律師事務(wù)所律師聘用合同參考樣本（六篇）

第29頁共29頁律師事務(wù)所?律師聘用合?同參考樣本?×律師事?務(wù)所（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?，現(xiàn)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和相關(guān)律?師管理法規(guī)?及其他有關(guān)?法律、法規(guī)?、甲方章程?以及甲方有?關(guān)規(guī)章制度?，聘用（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）作為甲?方的合同制?律師。乙?方確認(rèn)乙方?是在充分了?解甲方的營(yíng)?業(yè)性質(zhì)、業(yè)?務(wù)范圍、章?程、規(guī)章制?度以及甲方?對(duì)工作的要?求的前提下?，本著自愿?、平等的原?則與甲方協(xié)?商一致，簽?訂本合同：?第一條工?作部門和職?務(wù)甲方聘?用乙方擔(dān)任?部門職務(wù)?第二條聘用?期限甲方?聘用乙方的?期限為__?__年月。?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第三條工?作時(shí)間乙?方每周工作?五日，每天?工作8小時(shí)?，上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第四條工作?報(bào)酬及職務(wù)?職稱晉升?（一）甲方?根據(jù)乙方受?聘的工作部?門和工作職?務(wù)，以及甲?方規(guī)定的相?應(yīng)職務(wù)的工?作級(jí)別確定?乙方的工資?水平。（?二）甲方每?月付給乙方?基礎(chǔ)工資不?低于人民幣?____元?。并將根據(jù)?甲方規(guī)定的?《工資制度?》等考核辦?法，對(duì)工作?突出者給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?（以物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)為主），?工資總額不?可低于元。?（三）甲?方因行政方?面的特殊情?況，需要乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?每小時(shí)元付?給報(bào)酬，休?息日安排乙?方工作且不?安排補(bǔ)休的?，按每日元?付給報(bào)酬，?元旦、春節(jié)?、國際勞動(dòng)?節(jié)、國慶節(jié)?安排乙方工?作的按每日?元付給報(bào)酬?。（四）?乙方在獎(jiǎng)懲?、職務(wù)考核?和提撥方面?，按甲方有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?。（五）?乙方在專業(yè)?技術(shù)職稱資?格的評(píng)定方?面，按國家?和本市司法?行政管理部?門的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條福利?待遇（一?）乙方在醫(yī)?療、傷殘撫?恤費(fèi)、休假?、養(yǎng)老金等?方面的待遇?按甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（二）乙?方在節(jié)假日?、婚喪假、?產(chǎn)假、探親?假方面的待?遇按甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?根據(jù)乙方的?實(shí)際情況，?甲方視具體?情況給予乙?方特殊福利?待遇。但當(dāng)?乙方享受這?種待遇的情?況發(fā)生變化?或消失時(shí)，?甲方可以減?少、停止或?取消收回給?予乙方的特?殊待遇。?（四）甲方?應(yīng)自己方受?聘之日起，?依法為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。第六?條乙方責(zé)任?（一）乙?方必須認(rèn)真?履行甲方所?規(guī)定的工作?職責(zé)，完成?甲方所分配?的工作任務(wù)?。（二）?乙方必須遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方的章程、?《員工守則?》、《考勤?制度》、《?財(cái)務(wù)制度》?、《福利制?度》等規(guī)章?制度，以及?商務(wù)慣例業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?。（三）?乙方應(yīng)保持?身體健康，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，能夠勝?任本職工作?。（四）?乙方在本合?同生效至合?同期滿或解?聘、辭聘后?的一年半內(nèi)?（即整個(gè)在?崗期和下崗?后的___?_日內(nèi)）負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。（?五）乙方應(yīng)?愛護(hù)由甲方?提供的辦公?、交通、房?屋、設(shè)備、?工具和物品?及甲方的其?他財(cái)產(chǎn)。?第七條甲方?責(zé)任（義務(wù)?）（一）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全性的?工作環(huán)境。?（二）甲?方為乙方提?供必要的辦?公、業(yè)務(wù)工?作的設(shè)備、?工具和物品?。（三）?甲方根據(jù)工?作的需要，?按國家規(guī)定?向乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)，?甲方按國家?規(guī)定在女工?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期提供相?應(yīng)的勞動(dòng)保?護(hù)。（四?）甲方在乙?方被聘用期?間，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)水平?、工作技巧?及各種規(guī)章?制度的教育?和訓(xùn)練。?（五）甲方?尊重乙方對(duì)?工作方法、?管理制度和?技術(shù)改進(jìn)等?方面的合理?化建議。?（六）由于?甲方制度的?失誤而對(duì)乙?方造成損害?時(shí)，甲方應(yīng)?予以賠償。?第八條合?同的變更?（一）因甲?方業(yè)務(wù)量的?增減、經(jīng)營(yíng)?范圍、經(jīng)營(yíng)?性質(zhì)的變化?，需要對(duì)乙?方的任職部?門和職務(wù)作?適當(dāng)調(diào)整的?，在不增加?乙方工作負(fù)?擔(dān)情況下，?乙方也應(yīng)接?受甲方的安?排，同意變?更合同。?（二）在同?行業(yè)的工資?水平均有較?大幅度增長(zhǎng)?時(shí)，乙方可?在本合同終?止之前3個(gè)?月提出變更?合同中勞動(dòng)?報(bào)酬、福利?待遇等條款?的要求，甲?方應(yīng)予以合?理地滿足。?第九條違?約責(zé)任（?一）甲方非?因（勞動(dòng)法?）第二十五?條、第二十?六條規(guī)定之?情由，無故?解除聘用勞?動(dòng)合同辭退?乙方的，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方的工作?