醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律制度（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)?律制度1?、全院職工?應(yīng)嚴(yán)格按照?規(guī)定的工作?時(shí)間出勤，?不得遲到早?退。2、?全院各科室?實(shí)行上班簽?到制度。?3、忠于職?守，提高工?作效率。在?班期間，不?得脫崗、串?崗、聊崗，?不做與工作?無(wú)關(guān)的事，?不看與業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)的書(shū)籍?。在工作場(chǎng)?所，不得上?電腦玩游戲?。4、職?工請(qǐng)假必須?辦理書(shū)面請(qǐng)?假手續(xù)，待?批假后方可?休假。特殊?情況需及時(shí)?補(bǔ)辦手續(xù)，?超過(guò)一周不?補(bǔ)辦，視同?曠工。5?、各科室必?須認(rèn)真執(zhí)行?醫(yī)院管理規(guī)?定，嚴(yán)格考?勤考核制度?，規(guī)范職工?請(qǐng)假審批手?續(xù)?？剖邑?fù)?責(zé)人要嚴(yán)格?把關(guān)，督促?職工及時(shí)辦?理手續(xù)，職?工不執(zhí)行請(qǐng)?假制度，一?經(jīng)查實(shí)，考?核月報(bào)通報(bào)?。6、人?事科按人員?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行考勤審批?制度，每月?將職工請(qǐng)假?情況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，并在考?核月報(bào)通報(bào)?。優(yōu)質(zhì)服?務(wù)規(guī)定1?、忠于職守?，愛(ài)崗敬業(yè)?。認(rèn)真執(zhí)行?首診、首接?負(fù)責(zé)制，把?病人利益和?服務(wù)對(duì)象的?需求放在首?位，為解除?病人疾苦而?盡心盡責(zé)。?2、患者?至上，熱情?服務(wù)，文明?用語(yǔ)，對(duì)待?病人一視同?仁。3、?遵守職業(yè)道?德，不利用?職務(wù)之便，?索取，非法?收受他人財(cái)?物或其它不?正當(dāng)利益。?4、尊重?病人的人格?和權(quán)利，為?病人保守醫(yī)?密，實(shí)行保?護(hù)性醫(yī)療。?5、同行?同事之間，?互尊互學(xué)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?互相支持，?維護(hù)___?_榮譽(yù)，維?護(hù)醫(yī)院形象?。6、按?規(guī)定著裝，?佩戴工牌，?衣著整潔。?診療場(chǎng)所禁?止吸煙，院?內(nèi)不得抽游?煙。辦公室?做到清潔、?整潔。7?、嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程。工作認(rèn)?真，檢查及?時(shí)準(zhǔn)確，操?作周密細(xì)致?。愛(ài)護(hù)儀器?設(shè)備及一切?公共財(cái)物。?8、想病?人所想，急?病人所急，?兌現(xiàn)服務(wù)承?諾，落實(shí)便?民措施，為?病人排憂(yōu)解?難。醫(yī)療?服務(wù)中差錯(cuò)?管理制度?1、各科室?部門(mén)要切實(shí)?加強(qiáng)規(guī)范化?服務(wù)的管理?工作，嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度，端正工?作態(tài)度，強(qiáng)?化工作責(zé)任?心，有效防?范和控制醫(yī)?療服務(wù)工作?中的差錯(cuò)，?避免重大差?錯(cuò)事故的發(fā)?生。2、?要建立完善?差錯(cuò)登記、?報(bào)告制度。?出現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)?及時(shí)報(bào)告上?級(jí)主管部門(mén)?，盡快糾正?差錯(cuò)，妥善?處理化解矛?盾并做好登?記工作。如?不及時(shí)匯報(bào)?或有意隱瞞?