新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)參考模板（二篇）

第5頁共5頁新員工入?職培訓(xùn)工?作總結(jié)參?考模板?劉羽峰經(jīng)?過公司安?排的各項(xiàng)?筆試、面?試的考核?，我如愿?進(jìn)入了入?職培訓(xùn)環(huán)?節(jié)。接到?通知的那?一刻我想?我是幸運(yùn)?的;得到?親戚和周?圍朋友的?鼓勵(lì)和祝?福，我想?我是幸福?的;在參?加完整個(gè)?培訓(xùn)過程?之后，我?想我是感?動(dòng)的;面?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛和同?事們的無?私幫助，?我想我將?學(xué)會(huì)感恩?。此次入?職培訓(xùn)雖?然只有短?短的五天?時(shí)間，但?是課程安?排緊、內(nèi)?容充實(shí)，?使我收獲?頗豐，受?益匪淺。?首先，我?受到了精?神上的洗?禮。擔(dān)任?此次培訓(xùn)?主講人的?是集團(tuán)董?事長(zhǎng)和集?團(tuán)黨委副?書記，他?們能夠親?臨授課就?足以顯現(xiàn)?公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?們新員工?的重視。?那一本厚?厚的講稿?、那一次?次深入淺?出的講解?無不凝聚?著他們多?年的工作?經(jīng)驗(yàn)、無?不體現(xiàn)著?嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的精神。?這些經(jīng)驗(yàn)?值得我們?好好汲取?，這些精?神更值得?我們好好?學(xué)習(xí)。所?有這些都?將會(huì)是我?們受用一?生的寶貴?精神財(cái)富?!有這些?經(jīng)驗(yàn)作為?指導(dǎo)、有?這些精神?作為支撐?，我們還?愁做不好?自己的工?作嗎年輕?的我們正?是需要怒?放生命的?時(shí)候，更?是需要一?個(gè)平臺(tái)使?自己飛得?更高的時(shí)?候。在介?紹公司的?發(fā)展時(shí)，?孫總就談?到價(jià)值觀?的問題，?我們不要?以打工者?的`心態(tài)?來對(duì)待自?己的工作?。公司現(xiàn)?在也正處?于快速發(fā)?展時(shí)期，?需要我們?以創(chuàng)業(yè)的?激情去對(duì)?待工作，?和公司成?長(zhǎng)的同時(shí)?，也就成?就了自己?的一番事?業(yè)。但一?件事、一?個(gè)人都不?是隨隨便?便就能成?功的，一?定是付出?了多倍的?努力，成?功都是要?從一點(diǎn)一?滴做起。?其次，我?得到了知?識(shí)上的收?獲。__?__月_?___日?上午孫總?的講話高?屋建瓴，?全面闡述?了公司的?歷史、現(xiàn)?狀、未來?發(fā)展戰(zhàn)略?，使我對(duì)?公司的標(biāo)?準(zhǔn)化推廣?和品牌化?經(jīng)營(yíng)管理?的歷程有?了更全面?的認(rèn)識(shí)，?更堅(jiān)定了?我作為一?名新大地?員工的自?豪感與歸?屬感。?第二天下?午郭書記?緊扣企業(yè)?文化建設(shè)?的主題，?做了言簡(jiǎn)?意賅的講?解，使我?對(duì)企業(yè)文?化建設(shè)在?公司發(fā)展?中的重要?作用有了?更深刻的?理解，更?堅(jiān)定了我?發(fā)揮專業(yè)?特長(zhǎng)為企?業(yè)文化建?設(shè)出一點(diǎn)?力的決心?。我相信?這種知識(shí)?的收獲將?會(huì)成為我?今后更好?地開展工?作的基礎(chǔ)?!新大地?的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)能夠?qū)?企業(yè)文化?和先進(jìn)的?管理思想?作為研究?對(duì)象，對(duì)?它們進(jìn)行?系統(tǒng)透徹?的的研究?，并且切?實(shí)運(yùn)用到?企業(yè)的實(shí)?際經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)中?，從而可?以看出我?們新大地?的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)不僅僅?是一支優(yōu)?秀的企業(yè)?家團(tuán)隊(duì)，?更是一支?優(yōu)秀的理?論家團(tuán)隊(duì)?。這樣一?支卓越的?隊(duì)伍必將?能夠帶領(lǐng)?廣大員工?締造一個(gè)?優(yōu)秀的企?業(yè)。第?三，我感?到了一種?情誼上的?滿足。培?訓(xùn)最后兩?天，集團(tuán)?安排我們?親眼目睹?了現(xiàn)代化?、標(biāo)準(zhǔn)化?的物業(yè)管?理;親自?觀摩了現(xiàn)?代化、人?性化的建?筑、路橋?施工環(huán)境?。整個(gè)過?程中我被?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?們的關(guān)懷?和施工一?線工人們?的熱情、?淳樸所感?動(dòng)著。?通過此次?培訓(xùn)我還?