年限和貢獻(xiàn)?大小給予一?次性的解聘?補(bǔ)助費(fèi)元，?并支付違約?金元。（?二）乙方非?因《勞動(dòng)法?》第三十二?條之情由，?擅自解除合?同，辭去職?務(wù)的，應(yīng)支?付違約金元?。凡經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方應(yīng)在?辭聘離職前?分批或一次?性賠償甲方?的培訓(xùn)費(fèi)。?培訓(xùn)費(fèi)的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為按?乙方培訓(xùn)后?在甲方的工?作年限，以?每年遞減2?0%的比例?計(jì)算。（培?訓(xùn)后工作滿?五年的，不?再賠償培訓(xùn)?費(fèi)。）（?三）乙方違?反工作紀(jì)律?或違反律師?職業(yè)道德等?方面的規(guī)定?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?或有損于律?師聲譽(yù)和形?象的，甲方?有權(quán)給予其?行政處分，?并按規(guī)定扣?除工資、獎(jiǎng)?金，其不足?部分可要求?賠償損失。?第十條其?他事項(xiàng)（?一）合同中?未盡事宜，?在合同生效?后經(jīng)雙方協(xié)?商，可做出?補(bǔ)充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?（二）合?同執(zhí)行中發(fā)?生糾紛，雙?方應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商不?成時(shí)，雙方?均可向勞動(dòng)?仲裁機(jī)關(guān)申?請(qǐng)仲裁，也?可向人民法?院提起訴訟?。（三）?本合同雙方?簽字（蓋章?）后生效。?（四）本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。（五）?本合同附件?包括：《律?師事務(wù)所章?程》、《員?工守則》、?《考勤制度?》、《財(cái)務(wù)?制度》、《?福利制度》?、《獎(jiǎng)懲制?度》、《工?資制度》。?甲方簽字?（蓋章）：?_____???????乙?方簽字：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日律師?事務(wù)所律師?聘用合同參?考樣本（二?）甲方：?乙方：?甲、乙雙方?依據(jù)《中華?人民共和國?律師法》及?其他相關(guān)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商一致后簽?訂本合同。?各項(xiàng)條款如?下：第一?條、合同期?限1.本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2.乙方如?與甲方首次?簽定本合同?，則本合同?期限內(nèi)的前?____個(gè)?月為試用期?。3.甲?、乙雙方中?的任何一方?如希望續(xù)訂?聘用合同，?可在本合同?期滿前一個(gè)?月向另一方?提出，甲乙?雙方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)成?一致后，可?以續(xù)訂聘用?合同。第?二條、工作?條件和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方為?甲方律師，?并為其辦理?人事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)和?年審的有關(guān)?手續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)助?。乙方在甲?方工作期間?因辦理人事?調(diào)動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)?或年審時(shí)須?向司法行政?部門或律師?協(xié)會(huì)繳納的?費(fèi)用均由乙?方承擔(dān)。?2、甲方可?根據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況，?結(jié)合合伙人?對(duì)乙方的評(píng)?價(jià)，定期或?不定期地對(duì)?乙方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可根?據(jù)考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資或?獎(jiǎng)金。乙方?有權(quán)了解甲?方的考核結(jié)?果，并可向?主管合伙人?反映自己的?意見，但應(yīng)?服從甲方的?最終決定。?第三條、?工作時(shí)間甲?方實(shí)行不定?時(shí)工作制?1、提成工?資制：按市?司法局規(guī)定?執(zhí)行;2?、乙方自行?辦理社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)和住?房公積金，?其費(fèi)用由乙?方承擔(dān);?3、乙方應(yīng)?依法繳納個(gè)?人所得稅，?并由甲方代?扣代繳。?第四條、合?同解除乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以在?合同期屆滿?前隨時(shí)解除?本合同：?（1）在試?用期期間經(jīng)?考核不符合?錄用條件;?（2）違?反本合同?第五條工作?紀(jì)律的有關(guān)?規(guī)定;（?3）在工作?中因嚴(yán)重失?職被客戶投?訴并經(jīng)甲方?調(diào)查確認(rèn)屬?實(shí);（4?）偽造個(gè)人?學(xué)歷和經(jīng)歷?：（5）?因個(gè)人失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?（6）被依?法追究刑事?責(zé)任，或被?司法行政部?門或律師協(xié)?會(huì)紀(jì)律委員?會(huì)處分。?第五條、合?同生效及其?他1、本?合同由甲方?與乙方于_?___年_?___月_?___日簽?定并生效。?2.本合?同一式二份?，雙方各持?一份，均具?有同等效力?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日?律師事務(wù)所?律師聘用合?同參考樣本?（三）甲?方：法定?代表人：?注冊(cè)地：?乙方：（姓?名）住址?：律師證?號(hào)碼：甲?、乙雙方依?據(jù)《中華人?民共和國律?師法》及其?他相關(guān)法律?、法規(guī)以及?司法行政部?門和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?一致后簽訂?本合同。各?項(xiàng)條款如下?：第一條?、合同期限?1.本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.乙方如與?甲方首次簽?定本合同，?則本合同期?限內(nèi)的前_?___個(gè)月?為試用期。?3.甲、?乙雙方中的?任何一方如?希望續(xù)訂聘?用合同，可?在本合同期?滿前一個(gè)月?向另一方提?出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成一?致后，可以?續(xù)訂聘用合?同。4.?