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文檔簡介

員工試用勞動合同一、甲方(公司名稱)：___________地址：___________電話：___________法定代表人：___________營業(yè)執(zhí)照注冊號：___________二、乙方(個人)：___________地址：___________電話：___________身份證號碼：___________三、合同期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止，試用期為_______個月。四、工作內容乙方應按照甲方的要求，完成由甲方領導安排的工作和任務。五、試用期間1.乙方應在試用期內，認真履行工作職責，全面了解甲方企業(yè)文化、工作方式、工作內容和工作流程。2.試用期間，甲方對乙方的工作成績、工作態(tài)度、勤勉程度和適應能力進行全面評估。3.試用期滿前，甲方可以根據乙方試用工作的情況，決定是否將其轉為正式員工。4.試用期內，甲方可以隨時終止合同，但應提前3天書面通知乙方，同時應支付乙方試用期工資的全部應發(fā)部分。六、薪資待遇1.乙方的試用期工資為_______元/月，試用期內不享受月度工作獎金等其它附加福利。2.轉為正式員工后，甲方將根據乙方的工作表現，給予相應的薪資待遇和福利。七、勞動保護和勞動安全甲方負責乙方的勞動安全，保護乙方的肉體和財產安全，確保乙方能夠正常履行工作職責。八、責任追究如乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，在試用期和正式員工期間，甲方有權采取相應的紀律處分措施，乙方必須承擔相應的責任。九、解決勞動爭議如甲、乙雙方產生勞動爭議，應當優(yōu)先通過協商和調解解決；如果協商、調解不成，雙方可以依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同的變更和解除1.本合同經甲乙雙方協商一致，如需變更和解除，應當書面確認修改后的內容。2.本合同經乙方確認后，不得私自修改或解除，否則應承擔相應的法律責任。十一、未盡事宜未盡事宜，雙方互相協商確定，并作出書面補充協議。十二、合同生效本合同自雙方簽字蓋章后，都具有法律效力。甲方(公司名稱):___________簽字：___________日期：___________乙

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