和不登記，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?按差錯(cuò)管理?考核細(xì)則，?予以重罰。?3、差錯(cuò)?部門(mén)應(yīng)及時(shí)?召開(kāi)分析會(huì)?，認(rèn)真分析?差錯(cuò)出現(xiàn)的?原因，排查?可能發(fā)生差?錯(cuò)的隱患，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，拿出整?改的措施。?4、因工?作不認(rèn)真，?責(zé)任心不強(qiáng)?，服務(wù)工作?不到位，出?現(xiàn)人為差錯(cuò)?，給病員及?家屬造成輕?微損失引發(fā)?病員不滿(mǎn)和?投訴的，由?當(dāng)事人承擔(dān)?全部責(zé)任。?5、由于?差錯(cuò)行為，?引發(fā)醫(yī)療糾?紛或造成其?它后果的，?按醫(yī)療糾紛?管理制度或?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處理，?同時(shí)，按醫(yī)?療服務(wù)中差?錯(cuò)管理制度?進(jìn)行雙向考?核扣分。?6、一個(gè)年?度中，同一?科室部門(mén)連?續(xù)出現(xiàn)二次?以上差錯(cuò)，?以第一次差?錯(cuò)考核扣分?的分值為基?準(zhǔn)，每增加?一次差錯(cuò)，?其所扣分值?增加一倍，?逐次累進(jìn)，?出現(xiàn)二次以?上差錯(cuò)的個(gè)?人類(lèi)同。?7、進(jìn)一步?加大對(duì)醫(yī)療?服務(wù)中差錯(cuò)?管理制度執(zhí)?行情況的考?核，根據(jù)考?核內(nèi)容制訂?考評(píng)方法，?以分值形式?對(duì)差錯(cuò)科室?或部門(mén)進(jìn)行?扣分，并納?入綜合目標(biāo)?獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行核算，當(dāng)?月兌現(xiàn)。?醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)?律制度（二?）1、勞?動(dòng)紀(jì)律（?1）嚴(yán)禁本?院職工在院?內(nèi)私自銷(xiāo)售?藥品、器械?（2）嚴(yán)?禁本院職工?私收治療費(fèi)?、檢查費(fèi)。?（3）嚴(yán)?禁將病人約?到家中診療?收費(fèi)。（?4）嚴(yán)禁私?自到藥房換?藥（5）?嚴(yán)禁在職職?工私開(kāi)診所?。（6）?嚴(yán)禁科室和?個(gè)人私自減?免病人的檢?查費(fèi)、治療?費(fèi)和住院等?費(fèi)用。凡違?犯上述條款?之一者，罰?款100－?____元?，并取消當(dāng)?月獎(jiǎng)金。?（7）工作?時(shí)間嚴(yán)禁干?私活、辦私?事、帶孩子?、打麻將、?打撲克等。?違者罰款5?0－___?_元（8?）工作時(shí)間?要堅(jiān)守崗位?，不準(zhǔn)亂竄?科室、私自?外出、空崗?、脫崗或帶?酒意上崗。?違者一次罰?款____?元?？諐彙?脫崗半小時(shí)?以上按曠工?處理。（?9）不服從?院領(lǐng)導(dǎo)安排?，或布置的?任務(wù)不能很?好地完成，?處以___?_元罰款；?情節(jié)嚴(yán)重者?，加重處罰?。（10?）全院職工?應(yīng)積極參加?集團(tuán)公司_?___的各?類(lèi)活動(dòng)，無(wú)?故不參加者?罰款___?_元。（?11）全院?職工都要嚴(yán)?格遵守作息?時(shí)間，按時(shí)?上下班，嚴(yán)?禁遲到早退?。違者每次?罰款___?_元，遲到?或早退__?__分鐘以?上者按曠工?處理。財(cái)?、物管理辦?法1、財(cái)?務(wù)科要嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)管?理制度，為?醫(yī)院當(dāng)好家?理好財(cái)。做?到日清月結(jié)?，賬款相符?。凡因個(gè)人?責(zé)任造成醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)損失?