招聘服務協(xié)議

招聘服務協(xié)議背景本招聘服務協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)是指由招聘方（以下簡稱“雇主”）與求職方（以下簡稱“應聘者”）之間達成的、規(guī)定了雙方權(quán)利義務和服務要求的協(xié)議。應聘者在接受雇主發(fā)布的工作職位前，請您仔細閱讀本協(xié)議。雇主將提供雇主招聘網(wǎng)站平臺上發(fā)布的職位及相關(guān)信息。應聘者在填寫求職資料，并上傳相關(guān)資料時即視為已經(jīng)同意本協(xié)議，并自愿接受協(xié)議約束。服務內(nèi)容雇主在其招聘網(wǎng)站平臺上免費向應聘者提供職位信息發(fā)布、在線申請、在線篩選及初步面試等服務。應聘者可通過雇主招聘網(wǎng)站或雇主招聘APP進行查看并進行職位申請。雇主為應聘者提供的招聘服務包括但不限于以下功能:職位瀏覽、搜索應聘者可通過雇主招聘網(wǎng)站或雇主招聘APP了解公司相關(guān)信息、查看公司發(fā)布的招聘職位、公司的招聘職位等。在線申請通過雇主招聘網(wǎng)站或雇主招聘APP，應聘者可以在線填寫個人的求職信息、個人簡歷、提出申請等。通知雇主在網(wǎng)站發(fā)布的招聘職位中包括是否推動應聘者進行面試、發(fā)送面試邀請等。應聘者權(quán)利應聘者有權(quán)要求雇主處理求職信息，保護個人隱私。應聘者對填寫的求職信息的真實性、準確性負責。若信息不準確，可能會導致雇主無法正常的向您發(fā)送面試通知，以及可能導致您無法參與工作面試等等。雇主權(quán)利雇主對求職者的求職資格、求職信息的真實性負責。對于任何不屬于雇主的內(nèi)容，雇主概不負責。雇主有權(quán)對求職者的資質(zhì)進行審查，并決定是否受理應聘者的職位申請。一旦審查通過，約定工作時間。一旦面試通過，以應聘者表格發(fā)送入職手續(xù)，以此確立應聘者為旗下員工工作的關(guān)系。如果出現(xiàn)信息經(jīng)審核不準確，導致工作面試過程不順利，雇主有權(quán)不予負責，已經(jīng)確認的面試也將無法獲得相應面試的付款等等。知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議所述的知識產(chǎn)權(quán)，指與招聘服務有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：網(wǎng)站、網(wǎng)頁、logo、版式、儀表板、技術(shù)流程、軟件程序、數(shù)據(jù)、模型、計算機代碼、數(shù)據(jù)包等等。免責聲明在使用招聘服務時，雇主不對應聘者的工作能力、素質(zhì)、資質(zhì)等做出任何陳述或保證。雇主對于任何因應聘者使用招聘服務產(chǎn)生的損失不承擔賠償責任。爭議解決本協(xié)議所產(chǎn)生的糾紛均應協(xié)商解決。對于協(xié)商不成的，應根據(jù)協(xié)議約定，提交由雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)進行仲裁。相關(guān)法律本協(xié)議所涉及的法律法規(guī)，以及對本協(xié)議的履行產(chǎn)生影響的法律規(guī)定，以中華人民共和國的法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)國際條約的規(guī)定為準。其它事項本協(xié)議的解釋、效力范圍以及爭議解決等事宜，受中華人民共和國之法律管轄。若本協(xié)議中任何一條或者幾條有關(guān)某種約定經(jīng)任何有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認定為違法或無效