如本合同期?限屆滿后，?雙方雖未續(xù)?訂本合同，?但仍然按本?合同規(guī)定的?各項(xiàng)條件實(shí)?際履行，則?本合同自動(dòng)?延續(xù)一年。?第二條、?工作條件和?職責(zé)1、?甲方聘用乙?方為甲方律?師，并為其?辦理人事關(guān)?系調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)和年審的?有關(guān)手續(xù)，?乙方應(yīng)積極?協(xié)助。乙方?在甲方工作?期間因辦理?人事調(diào)動(dòng)、?律師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)或年審?時(shí)須向司法?行政部門或?律師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用均?由甲方承擔(dān)?。同時(shí)，乙?方無須向甲?方交納任何?押金或保證?金。2、?甲方應(yīng)指定?專人對(duì)乙方?就甲方的內(nèi)?部管理制?度等進(jìn)行培?訓(xùn)，使乙方?充分了解自?身的工作環(huán)?境和工作要?求。3、?甲方應(yīng)向乙?方提供適當(dāng)?的工作場(chǎng)所?以及辦公條?件，同時(shí)有?權(quán)根據(jù)自己?的業(yè)務(wù)需要?及乙方的工?作情況，合?理調(diào)整乙方?的辦公地點(diǎn)?及工作方式?，或由甲方?合伙人安排?乙方出庭或?出差。4?、乙方應(yīng)根?據(jù)法律、法?規(guī)以及司法?行政部門和?律師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定，?按照甲方制?訂的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出的?業(yè)務(wù)要求，?努力完成甲?方合伙人安?排的各項(xiàng)工?作。5、?甲方可根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)合?合伙人對(duì)乙?方的評(píng)價(jià)，?定期或不定?期地對(duì)乙方?的工作表現(xiàn)?進(jìn)行考核，?并可根據(jù)考?核結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方的?薪資或獎(jiǎng)金?。乙方有權(quán)?了解甲方的?考核結(jié)果，?并可向主管?合伙人反映?自己的意見?，但應(yīng)服從?甲方的最終?決定。6?、乙方全年?業(yè)務(wù)工作量?為小時(shí)（或?創(chuàng)收額）。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定如實(shí)?填寫、提交?和修改業(yè)務(wù)?工作記錄。?但甲方合伙?人有權(quán)根據(jù)?客戶的反映?以及乙方的?實(shí)際工作情?況，在合理?的范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的業(yè)?務(wù)工作記錄?（或重新核?定乙方業(yè)務(wù)?工作量）。?乙方對(duì)甲方?合伙人的調(diào)?整決定不服?，可以向甲?方的主管合?伙人申訴。?第三條、?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行不定時(shí)工?作制。除休?息日、法定?節(jié)假日、帶?薪休假以及?甲方規(guī)定的?其他休假制?度外，乙方?每天應(yīng)根據(jù)?甲方的要求?按時(shí)上班，?并完成不少?于八小時(shí)的?出勤時(shí)間。?2、甲方?合伙人因工?作需要，可?以要求乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，或在休?息日或法定?節(jié)假日加班?。同時(shí)甲方?應(yīng)酌情安排?乙方休息或?給予適當(dāng)調(diào)?休。乙方使?用休假或調(diào)?休時(shí)應(yīng)事先?向甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一安?排辦理相應(yīng)?的調(diào)休手續(xù)?。第四條?、薪資及福?利聘用律師?可以選擇薪?資方式：?1、甲方在?本合同期限?內(nèi)每年向乙?方支付年薪?____元?人民幣，其?中包括除獎(jiǎng)?金以外的工?資、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和津?貼等一切報(bào)?酬。甲方合?伙人可根據(jù)?甲方的經(jīng)濟(jì)?效益不時(shí)修?訂甲方薪酬?制度，并因?此確定或相?應(yīng)調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙?方年薪將按?月分期發(fā)放?。甲方在每?月____?日前以現(xiàn)金?/電匯方式?向乙方支付?當(dāng)月薪資，?但也可因甲?方以外的特?殊情況適當(dāng)?提前或順延?發(fā)放。3?、甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)和行?政性規(guī)定，?自行制定或?修改其獎(jiǎng)金?政策，并可?根據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及對(duì)?乙方的考核?結(jié)果向乙方?發(fā)放各類獎(jiǎng)?金（注：包?括但不限于?提成獎(jiǎng)、績(jī)?效獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等）。?4、甲方為?乙方依法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金和住房公?積金，并代?扣代繳乙方?收入中的個(gè)?人所得稅以?及社會(huì)保險(xiǎn)?金中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)的?部分。同時(shí)?，甲方也可?根據(jù)自己的?能力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，決?定向乙方提?供其他合適?的保險(xiǎn)或福?利項(xiàng)目。?5、乙方依?法享受帶薪?年休假、探?親假、婚假?、喪假，或?產(chǎn)假等。乙?方休假應(yīng)向?甲方申請(qǐng)并?經(jīng)批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?，向乙方支?付休假期間?的法定工資??！跆岢?工資制1?、乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在2?0____?個(gè)數(shù)字由事?務(wù)所根據(jù)自?身情況而定?）萬元以內(nèi)?的，薪金提?成比例為5?0%;超過?20___?_的，超過?部分每增加?10萬元，?提成比例提?高5%，但?最高不得超?過70%;?（關(guān)于提成?比例不宜過?高，事務(wù)所?應(yīng)考慮成本?、稅務(wù)、利?潤(rùn)、行業(yè)中?通行做法等?因素）2?、甲方依法?為乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)等社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公?積金，其費(fèi)?用在乙方提?成工資中支?;3、乙?方應(yīng)依法繳?納個(gè)人所得?稅，并由甲?方代扣代繳?。第五條?、工作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、司法行政?部門的行政?性規(guī)定，以?及律師協(xié)會(huì)?制訂的各項(xiàng)?規(guī)定;嚴(yán)格?遵守甲方不?時(shí)制定、修?訂并公布的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守律師職業(yè)?道德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。2?、乙方在甲?方工作期間?及離職以后?，均應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方、?甲方合伙人?和甲方客戶?的商業(yè)秘密?。甲方、甲?方合伙人和?甲方客戶的?任何業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)資料，?包括但不限?于以紙張、?電腦磁盤、?軟盤、膠卷?、錄音、錄?像、草稿以?及筆記等形?式記載或存?放的文件、?范本、檔案?、傳真、信?函、數(shù)據(jù)、?報(bào)表、表格?、圖紙、密?碼、名單、?電話號(hào)碼、?地址等，均?為甲方財(cái)產(chǎn)?。除非甲方?業(yè)務(wù)需要，?否則未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得向任?何第三方泄?露上述資料?，也不得將?上述資料復(fù)?制、下載、?私自攜帶或?發(fā)送至甲方?工作場(chǎng)所以?外的地方。?3、乙方?在甲方工作?期間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履行?對(duì)甲方的全?部義務(wù)。未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?在任何第三?方兼職，也?不得從事其?他任何有償?工作。乙方?在甲方工作?期間，不得?從事或幫助?任何第三方?從事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的任?何活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同意?，乙方在與?甲方解除本?合同之后的?一年內(nèi)，不?得自行聘用?或幫助任何?第三方聘用?甲方律師和?員工，也不?得以自己或?任何第三方?的名義為甲?方現(xiàn)有或曾?有的客戶，?或?yàn)榕c甲方?客戶相對(duì)立?的一方提供?任何有償或?無償?shù)姆?服務(wù)。4?、乙方在甲?方工作期間?，如由甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行了培訓(xùn)?，或甲方為?乙方向本市?有關(guān)政府部?門辦理了引?進(jìn)外地人才?的必要手續(xù)?，乙方應(yīng)對(duì)?甲方履行服?務(wù)期義務(wù)。?服務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)結(jié)?束后，或者?甲方為乙方?辦理完人才?引進(jìn)手續(xù)后?的第二天起?計(jì)算，期限?為____?年。此時(shí)，?如服務(wù)期限?長(zhǎng)于本合同?期限，則本?合同期限將?相應(yīng)順延。?如果乙方在?服務(wù)期中與?甲方解除本?合同，或甲?方因乙方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定與?乙方解除本?合同，乙方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。律?師事務(wù)所律?師聘用合同?參考樣本（?四）甲方?：____?_律師事務(wù)?所法定代?表人：__?___注?冊(cè)地：__?___乙?方：___?__（姓名?）住址：?_____?律師證號(hào)?碼：___?__甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國律師?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本?合同。各項(xiàng)?條款如下：?第一條合?同期限1?.本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.乙?方如與甲方?首次簽定本?合同，則本?合同期限內(nèi)?的前___?_個(gè)月為試?用期。3?.甲、乙雙?方中的任何?一方如希望?續(xù)訂聘用合?同，可在本?合同期滿前?一個(gè)月向另?一方提出，?甲乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商并?達(dá)成一致后?，可以續(xù)訂?聘用合同。?4.如本?合同期限屆?滿后，雙方?雖未續(xù)訂本?合同，但仍?然按本合同?規(guī)定的各項(xiàng)?條件實(shí)際履?行，則本合?同自動(dòng)延續(xù)?一年。第?二條工作條?件和職責(zé)?1、甲方聘?用乙方為甲?方律師，并?為其辦理人?事關(guān)系調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)業(yè)?證申請(qǐng)和年?審的有關(guān)手?續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。?乙方在甲方?工作期間因?辦理人事調(diào)?動(dòng)、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)或?年審時(shí)須向?司法行政部?門或律師協(xié)?會(huì)繳納的費(fèi)?用均由甲方?承擔(dān)。同時(shí)?，乙方無須?向甲方交納?任何押金或?保證金。?2、甲方應(yīng)?指定專人對(duì)?乙方就甲方?的內(nèi)部管理?制度等進(jìn)行?培訓(xùn)，使乙?方充分了解?自身的工作?環(huán)境和工作?要求。3?、甲方應(yīng)向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)?所以及辦公?條件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作情況，?合理調(diào)整乙?方的辦公地?點(diǎn)及工作方?式，或由甲?方合伙人安?排乙方出庭?或出差。?4、乙方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)定?，按照甲方?制訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要求?，努力完成?甲方合伙人?安排的各項(xiàng)?工作。5?、甲方可根?據(jù)乙方的業(yè)?務(wù)情況，結(jié)?合合伙人對(duì)?乙方的評(píng)價(jià)?