者，除賠償?損失外，給?予相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)處罰或行?政處罰2?、財(cái)務(wù)科主?持藥房、收?款室的日對(duì)?賬和藥庫(kù)的?每季度盤(pán)點(diǎn)?工作。一日?不對(duì)賬者罰?責(zé)任人__?__元，出?現(xiàn)虧損部分?由個(gè)人負(fù)責(zé)?。3、藥?庫(kù)、藥房庫(kù)?存的藥品和?物資，要日?清月結(jié)，每?季度底清查?盤(pán)點(diǎn)一次。?要做到盤(pán)點(diǎn)?認(rèn)真細(xì)致，?報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)?確，出現(xiàn)虧?損由藥房、?藥庫(kù)負(fù)責(zé)賠?償。并視情?節(jié)輕重追究?有關(guān)人員的?責(zé)任。4?、提倡勤儉?節(jié)約，凡發(fā)?現(xiàn)有長(zhǎng)明燈?、長(zhǎng)流水現(xiàn)?象，扣罰當(dāng)?事人___?_元。5?、收費(fèi)室不?得出現(xiàn)漏收?少收費(fèi)現(xiàn)象?，違者除扣?除責(zé)任人漏?收的金額外?，給予50?－____?元的罰款。?衛(wèi)生管理?考核辦法?各科室要充?分重視衛(wèi)生?工作，保持?地面清潔，?無(wú)垃圾、無(wú)?痰漬、無(wú)煙?蒂。物品擺?放有序，表?面無(wú)污跡雜?物，辦公用?品、醫(yī)療器?械常擦洗。?凡達(dá)不到以?上要求者，?扣罰科室_?___元。?（五）醫(yī)?療質(zhì)量管理?辦法1、?規(guī)范醫(yī)療行?為，嚴(yán)格按?照醫(yī)療操作?規(guī)程辦事，?合理檢查、?科學(xué)用藥，?嚴(yán)禁出具假?處方、虛假?病歷及診斷?證明，做到?處方醫(yī)囑、?病房存根一?致。執(zhí)行階?梯用藥原則?，合理應(yīng)用?抗菌素，嚴(yán)?禁開(kāi)大處方?。2、對(duì)?因醫(yī)務(wù)人員?失職或技術(shù)?過(guò)失所發(fā)生?的一般醫(yī)療?差錯(cuò)、糾紛?。但未給病?人造成痛苦?的，扣罰當(dāng)?事人100?－____?元。3、?對(duì)因醫(yī)務(wù)人?員失職或技?術(shù)過(guò)失所發(fā)?生的嚴(yán)重差?錯(cuò)、糾紛，?給病人造成?一定痛苦，?延長(zhǎng)了治療?時(shí)間，扣罰?當(dāng)事人__?__元。?4、凡發(fā)生?醫(yī)療差錯(cuò)、?糾紛、甚至?事故，給醫(yī)?院造成經(jīng)濟(jì)?損失的，賠?償金原則上?按醫(yī)院、當(dāng)?事人7：3?比例分擔(dān)。?對(duì)觸犯法律?的由當(dāng)事人?承擔(dān)法律責(zé)?任。5、?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?囑制度，發(fā)?現(xiàn)差錯(cuò)醫(yī)囑?一次扣罰_?___元。?6、凡本?院能開(kāi)展的?診療項(xiàng)目，?禁止介紹到?外院治療，?違者一次罰?款____?元。7、?藥房、藥庫(kù)?藥品必須在?失效前六個(gè)?月報(bào)告院長(zhǎng)?，以便及時(shí)?調(diào)整，凡由?責(zé)任心不強(qiáng)?，造成藥品?過(guò)期、失效?、發(fā)霉、變?質(zhì)等損失者?，除賠償?損失外，另?扣當(dāng)事人2?00－__?__元。?8、發(fā)錯(cuò)藥?（品種、劑?型、劑量）?劃錯(cuò)價(jià)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣?罰當(dāng)事人_?___元，?如已服用并?造成嚴(yán)重后?果者，加重?處罰。9?、放射、特?檢、化驗(yàn)等?承包科室，?出現(xiàn)差錯(cuò)，?給醫(yī)院造成?不良后果及?影響醫(yī)院形?象者，根據(jù)?情節(jié)輕重扣?罰當(dāng)事人_?___元。?護(hù)理質(zhì)量管?理辦法1?、認(rèn)真執(zhí)行?查對(duì)制度，?