮,維護(hù)?公司的團(tuán)?體利益。?四、及?時(shí)傳達(dá)集?團(tuán)以及公?司的各種?通知及活?動(dòng)安排,?督促及協(xié)?助各工程?師合理安?排各項(xiàng)工?作事宜,?圓滿完成?各項(xiàng)目工?作任務(wù)。?以上是?我工作這?一段時(shí)間?的心得和?體會(huì),衷?心的感激?公司給予?的我這次?試用的機(jī)?會(huì)。在整?個(gè)工作過?程中,我?認(rèn)為自我?工作比較?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)、細(xì)心?,具有較?強(qiáng)的職責(zé)?心和進(jìn)取?心;能進(jìn)?取學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技能,來?提高自我?的綜合素?質(zhì),注重?自身發(fā)展?與提高。?但也存在?著許多缺?點(diǎn)與不足?,與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距;對?工作的預(yù)?見性和創(chuàng)?造性不夠?;具體的?經(jīng)驗(yàn)仍不?是很豐富?,在日后?的工作中
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