，定期或不?定期地對(duì)乙?方的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考核?，并可根據(jù)?考核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙方?的薪資或獎(jiǎng)?金。乙方有?權(quán)了解甲方?的考核結(jié)果?，并可向主?管合伙人反?映自己的意?見，但應(yīng)服?從甲方的最?終決定。?6、乙方全?年業(yè)務(wù)工作?量為小時(shí)（?或創(chuàng)收額）?。乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定如?實(shí)填寫、提?交和修改業(yè)?務(wù)工作記錄?。但甲方合?伙人有權(quán)根?據(jù)客戶的反?映以及乙方?的實(shí)際工作?情況，在合?理的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方的?業(yè)務(wù)工作記?錄（或重新?核定乙方業(yè)?務(wù)工作量）?。乙方對(duì)甲?方合伙人的?調(diào)整決定不?服，可以向?甲方的主管?合伙人申訴?。第三條?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行不定時(shí)工?作制。除休?息日、法定?節(jié)假日、帶?薪休假以及?甲方規(guī)定的?其他休假制?度外，乙方?每天應(yīng)根據(jù)?甲方的要求?按時(shí)上班，?并完成不少?于八小時(shí)的?出勤時(shí)間。?2、甲方?合伙人因工?作需要，可?以要求乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，或在休?息日或法定?節(jié)假日加班?。同時(shí)甲方?應(yīng)酌情安排?乙方休息或?給予適當(dāng)調(diào)?休。乙方使?用休假或調(diào)?休時(shí)應(yīng)事先?向甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一安?排辦理相應(yīng)?的調(diào)休手續(xù)?。第四條?薪資及福利?聘用律師?可以選擇薪?資方式：?□年薪制?1、甲方在?本合同期限?內(nèi)每年向乙?方支付年薪?____元?人民幣，其?中包括除獎(jiǎng)?金以外的工?資、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和津?貼等一切報(bào)?酬。甲方合?伙人可根據(jù)?甲方的經(jīng)濟(jì)?效益不時(shí)修?訂甲方薪酬?制度，并因?此確定或相?應(yīng)調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙?方年薪將按?月分期發(fā)放?。甲方在每?月____?日前以現(xiàn)金?/電匯方式?向乙方支付?當(dāng)月薪資，?但也可因甲?方以外的特?殊情況適當(dāng)?提前或順延?發(fā)放。3?、甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)和行?政性規(guī)定，?自行制定或?修改其獎(jiǎng)金?政策，并可?根據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及對(duì)?乙方的考核?結(jié)果向乙方?發(fā)放各類獎(jiǎng)?金（注：包?括但不限于?提成獎(jiǎng)、績(jī)?效獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等）。?4、甲方為?乙方依法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金和住房公?積金，并代?扣代繳乙方?收入中的個(gè)?人所得稅以?及社會(huì)保險(xiǎn)?金中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)的?部分。同時(shí)?，甲方也可?根據(jù)自己的?能力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，決?定向乙方提?供其他合適?的保險(xiǎn)或福?利項(xiàng)目。?5、乙方依?法享受帶薪?年休假、探?親假、婚假?、喪假，或?產(chǎn)假等。乙?方休假應(yīng)向?甲方申請(qǐng)并?經(jīng)批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?，向乙方支?付休假期間?的法定工資??！跆岢?工資制1?、乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在2?0（這個(gè)數(shù)?字由事務(wù)所?根據(jù)自身情?況而定）萬?元以內(nèi)的，?薪金提成比?例為50%?;超過20?萬元的，超?過部分每增?加10萬元?，提成比例?提高5%，?但最高不得?超過70%?;（關(guān)于提?成比例不宜?過高，事務(wù)?所應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)、?利潤(rùn)、行業(yè)?中通行做法?等因素）?2、甲方依?法為乙方辦?理社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)和住房?公積金，其?費(fèi)用在乙方?提成工資中?支;3、?乙方應(yīng)依法?繳納個(gè)人所?得稅，并由?甲方代扣代?繳。第五?條工作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、司法行政?部門的行政?性規(guī)定，以?及律師協(xié)會(huì)?制訂的各項(xiàng)?規(guī)定;嚴(yán)格?遵守甲方不?時(shí)制定、修?訂并公布的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守律師職業(yè)?道德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。2?、乙方在甲?方工作期間?及離職以后?，均應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方、?甲方合伙人?和甲方客戶?的商業(yè)秘密?。甲方、甲?方合伙人和?甲方客戶的?任何業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)資料，?包括但不限?于以紙張、?電腦磁盤、?軟盤、膠卷?、錄音、錄?像、草稿以?及筆記等形?式記載或存?放的文件、?范本、檔案?、傳真、信?函、數(shù)據(jù)、?報(bào)表、表格?、圖紙、密?碼、名單、?電話號(hào)碼、?地址等，均?為甲方財(cái)產(chǎn)?。除非甲方?業(yè)務(wù)需要，?否則未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得向任?何第三方泄?露上述資料?，也不得將?上述資料復(fù)?制、下載、?私自攜帶或?發(fā)送至甲方?工作場(chǎng)所以?外的地方。?3、乙方?在甲方工作?期間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履行?