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，杜?絕差錯(cuò)事故?的發(fā)生。凡?發(fā)生差錯(cuò)者?扣當(dāng)事人_?___元，?嚴(yán)重差錯(cuò)者?扣____?元。2、?嚴(yán)格遵守消?毒隔離制度?。如有一項(xiàng)?不符合要求?或未執(zhí)行者?，每發(fā)現(xiàn)一?次扣___?_元；進(jìn)行?無(wú)菌技術(shù)操?作時(shí)必須戴?口罩、帽子?，違者每次?每項(xiàng)扣罰_?___元。?3、上班?時(shí)要堅(jiān)守崗?位，不得讓?病人及其陪?床人員換吊?瓶、拔針頭?等。違者每?次罰款__?__元，造?成不良后果?者，加重處?罰。4、?工作期間要?舉止大方，?儀表端莊，?不穿高跟鞋?、拖鞋，不?濃妝艷抹，?不披長(zhǎng)發(fā)，?不帶耳環(huán)、?戒指。不再?病區(qū)內(nèi)大聲?喧嘩。違者?罰款___?_元。5?、治療室要?保持清潔、?整齊，各種?消毒液及無(wú)?菌物品要定?時(shí)更換、消?毒，并有記?錄。醫(yī)院?勞動(dòng)紀(jì)律制?度（三）?為進(jìn)一步加?強(qiáng)醫(yī)院管理?，規(guī)范干部?職工的日常?行為，建立?良好的工作?秩序，培養(yǎng)?良好的工作?作風(fēng)，進(jìn)一?步提高職工?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律的自覺(jué)性?，現(xiàn)就加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律、?嚴(yán)格考勤制?度的有關(guān)事?項(xiàng)作如下規(guī)?定：一、?考勤管理?各科室負(fù)責(zé)?人必須根據(jù)?醫(yī)院的規(guī)章?制度，認(rèn)真?抓好本科室?的考勤工作?，做到公開(kāi)?考勤，嚴(yán)格?管理。各科?室要指定一?名原則性強(qiáng)?、辦事公正?、工作認(rèn)真?的同志負(fù)責(zé)?科室考勤工?作（考勤人?員____?報(bào)辦公室備?案，每月給?予一定的津?貼補(bǔ)助）。?考勤員必須?根據(jù)醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)定，在?科室負(fù)責(zé)人?的帶領(lǐng)下，?認(rèn)真負(fù)責(zé)、?實(shí)事求是的?做好考勤記?錄和管理，?不得弄虛作?假，謊報(bào)、?瞞報(bào)、漏報(bào)?、遲報(bào)，一?經(jīng)查實(shí)，將?追究當(dāng)事人?責(zé)任，并承?擔(dān)相應(yīng)處罰?。各科室?考勤員必須?在每周五前?報(bào)送下周科?室值班人員?排班表，并?在每月__?__日前將?上月的考勤?表及有關(guān)缺?勤、遲到、?早退等情況?報(bào)送醫(yī)院辦?公室匯總存?查，并作為?工資、津貼?、績(jī)效等發(fā)?放的依據(jù)。?若逾期不報(bào)?，將影響到?所在科室工?資、津貼及?績(jī)效的發(fā)放?。二、勞?動(dòng)紀(jì)律凡?本院職工必?須自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?堅(jiān)守工作崗?位，履行崗?位職責(zé)。?工作人員必?須正點(diǎn)上下?班，著裝整?齊，掛牌上?崗，不得遲?到（正常工?作時(shí)間無(wú)故?未到崗者視?為遲到）、?不早退（正?常工作時(shí)間?無(wú)故離崗者?視為早退）?、不曠工（?工作人員遲?到、早退超?過(guò)____?分鐘按曠工?半天處理）?、不脫崗、?串崗，對(duì)待?病人應(yīng)認(rèn)真?負(fù)責(zé)、態(tài)度?和藹、耐心?周到、熱情?服務(wù)、尊重?病人，做到?愛(ài)崗敬業(yè)、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?工作期間，?嚴(yán)禁擅離崗?位，擅離職?守；嚴(yán)禁利?用網(wǎng)絡(luò)干與?工作無(wú)關(guān)的?