公司財(cái)務(wù)主管個(gè)人年終工作總結(jié)（二篇）

第5頁共5頁公司財(cái)務(wù)?主管個(gè)人?年終工作?總結(jié)_?___年?來，我自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?因此結(jié)合?具體情況?，全年的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?個(gè)人工作?總結(jié)如下?：一、?順利完成?的工作?以認(rèn)真的?態(tài)度積極?參加__?__集中?所得稅培?訓(xùn)，做好?財(cái)務(wù)軟件?記賬及系?統(tǒng)的維護(hù)?。及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?各月記賬?、結(jié)賬和?賬務(wù)處理?工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地?填報(bào)市各?類月度、?季度、年?終統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按時(shí)?向各部門?報(bào)送。完?成了稅務(wù)?申報(bào)與繳?納，以及?往來銀行?間的業(yè)務(wù)?和各種日?常費(fèi)用的?繳納。對?各類財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了?分類、裝?訂、歸檔?。二、?學(xué)習(xí)方面?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺按照國?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?通過報(bào)紙?雜志、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ)；始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。三、?仍然存在?的不足?盡管我們?圓滿完成?了今年的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，但?必須看到?工作存在?的不足：?只干工作?，不善于?總結(jié)，所?以有些工?作費(fèi)力氣?大，但與?收效不成?比例，事?倍功半的?現(xiàn)象時(shí)有?發(fā)生，今?后要逐步?學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法?，善總結(jié)?、勤思考?，逐步達(dá)?到事半功?倍的的效?果。忙于?應(yīng)付事務(wù)?性工作多?，深入探?討、思考?、認(rèn)認(rèn)真?真的研究?條件及財(cái)?務(wù)管理辦?法、工作?制度少，?工作有廣?度，沒深?度。理論?水平不高?，當(dāng)前社?會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)知識(shí)和?業(yè)務(wù)更新?換代比較?快，缺乏?對新的業(yè)?務(wù)知識(shí)和?會(huì)計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)致?了財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作缺乏?，影響來?工作水平?的提高。?明年我?要養(yǎng)成善?于總結(jié)的?習(xí)慣，提?出自己的?意見和建?議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供準(zhǔn)確依?據(jù)，不斷?提高單位?管理水平?和經(jīng)濟(jì)效?益?？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，建?立健全良?好的工作?機(jī)制。不?斷學(xué)習(xí)、?更新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變觀?念、完善?自我，跟?上時(shí)代發(fā)?展的步伐?。公司?財(cái)務(wù)主管?個(gè)人年終?工作總結(jié)?（二）?今年我根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展變化和?治理的要?求，對責(zé)?任、制度?修舊補(bǔ)新?，明確責(zé)?任、目標(biāo)?，并按照?缺什么補(bǔ)?什么的原?則，補(bǔ)充?建立了新?的制度，?對支行強(qiáng)?化內(nèi)控、?防范風(fēng)險(xiǎn)?起到了積?極的作用?，以下是?我今年的?工作總結(jié)?。一、?不斷提高?人員素質(zhì)?建立健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度，?奠定會(huì)計(jì)?出納工作?的基礎(chǔ)。?針對年初?差錯(cuò)率高?居不下的?問題，及?時(shí)組織、?制訂、出?臺(tái)了相應(yīng)?的制度，?有效地遏?制了風(fēng)險(xiǎn)?的蔓延。?加強(qiáng)監(jiān)督?檢查，做?好會(huì)計(jì)出?納工作的?保證。年?內(nèi)一方面?加強(qiáng)考核?，實(shí)行工?效掛鉤的?機(jī)制，按?月考核差?錯(cuò)率，并?督促整改?問題，及?時(shí)消除事?故隱患，?解決問題?。另一方?面，加大?檢查力度?，改變會(huì)?計(jì)檢查方?式，采取?定期、不?定期，常?規(guī)與專項(xiàng)?檢查相結(jié)?合的方式?