對(duì)甲方的全?部義務(wù)。未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?在任何第三?方兼職，也?不得從事其?他任何有償?工作。乙方?在甲方工作?期間，不得?從事或幫助?任何第三方?從事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的任?何活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同意?，乙方在與?甲方解除本?合同之后的?一年內(nèi)，不?得自行聘用?或幫助任何?第三方聘用?甲方律師和?員工，也不?得以自己或?任何第三方?的名義為甲?方現(xiàn)有或曾?有的客戶，?或?yàn)榕c甲方?客戶相對(duì)立?的一方提供?任何有償或?無償?shù)姆?服務(wù)。4?、乙方在甲?方工作期間?，如由甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行了培訓(xùn)?，或甲方為?乙方向本市?有關(guān)政府部?門辦理了引?進(jìn)外地人才?的必要手續(xù)?，乙方應(yīng)對(duì)?甲方履行服?務(wù)期義務(wù)。?服務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)結(jié)?束后，或者?甲方為乙方?辦理完人才?引進(jìn)手續(xù)后?的第二天起?計(jì)算，期限?為____?年。此時(shí)，?如服務(wù)期限?長(zhǎng)于本合同?期限，則本?合同期限將?相應(yīng)順延。?如果乙方在?服務(wù)期中與?甲方解除本?合同，或甲?方因乙方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定與?乙方解除本?合同，乙方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。5?、乙方在聘?用期間不得?向客戶私自?收取任何費(fèi)?用，律師服?務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取，?并開具合法?票據(jù)，應(yīng)客?戶的請(qǐng)求或?者其他原因?，由乙方代?收、代交有?關(guān)費(fèi)用的，?乙方應(yīng)向甲?方提交客戶?的委托書。?6、如乙?方違反上述?工作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任外，?還應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金相?當(dāng)于乙方離?職前___?_個(gè)月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償該經(jīng)濟(jì)?損失和違約?金之間的差?額。第六?條合同解除?1、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以在合?同期屆滿前?隨時(shí)解除本?合同：（?1）在試用?期期間經(jīng)考?核不符合錄?用條件;?（2）違反?本合同第五?條工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)定?;（3）?在工作中因?嚴(yán)重失職被?客戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)查?確認(rèn)屬實(shí);?（4）偽?造個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?（5）因個(gè)?人失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;（6?）被依法追?究刑事責(zé)任?，或被司法?行政部門或?律師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)處?分。2、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除合?同：（1?）不按合同?約定，向乙?方支付應(yīng)得?薪金或提供?工作條件的?;（2）?以暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前一?個(gè)月以書面?形式通知乙?方，或多發(fā)?一個(gè)月工資?代替提前通?知期。同時(shí)?，應(yīng)按其在?甲方的連續(xù)?工作時(shí)間，?以一年工作?時(shí)間折算一?個(gè)月工資（?注：不到半?年折算半個(gè)?月工資）的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償金?。（1）?患病或非因?工負(fù)傷，經(jīng)?____個(gè)?月醫(yī)療期（?注：可參照?____市?勞動(dòng)行政部?門的有關(guān)規(guī)?定確定）滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?;（2）?經(jīng)考核不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)后?仍然不能勝?任工作;?（3）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同屆?時(shí)無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?、乙方如希?望解除本合?同，應(yīng)提前?個(gè)月書面通?知甲方，否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金。違?約金相當(dāng)于?乙方自甲方?離職前個(gè)月?的全部收入?。如乙方的?違約行為給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失，?并且該經(jīng)濟(jì)?損失超過了?違約金，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償其?損失和違約?金之間的差?額。5、?如甲方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定并給?乙方造成損?失，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同，并可?要求甲方向?乙方支付賠?償金。6?、當(dāng)本合同?提前解除或?期滿終止時(shí)?，除非雙方?另有約定，?乙方必須根?據(jù)甲方要求?：（1）?立即停止以?甲方名義從?事一切活動(dòng)?或完成甲方?的未了事務(wù)?;（2）?及時(shí)向甲方?移交其所有?業(yè)務(wù)和全部?工作;（?3）及時(shí)向?甲方交還其?所保存或管?理的全部甲?方財(cái)產(chǎn)，包?括但不限于?本合同第五?條第2款中?列舉的一切?甲方文件和?資料;（?4）按甲方?規(guī)定結(jié)清所?有賬目。?7、除非乙?方尚有未了?的業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)事項(xiàng)，或?未能及時(shí)辦?理上述移交?和交接工作?