事項(xiàng)和玩網(wǎng)?絡(luò)游戲；嚴(yán)?禁占用科室?電話打與工?作無(wú)關(guān)的電?話；嚴(yán)禁上?班時(shí)間干私?活；嚴(yán)禁班?前或上班時(shí)?間飲酒；嚴(yán)?禁出現(xiàn)“生?、冷、硬、?頂、推”等?現(xiàn)象；嚴(yán)禁?無(wú)正當(dāng)理由?不參加醫(yī)院?各種會(huì)議；?嚴(yán)禁不按規(guī)?定程序請(qǐng)（?休）假。對(duì)?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的除做好?不良記錄外?，各科室負(fù)?責(zé)人應(yīng)及時(shí)?進(jìn)行批評(píng)教?育，并提出?書(shū)面處理意?見(jiàn)報(bào)送醫(yī)院?辦公室，經(jīng)?醫(yī)院研究決?定后，嚴(yán)格?按醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?理。若因違?反勞動(dòng)紀(jì)律?而影響工作?或引發(fā)糾紛?、差錯(cuò)、事?故的，除醫(yī)?院處罰和承?擔(dān)所有責(zé)任?外，并酌情?給予停職檢?查、調(diào)離崗?位、降聘、?待聘或解聘?等處理。?三、督查?醫(yī)院實(shí)行院?、科兩級(jí)勞?動(dòng)紀(jì)律責(zé)任?制，科室主?任要負(fù)責(zé)本?科室的勞動(dòng)?紀(jì)律管理，?一級(jí)抓一級(jí)?，一級(jí)管一?級(jí)。對(duì)于違?反勞動(dòng)紀(jì)律?者，醫(yī)院將?從思想教育?與行政處罰?相結(jié)合，本?著重在教育?的原則并對(duì)?其進(jìn)行嚴(yán)肅?處理，對(duì)違?反勞動(dòng)紀(jì)律?情節(jié)較輕者?，由醫(yī)院給?予經(jīng)濟(jì)處罰?，情節(jié)較嚴(yán)?重者給予經(jīng)?濟(jì)處罰和行?政處分。為?有效落實(shí)該?項(xiàng)工作，醫(yī)?院成立由院?領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組?長(zhǎng)的勞動(dòng)紀(jì)?律督查小組?，負(fù)責(zé)全?院勞動(dòng)紀(jì)律?的檢查工作?，勞動(dòng)紀(jì)律?督察每月不?少于四次，?堅(jiān)持定期與?不定期等各?種檢查形式?交叉進(jìn)行，?檢查分為上?下班準(zhǔn)時(shí)性?、上班期間?在崗在位情?況及非正常?上班時(shí)間值?班人員情況?核查等形式?，其中在崗?在位抽查還?查看工作人?員衣帽端正?、胸牌佩戴?及是否從事?非崗位工作?等情況。該?工作由醫(yī)院?辦公室具體?牽頭___?_，并做好?督查情況記?錄，其結(jié)果?做為考核、?獎(jiǎng)懲的主要?依據(jù)之一。?四、處罰?1、全院?職工要自覺(jué)?遵守醫(yī)院作?息制度，按?時(shí)上下班，?凡無(wú)故遲到?、早退、離?崗者每每次?扣罰___?_元，__?__分鐘以?上按曠工半?天處理。?2、凡因事?、因病不能?上下班者，?必須按規(guī)定?辦理請(qǐng)假手?續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)?報(bào)院辦備案?后方可離開(kāi)?。未經(jīng)批準(zhǔn)?或未請(qǐng)假不?上班者，視?曠工處理。?每月曠工半?天，扣發(fā)本?月崗位工資?____%?；曠工一天?扣____?天全額工資?（含績(jī)效工?資）；每月?曠工達(dá)__?__天以上?的，停發(fā)當(dāng)?月全部崗位?工資及績(jī)效?工資；一年?內(nèi)出現(xiàn)__?__次無(wú)故?曠工者，給?予待聘處理?。3、未?經(jīng)科主任、?護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)?，私自離崗?或脫崗一次?扣____?元，私自調(diào)?班、頂班者?，一次給予?雙方各罰_?___元。?4、工作?期間必須統(tǒng)?一著裝、掛?牌上崗，不?得離崗、脫?崗、不準(zhǔn)大?