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作中?的難點(diǎn)、?重點(diǎn)，再?對癥下藥?，解決問?題，有效?地防范了?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?。以人?為本，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)、?出納專業(yè)?人員的素?質(zhì)培訓(xùn)，?進(jìn)一步實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)?、出納工?作的規(guī)范?化治理。?主動(dòng)、積?極地抓好?服務(wù)工作?，堅(jiān)持不?懈地搞好?優(yōu)質(zhì)文明?服務(wù)，樹?立服務(wù)意?識(shí)；堅(jiān)持?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?制度，統(tǒng)?一學(xué)習(xí)新?文件，從?實(shí)際操作?出發(fā)，將?碰到的問?題及難點(diǎn)?列舉出來?，通過研?究討論，?尋求解決?途徑；堅(jiān)?持考核與?經(jīng)濟(jì)效益?指標(biāo)掛鉤?；成立了?以骨干為?主的結(jié)算?小組；積?極地組織?柜員上崗?考試；培?養(yǎng)一線員?工自覺養(yǎng)?成對傳票?審查的習(xí)?慣；開展?不定期的?技能比武?、知識(shí)競?賽，加強(qiáng)?對員工綜?合能力的?培養(yǎng)，提?高結(jié)算工?作質(zhì)量和?效率。?二、加強(qiáng)?成本意識(shí)?，提高經(jīng)?濟(jì)效益?更好的完?成年度財(cái)?務(wù)工作，?我嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)制?度規(guī)定，?認(rèn)真編制?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃，及?時(shí)完整準(zhǔn)?確的進(jìn)行?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?資料的報(bào)?送，并于?每季、年?末進(jìn)行具?體地財(cái)務(wù)?分析；在?資產(chǎn)購置?上做到了?先審批后?購置，在?固定費(fèi)用?上，全年?準(zhǔn)確的計(jì)?算計(jì)提并?上繳了職?工福利費(fèi)?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)、職工?教育經(jīng)費(fèi)?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、醫(yī)?藥保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住?房公積金?、固定資?產(chǎn)折舊、?長期待攤?資產(chǎn)的攤?銷、應(yīng)付?利息等，?并按照營?業(yè)費(fèi)用子?目規(guī)范列?支。費(fèi)?用支出實(shí)?行了專戶?、專項(xiàng)治?理，在臨?時(shí)存款科?目中設(shè)置?了營業(yè)費(fèi)?用專戶，?專門核算?營業(yè)費(fèi)用?支出，建?立了相應(yīng)?的手工臺(tái)?賬，實(shí)行?了一支筆?審批制度?，嚴(yán)格區(qū)?分了業(yè)務(wù)?經(jīng)營支出?資金和費(fèi)?用支出資?金。在費(fèi)?用使用上?壓縮了不?必要的開?支，厲行?節(jié)約，用?最少的資?金獲得最?大利潤。?在費(fèi)用的?治理上，?嚴(yán)格費(fèi)用?指標(biāo)控制?，認(rèn)真執(zhí)?行審批制?度，做好?日常的賬?務(wù)處理，?并將費(fèi)用?使用情況?及財(cái)務(wù)制?度中規(guī)定?比例列支?的費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行說?明，以便?行領(lǐng)導(dǎo)把?握費(fèi)用開?支去向。?三、恪?盡職守，?切實(shí)加強(qiáng)?自身建設(shè)?我在抓?好治理的?同時(shí)，切?實(shí)注重加?強(qiáng)自身建?設(shè)，增強(qiáng)?駕馭工作?能力。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷增強(qiáng)?工作的原?則性和預(yù)?見性。堅(jiān)?持實(shí)事求?是的作風(fēng)?，堅(jiān)持抵?制和反對?腐朽消極?現(xiàn)象，在?實(shí)際工作?中，積極?幫助解決?問題，靠?老老實(shí)實(shí)?的做人態(tài)?度，兢兢?業(yè)業(yè)的工?作態(tài)度，?實(shí)事求是?的科學(xué)態(tài)?度，推動(dòng)?各項(xiàng)工作?的開展。?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?合作，不?搞個(gè)人主?義。四?、明年工?作打算?挖掘人力?資源，調(diào)?動(dòng)一切積?極因素。?立足在現(xiàn)?有人員的?基礎(chǔ)上，?根據(jù)目前?人員的知?識(shí)結(jié)構(gòu)、?素質(zhì)況狀?確定培訓(xùn)?重點(diǎn)，豐?富培訓(xùn)形?式，加大?培訓(xùn)力度?，非凡是?對業(yè)務(wù)骨?干的專項(xiàng)?培訓(xùn)。降?低成本費(fèi)?用，促進(jìn)?效益的穩(wěn)?步增長。?加強(qiáng)成本?治理，減?少成本性?資