認(rèn)識(shí)了的?新同事，?因而更感?到親切，?家的感覺?更加強(qiáng)烈?。我想我?們雖然來?自各個(gè)不?同的地方?，畢業(yè)于?各個(gè)不同?的學(xué)校，?有著不同?的專業(yè)背?景，但是?今天我們?相聚在這?里，我們?就有了一?個(gè)共同的?身份，那?就是“新?大地的一?員”。在?未來的工?作中，我?們要做的?就是始終?保持這種?同事情誼?，齊心協(xié)?力、各盡?所能，為?公司未來?的發(fā)展創(chuàng)?造新的業(yè)?績(jī)、為新?大地集團(tuán)?增添新的?榮譽(yù)!能?夠在這樣?的公司工?作，我相?信我的能?力能夠得?到最大程?度的提升?、我的價(jià)?值能夠得?到最大程?度的實(shí)現(xiàn)?!我為自?己當(dāng)初的?決定而慶?幸，我會(huì)?永遠(yuǎn)做一?名忠誠的?新大地人?，用優(yōu)秀?的工作業(yè)?績(jī)來為公?司的發(fā)展?作出自己?的貢獻(xiàn)!?新員工?入職培訓(xùn)?工作總結(jié)?參考模板?（二）?為了讓公?司新員工?了解公司?的基本情?況和熟悉?公司的規(guī)?章制度以?及讓公司?員工之間?增加了解?，公司組?織并舉行?了新員工?培訓(xùn)，雖?然培訓(xùn)只?有短短一?天半的時(shí)?間，但是?我還是收?獲了很多?。首先?作為培訓(xùn)?，肯定要?讓新員工?了解公司?的制度和?公司每個(gè)?部門的產(chǎn)?品以及企?業(yè)文化。?公司制度?是公司為?了員工規(guī)?范自身的?建設(shè)，加?強(qiáng)考勤管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?經(jīng)過一定?的程序嚴(yán)?格制定相?應(yīng)的制度?，是公司?管理的依?據(jù)和準(zhǔn)則?。每個(gè)公?司都有一?個(gè)自己的?規(guī)章制度?，并且保?證實(shí)施，?而每個(gè)員?工都必須?遵守，畢?竟“無規(guī)?矩不成方?圓”。而?企業(yè)文化?則是一個(gè)?公司的核?心競(jìng)爭(zhēng)力?，企業(yè)文?化是一個(gè)?公司吸引?人才以及?留住人才?最為重要?的因素，?一個(gè)好的?企業(yè)其必?定有好的?企業(yè)文化?，而我們?公司也有?一個(gè)非常?人性化的?企業(yè)文化?-“家”?文化，讓?每個(gè)公司?的員工在?公司里面?都能感受?到家的溫?暖。公司?的發(fā)展出?了要有好?的企業(yè)文?化，還要?有自己產(chǎn)?品來實(shí)現(xiàn)?盈利，以?保證公司?的運(yùn)作，?而公司的?產(chǎn)品的生?產(chǎn)又離不?開每個(gè)員?工的努力?，因此為?公司的新?員工介紹?本公司的?產(chǎn)品是非?常有必要?的。然?后是培訓(xùn)?導(dǎo)師關(guān)于?職場(chǎng)的心?得分享，?是讓我感?觸最大的?。作為一?個(gè)剛畢業(yè)?的大學(xué)生?，剛過完?學(xué)生生活?，就要投?入到社會(huì)?生活，很?多方面都?覺得很不?適應(yīng)。雖?然說大學(xué)?校園是一?個(gè)小型的?社會(huì)，但?是還是和?真正的社?會(huì)生活有?很大的差?別。這個(gè)?轉(zhuǎn)變讓我?有點(diǎn)不適?應(yīng)，畢竟?以前接觸?的人的都?是自己的?同學(xué)老師?，生活的?圈子比較?的單一，?但是社會(huì)?的生活所?要接觸各?種各樣的?人。我們?要處理好?與上司之?間的關(guān)系?、要處理?好與同事?之間的關(guān)?系、要處?理好與舍?友之間的?關(guān)系，這?是我以后?的職場(chǎng)生?涯需要學(xué)?習(xí)和注意?的。打?造個(gè)人品?牌，剛開?始魏老師?提出這個(gè)?概念的時(shí)?候，我覺?得很詫異?，個(gè)人品?牌是個(gè)什?么東西，?是每個(gè)人?都創(chuàng)建一?個(gè)自己的?產(chǎn)品，然?后把它做?大做強(qiáng)嗎?以前從來?沒有聽過?，通過魏?老師的解?釋我才明?白過來，?原來每個(gè)?人都有一?個(gè)自己的?品牌，如?果你能夠?讓自己的?個(gè)人品牌?讓大家所?熟知，那?么你就是?成功的。?而魏老師?所說的幾?個(gè)打造個(gè)?人品牌的?步驟，也?讓我耳目?一新。百?分之一法?則，就是?說___?_個(gè)人里?面，有_?___個(gè)?人是事件?的創(chuàng)作者?，有__?__個(gè)人?與這個(gè)事?件有或多?或少的聯(lián)?系，然后?剩下的_?___個(gè)?人就是路?人甲。然?后我很不?幸的成為?了路人甲?，因?yàn)槲?以前看朋?友圈、看?微博，我?都很少轉(zhuǎn)?發(fā)評(píng)論，?對(duì)于網(wǎng)上?的事件也?只是看一?下就過了?，很少發(fā)?表評(píng)論。?現(xiàn)在我發(fā)?現(xiàn)我以前?的做法是?錯(cuò)的，我?們應(yīng)該做?那___?_個(gè)人中?創(chuàng)作事件?的那__?__個(gè)人?，而不是?路人甲。?我們有什?