，否則甲方?應(yīng)在本合同?提前解除或?期滿終止后?的30天內(nèi)?為乙方辦理?離職或轉(zhuǎn)所?手續(xù)。第?七條爭(zhēng)議的?解決甲、?乙雙方因履?行本合同而?發(fā)生的、或?者與對(duì)本合?同理解有關(guān)?的一切爭(zhēng)議?，應(yīng)由雙方?根據(jù)蘇州市?律師協(xié)會(huì)律?師執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解規(guī)則，?在律師協(xié)會(huì)?的主持下，?由蘇州市律?師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解委?員會(huì)通過調(diào)?解方式加以?解炔。調(diào)解?不成的，甲?乙雙方的任?何一方均可?向甲方注冊(cè)?地勞動(dòng)行政?部門申請(qǐng)勞?動(dòng)仲裁。?第八條合同?生效及其他?1、本合?同由甲方與?乙方于__?__年__?__月__?__日簽定?并生效。?2.本合同?未盡事宜，?可由雙方另?行協(xié)商，并?簽署補(bǔ)充協(xié)?議。3.?本合同一式?三份，雙方?各持一份，?報(bào)司法行政?部門一份，?均具有同等?效力。甲?方：___?__??????律師事?務(wù)所乙方：?_____?（簽字）?日期：__?___律?師事務(wù)所律?師聘用合同?參考樣本（?五）__?___律師?事務(wù)所（以?下簡(jiǎn)稱甲方?），現(xiàn)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和相關(guān)?律師管理法?規(guī)及其他有?關(guān)法律、法?規(guī)、甲方章?程以及甲方?有關(guān)規(guī)章制?度，聘用?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）作為?甲方的合同?制律師。?乙方確認(rèn)乙?方是在充分?了解甲方的?營(yíng)業(yè)性質(zhì)、?業(yè)務(wù)范圍、?章程、規(guī)章?制度以及甲?方對(duì)工作的?要求的前提?下，本著自?愿、平等的?原則與甲方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?：第一條?_____?工作部門和?職務(wù)甲方?聘用乙方擔(dān)?任部門職務(wù)?第二條_?____聘?用期限甲?方聘用乙方?的期限為_?___年月?。____?_自___?_年___?_月___?_日起至年?____月?____日?止。第三?條____?_工作時(shí)間?乙方每周?工作五日，?每天工作8?小時(shí)，上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。第四條?_____?工作報(bào)酬及?職務(wù)職稱晉?升（一）?甲方根據(jù)乙?方受聘的工?作部門和工?作職務(wù)，以?及甲方規(guī)定?的相應(yīng)職務(wù)?的工作級(jí)別?確定乙方的?工資水平。?（二）甲?方每月付給?乙方基礎(chǔ)工?資不低于人?民幣_(tái)__?_元。并將?根據(jù)甲方規(guī)?定的《工資?制度》等考?核辦法，對(duì)?工作突出者?給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)（以物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主?），工資總?額不可低于?____元?。（三）?甲方因行政?方面的特殊?情況，需要?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按每小時(shí)_?___元付?給報(bào)酬，休?息日安排乙?方工作且不?安排補(bǔ)休的?，按每日_?___元付?給報(bào)酬，元?旦、春節(jié)、?國際勞動(dòng)節(jié)?、國慶節(jié)安?排乙方工作?的按每日_?___元付?給報(bào)酬。?（四）乙方?在獎(jiǎng)懲、職?務(wù)考核和提?撥方面，按?甲方有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?（五）乙方?在專業(yè)技術(shù)?職稱資格的?評(píng)定方面，?按國家和本?市司法行政?管理部門的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第五?條____?_福利待遇?（一）乙?方在醫(yī)療、?傷殘撫恤費(fèi)?、休假、養(yǎng)?老金等方面?的待遇按甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?二）乙方在?節(jié)假日、婚?喪假、產(chǎn)假?、探親假方?面的待遇按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）根據(jù)?乙方的實(shí)際?情況，甲方?視具體情況?給予乙方特?殊福利待遇?。但當(dāng)乙方?享受這種待?遇的情況發(fā)?生變化或消?失時(shí)，甲方?可以減少、?停止或取消?收回給予乙?方的特殊待?遇。（四?）甲方應(yīng)自?己方受聘之?日起，依法?為乙方辦理?社會(huì)___?__。第?六條___?__乙方責(zé)?任（一）?乙方必須認(rèn)?真履行甲方?所規(guī)定的工?作職責(zé)，完?成甲方所分?配的工作任?務(wù)。（二?）乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方的章程?、《員工守?則》、《考?勤制度》、?《財(cái)務(wù)制度?》、《福利?制度》等規(guī)?章制度，以?及商務(wù)慣例?業(yè)務(wù)操作規(guī)?程。（三?）乙方應(yīng)保?持身體健康?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，能夠?勝任本職工?作。（四?）乙方在本?合同生效至?合同期滿或?解聘、辭聘?后的一年半?內(nèi)（即整個(gè)?在崗期和下?崗后的__?__日內(nèi)）?負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。?（五）乙方?應(yīng)愛護(hù)由甲?方提供的辦?公、交通、?房屋、設(shè)備?、工具和物?品及甲方的?其他財(cái)產(chǎn)。?第七條_?____甲?方責(zé)任（義?務(wù)）（一?）甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全性?的工作環(huán)境?。（二）?甲方為乙方?提供必要的?辦公、業(yè)務(wù)?工作的設(shè)備?、工具和物?品。（三?）甲方根據(jù)?工作的需要?，按國家規(guī)?定向乙方提?供____?_，甲方按?國家規(guī)定在?女工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期提?供相應(yīng)的_?____。?（四）甲?方在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)水平、工?作技巧及各?種規(guī)章制度?的教育和訓(xùn)?練。（五?）甲方尊重?乙方對(duì)工作?