聲喧嘩，嚴(yán)?禁做與工作?無(wú)關(guān)的事，?凡有違反者?每次罰款_?___元。?5、工作?期間因事外?出者，必須?向科主任請(qǐng)?假，并應(yīng)告?知去向及_?___，擅?自離開(kāi)者每?次罰款__?__元。?6、凡在醫(yī)?院內(nèi)打架斗?毆、酗酒鬧?事，視情節(jié)?輕重處以1?00－－_?___元罰?款，造成損?失或人身傷?害的由責(zé)任?人承擔(dān)法律?責(zé)任。7?、各科考勤?員必須按時(shí)?報(bào)送排班表?、考勤表，?每遲報(bào)一天?或漏報(bào)一次?，給予考勤?員當(dāng)月50?――100?的處罰。?8、無(wú)故不?參加醫(yī)院各?種會(huì)議和各?類(lèi)學(xué)習(xí)者一?次罰款__?__元。?第三篇：醫(yī)?院規(guī)章制度?，醫(yī)院勞動(dòng)?紀(jì)律，醫(yī)院?管理制度（?實(shí)用）茶心?酒情醫(yī)院?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律（?試行）為?進(jìn)一步加強(qiáng)?醫(yī)院規(guī)范化?管理，增強(qiáng)?員工的責(zé)任?心，提高執(zhí)?行力建設(shè)，?嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)?律，健全內(nèi)?部監(jiān)督約束?機(jī)制，保持?良好的工作?秩序，牢固?樹(shù)立“一切?以患者為中?心、以醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量為?核心”的服?務(wù)宗旨，根?據(jù)工作實(shí)際?情況合理安?排調(diào)休假，?提高職工儀?容儀表形象?，確保各項(xiàng)?工作順利進(jìn)?行，經(jīng)院務(wù)?會(huì)研究，特?作以下規(guī)定?：一、規(guī)?章制度1?、嚴(yán)禁本院?人員在單位?私自銷(xiāo)售藥?品、耗材、?器械。2?、嚴(yán)禁私自?收費(fèi)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)?事人當(dāng)月獎(jiǎng)?金，并處以?所收取費(fèi)用?的____?倍罰款，同?時(shí)給予科主?任____?倍連帶責(zé)任?罰款，再次?發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)?除處理。?3、嚴(yán)禁私?自介紹患者?到外院檢查?、診治，如?患者確需到?外院檢查、?診治者，必?須報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)?院長(zhǎng)批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行，?否則，違反?一次罰款_?___元。?4、嚴(yán)禁?私自對(duì)親屬?、患者進(jìn)行?免費(fèi)檢查。?未經(jīng)院長(zhǎng)允?許，如有私?自檢查，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給?予當(dāng)事人處?以該費(fèi)用的?____倍?罰款，同時(shí)?給予科主任?____倍?連帶責(zé)任處?罰。醫(yī)院在?職員工及員?工直系家屬?涉及就醫(yī)優(yōu)?惠的，都必?須經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)?院長(zhǎng)簽字?同意后方可?優(yōu)惠（注。?直系家屬指?員工配偶、?子女和雙方?父母，其他?親屬關(guān)系不?屬于直系家?屬范圍）。?5、嚴(yán)格?禁止接受患?者、患者家?屬、供應(yīng)商?的紅包、回?扣，發(fā)現(xiàn)一?次給予當(dāng)事?人處以該項(xiàng)?金額的__?__倍處罰?。6、嚴(yán)?格禁止酒后?上崗，因工?作、公務(wù)活?動(dòng)需要午間?飲酒，須經(jīng)?主管院長(zhǎng)同?意，中層以?上人員須經(jīng)?院長(zhǎng)同意。?