方法、管理?制度和技術(shù)?改進(jìn)等方面?的合理化建?議。（六?）由于甲方?制度的失誤?而對(duì)乙方造?成損害時(shí)，?甲方應(yīng)予以?賠償。第?八條___?__合同的?變更（一?）因甲方業(yè)?務(wù)量的增減?、經(jīng)營(yíng)范圍?、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)?的變化，需?要對(duì)乙方的?任職部門和?職務(wù)作適當(dāng)?調(diào)整的，在?不增加乙方?工作負(fù)擔(dān)情?況下，乙方?也應(yīng)接受甲?方的安排，?同意變更合?同。（二?）在同行業(yè)?的工資水平?均有較大幅?度增長(zhǎng)時(shí)，?乙方可在本?合同終止之?前3個(gè)月提?出變更合同?中勞動(dòng)報(bào)酬?、福利待遇?等條款的要?求，甲方應(yīng)?予以合理地?滿足。第?九條___?__違約責(zé)?任（一）?甲方非因（?勞動(dòng)法）第?二十五條、?第二十六條?規(guī)定之情由?，無故解除?聘用勞動(dòng)合?同辭退乙方?的，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?的工作年限?和貢獻(xiàn)大小?給予一次性?的解聘補(bǔ)助?費(fèi)____?元，并支付?違約金__?__元。?（二）乙方?非因《勞動(dòng)?法》第三十?二條之情由?，擅自解除?合同，辭去?職務(wù)的，應(yīng)?支付違約金?____元?。凡經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方應(yīng)在?辭聘離職前?分批或一次?性賠償甲方?的培訓(xùn)費(fèi)。?培訓(xùn)費(fèi)的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為按?乙方培訓(xùn)后?在甲方的工?作年限，以?每年遞減2?0％的比例?計(jì)算。（培?訓(xùn)后工作滿?五年的，不?再賠償培訓(xùn)?費(fèi)。）（?三）乙方違?反工作紀(jì)律?或違反律師?職業(yè)道德等?方面的規(guī)定?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?或有損于律?師聲譽(yù)和形?象的，甲方?有權(quán)給予其?行政處分，?并按規(guī)定扣?除工資、獎(jiǎng)?金，其不足?部分可要求?賠償損失。?第十條_?____其?他事項(xiàng)（?一）合同中?未盡事宜，?在合同生效?后經(jīng)雙方協(xié)?商，可做出?補(bǔ)充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?（二）合?同執(zhí)行中發(fā)?生糾紛，雙?方應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商不?成時(shí)，雙方?均可向勞動(dòng)?_____?機(jī)關(guān)申請(qǐng)_?____，?也可向人民?法院提起訴?訟。（三?）本合同雙?方簽字（蓋?章）后生效?。（四）?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力。（五?）本合同附?件包括：《?律師事務(wù)所?章程》、《?員工守則》?、《考勤制?度》、《財(cái)?務(wù)制度》、?《福利制度?》、《獎(jiǎng)懲?制度》、《?工資制度》?。甲方簽?字（蓋章）?：____?_???????乙方簽字：?_____?年___?_月___?_日年__?__月__?__日律?師事務(wù)所律?師聘用合同?參考樣本（?六）__?___律師?事務(wù)所（以?下簡(jiǎn)稱甲方?），現(xiàn)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和相關(guān)?律師管理法?規(guī)及其他有?關(guān)法律、法?規(guī)、甲方章?程以及甲方?有關(guān)規(guī)章制?度，聘用?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）作為?甲方的合同?制律師。?乙方確認(rèn)乙?方是在充分?了解甲方的?營(yíng)業(yè)性質(zhì)、?業(yè)務(wù)范圍、?章程、規(guī)章?制度以及甲?方對(duì)工作的?要求的前提?下，本著自?愿、平等的?原則與甲方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?：第一條?_____?工作部門和?職務(wù)甲方?聘用乙方擔(dān)?任部門職務(wù)?第二條_?____聘?用期限甲?方聘用乙方?的期限為_?___年月?。____?_自___?_年___?_月___?_日起至年?____月?____日?止。第三?條____?_工作時(shí)間?乙方每周?工作五日，?每天工作8?小時(shí)，上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。第四條?_____?工作報(bào)酬及?職務(wù)職稱晉?升（一）?甲方根據(jù)乙?方受聘的工?作部門和工?作職務(wù)，以?及甲方規(guī)定?的相應(yīng)職務(wù)?的工作級(jí)別?確定乙方的?工資水平。?（二）甲?方每月付給?乙方基礎(chǔ)工?資不低于人?民幣_(tái)__?_元。并將?根據(jù)甲方規(guī)?定的《工資?制度》等考?核辦法，對(duì)?工作突出者?給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)（以物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主?），工資總?額不可低于?____元?。（三）?甲方因行政?方面的特殊?情況，需要?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按每小時(shí)_?___元付?給報(bào)酬，休?息日安排乙?方工作且不?安排補(bǔ)休的?，按每日_?___元付?給報(bào)酬，元?旦、春節(jié)、?國際勞動(dòng)節(jié)?、國慶節(jié)安?排乙方工作?的按每日_?___元付?給報(bào)酬。?（四）乙方?在獎(jiǎng)懲、職?務(wù)考核和提?撥方面，按?甲方有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?（五）乙方?在專業(yè)技術(shù)?職稱資格的?評(píng)定方面，?按國家和本?市司法行政?管理部門的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第五?條____?_福利待遇?（一）乙?方在醫(yī)療、?傷殘撫恤費(fèi)?、休假、養(yǎng)?老金等方面?的待遇按甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?二）乙方在?節(jié)假日、婚?喪假、產(chǎn)假?、探親假方?面的待遇按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）根據(jù)?乙方的實(shí)際?情況，甲方?視具體情況?給予乙方特?殊福利待遇?。但當(dāng)乙方?享