違反此項(xiàng)規(guī)?定者，發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?___元；?第二次再違?犯者加罰_?___倍，?第三次開(kāi)除?。對(duì)飲酒后?影響工作，?造成醫(yī)療事?故（含交通?事故）的，?除給予經(jīng)濟(jì)?處罰外，造?成的所有后?果均由本人?全部負(fù)責(zé)，?院方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?7、禁止?在辦公室內(nèi)?、辦公區(qū)和?值班室抽煙?，發(fā)現(xiàn)違反?此項(xiàng)規(guī)定人?員每次罰款?____元?。8、工?作時(shí)間堅(jiān)守?崗位，不準(zhǔn)?亂竄科室、?私自外出和?擅自離崗；?嚴(yán)格禁止在?電腦上做與?工作無(wú)關(guān)的?事情、禁止?玩弄手機(jī)；?違犯一次罰?款____?元，違犯多?種情況者疊?加處理，情?節(jié)嚴(yán)重者解?聘處理。?9、在任何?情況下，無(wú)?論工作人員?是否有理，?都不得與患?者及其家屬?發(fā)生爭(zhēng)吵，?否則，視情?節(jié)決定給予?嚴(yán)肅處理。?10、嚴(yán)?格執(zhí)行首問(wèn)?負(fù)責(zé)制，做?到有問(wèn)必答?。不得以任?何借口對(duì)患?者冷、硬、?頂，不得以?任何形式推?諉患者，發(fā)?現(xiàn)一次給予?經(jīng)濟(jì)處罰_?___元。?11、應(yīng)?積極參加醫(yī)?院____?的各類(lèi)活動(dòng)?，無(wú)故不參?加者每次?罰款___?_元。1?2、愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，凡?因個(gè)人不負(fù)?責(zé)任造成醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)損失?者，除賠償?損失外，給?予相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)處罰或行?政處罰。?13、注意?保持工作地?點(diǎn)及其它公?共場(chǎng)所的環(huán)?境衛(wèi)生，人?人有責(zé)。?14、不得?在公共場(chǎng)所?會(huì)私客，不?準(zhǔn)聚眾聊天?、不準(zhǔn)上班?時(shí)間帶領(lǐng)孩?子，不準(zhǔn)帶?領(lǐng)無(wú)關(guān)人員?進(jìn)入檢驗(yàn)室?、治療室、?倉(cāng)庫(kù)、藥庫(kù)?、藥房、收?費(fèi)處等。不?準(zhǔn)在值班室?存放車(chē)輛及?雜物。違犯?一次給予處?罰____?元。15?、因工作需?要，崗位調(diào)?整，被調(diào)員?工自接到人?事部門(mén)調(diào)動(dòng)?通知后，在?要求時(shí)間內(nèi)?辦完交接手?續(xù)，前往新?的科室崗位?報(bào)到。不準(zhǔn)?擅自自行調(diào)?動(dòng)崗位。?16、必須?____小?時(shí)內(nèi)保持手?機(jī)通訊暢通?；外出離開(kāi)?縣域境內(nèi)者?須事先告知?主管院長(zhǎng)。?違反任一項(xiàng)?者給予經(jīng)濟(jì)?處罰___?_元。1?7、任何人?不得私下打?聽(tīng)別人的薪?酬待遇，也?不得相互交?談，否則，?給予問(wèn)問(wèn)題?及回答問(wèn)題?者雙方每人?處罰___?_元。二?、醫(yī)療差錯(cuò)?管理辦法?1、對(duì)因醫(yī)?務(wù)人員（含?藥房、收費(fèi)?）工作責(zé)任?過(guò)錯(cuò)所發(fā)生?的差錯(cuò)，一?次給予當(dāng)事?人200—?____元?經(jīng)濟(jì)處罰。?2、凡發(fā)?生醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛、甚?至事故，所?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，賠償?金原則上按?醫(yī)院、科室?、當(dāng)事人5?：3：2比?例分擔(dān)。?三、考勤制?度為了加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律?的管理，建?立醫(yī)院良好?的工作秩序?，嚴(yán)格考勤?制度。全院?干部職工均?實(shí)行上、下?班指紋打卡?制度，做到?有章可循，?有據(jù)可查（?高薪聘請(qǐng)、?外聘專(zhuān)家除?外）。1?、在當(dāng)月正?常出勤前提?下，無(wú)特殊?情況，本月?內(nèi)常白班可?以正常調(diào)休?假____?天；值班人?員除下夜班?休息外，當(dāng)?月調(diào)休假_?___天；?法定節(jié)假日?除外（春節(jié)?假期共休_?___天）?。各科室根?據(jù)科室工作?和崗位實(shí)際?情況，合理?安排調(diào)休日?，當(dāng)月休息?日未休完者?下月不累計(jì)?。2、員?工上下班不?得遲到、早?退（夏季：?上午7：5?0—12：?00，下午?14：00?—17：3?0；冬季：?上午7：5?0—12：?00，下午?13：30?—17：0?0）。未按?時(shí)在指紋簽?到機(jī)打卡者?視為遲到，?未經(jīng)批準(zhǔn)提?前下班者視?為早退。?3、因公出?差、學(xué)習(xí)、?下鄉(xiāng)，誰(shuí)主?導(dǎo)誰(shuí)負(fù)責(zé)該?項(xiàng)工作人員?考勤統(tǒng)計(jì)、?并簽字，于?該項(xiàng)活動(dòng)結(jié)?束后上報(bào)辦?公室備案核?實(shí)考勤情況?。4、胸?牌編號(hào)、職?務(wù)由院辦統(tǒng)?一核定，上?班時(shí)間應(yīng)予?以佩帶規(guī)范?，一次未佩?帶，罰款_?___元。?5、各科?室主任、護(hù)?士長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真?、及時(shí)、準(zhǔn)?確記錄員工?的出勤情況?，在次月_?___號(hào)前?將《科室人?員考勤表》?上報(bào)辦公室?與指紋打卡?機(jī)核實(shí)核對(duì)?。6、辦?公室妥善保?管各種休假?憑證以備核?查，并不定?期抽查員?工在崗情況?。每旬檢查?一次員工的?打卡情況，?如實(shí)記錄存?在的問(wèn)題，?及時(shí)糾正解?決。7、?享受保險(xiǎn)金?的職工須符?合：?jiǎn)卧鹿?作滿(mǎn)___?_天（含_?___天）?以上，醫(yī)院?部分全額交?款；單月工?作不滿(mǎn)__?__天（不?含____?天）以下，?醫(yī)院部分按?日核算金額?交款；育齡?人員在院長(zhǎng)?簽批產(chǎn)假假?期內(nèi)，醫(yī)院?部分全額交?款，否則，?醫(yī)院不為其?繳納保險(xiǎn)金?；8、福?利。月福利?：未超出常?規(guī)調(diào)休日，?當(dāng)月無(wú)違紀(jì)?現(xiàn)象，可享?受醫(yī)院月福?利待遇。年?終福利：入?職連續(xù)工作?滿(mǎn)半年以上?，除常規(guī)假?期外，年度?請(qǐng)假累計(jì)未?超出___?_天，無(wú)違?紀(jì)、無(wú)受處?理者即可享?受年終福利?待遇。其他?福利：入職?連續(xù)工作滿(mǎn)?半年以上，?年度內(nèi)請(qǐng)假?累計(jì)未超出?____天?，即可享受?醫(yī)院其他福?利。9、?上下班遲到?或早退，在?____分?鐘以?xún)?nèi)者給?予罰款__?__元；超?過(guò)____?分鐘未超_?___分鐘?者給予罰款?____元?，超過(guò)__?__分鐘以?上給予罰款?____元?。10、?曠工半天扣?____天?薪金，另加?罰金___?_元;曠工?____天?扣____?天薪金，另?加罰金__?__元;曠?工____?天扣___?_天薪金，?另加罰金_?___元;?連續(xù)曠工達(dá)?____天?以上者，按?自動(dòng)離職處?理，且不計(jì)?發(fā)當(dāng)月工資?和獎(jiǎng)金。半?年內(nèi)累計(jì)曠?工____?天以上（含?五天），按?自動(dòng)離職處?理。薪金包?括基本工資?、福利及獎(jiǎng)?金。四、?假期管理?1、事假、?病假