護(hù)理業(yè)務(wù)2023年終工作總結(jié)模板（二篇）

第7頁共7頁護(hù)理業(yè)務(wù)?2023?年終工作?總結(jié)模板?時(shí)光如?梭，轉(zhuǎn)眼?間___?_年已經(jīng)?成為過去?，在院領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)理?部的關(guān)心?、支持、?指導(dǎo)下，?在全科室?護(hù)士的共?同努力下?，我們緊?緊圍繞“?以患者為?中心、以?服務(wù)為核?心”的原?則，結(jié)合?科室實(shí)際?，積極開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活?動，認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?工作制度?，逐步提?高工作質(zhì)?量及服務(wù)?水平，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?開展優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，拓?展服務(wù)內(nèi)?涵。我科?是優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示?范病區(qū)之?一，從基?礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，?著重晨晚?間護(hù)理，?嚴(yán)格保持?床單位清?潔、無血?漬、污漬?，隨臟隨?換，每周?一大換的?制度，確??；颊咔?潔、舒適?；做到“?三短九潔?”，并為?術(shù)后、產(chǎn)?后的患者?清潔會陰?、更換衛(wèi)?生墊，保?證了患者?的清潔無?污染。?二、根據(jù)?二甲評審?標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)?行中醫(yī)護(hù)?理技術(shù)培?訓(xùn)，開展?中藥熏洗?、宮頸中?藥涂藥，?雙下肢穴?位按摩等?中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)操作?，體現(xiàn)了?中醫(yī)特色?護(hù)理、增?加了科室?經(jīng)濟(jì)收入?、提升了?患者滿意?度。三?、抓制度?落實(shí)，明?確工作分?工，防范?工作漏洞?。將工作?細(xì)化，進(jìn)?行分工，?充分發(fā)揮?責(zé)任組長?及責(zé)任護(hù)?士的作用?，將工休?座談、搶?救藥品、?實(shí)習(xí)生講?課、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)分別?責(zé)任到人?，形成人?人有事管?，事事有?人負(fù)責(zé)，?大家共同?參與科室?管理，有?效提高了?大家的積?極性。?四、產(chǎn)房?管理，嚴(yán)?格執(zhí)行消?毒隔離制?度。落實(shí)?腕帶識別?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行產(chǎn)?婦及新生?兒腕帶配?戴工作，?建立產(chǎn)房?交接流程?并督導(dǎo)實(shí)?施，有效?加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒?安全管理?；加強(qiáng)疫?苗管理，?完善疫苗?上報(bào)及查?對程序；?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度，規(guī)?范處理醫(yī)?療廢物，?新生兒室?及發(fā)熱患?者科室管?每日行空?氣消毒，?患者出院?當(dāng)日做好?終末消毒?處理，并?做好登記?。五、?加強(qiáng)?？?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)，每?月組織全?科護(hù)理人?員共同學(xué)?習(xí)婦產(chǎn)科??？谱o(hù)理?知識、新?生兒復(fù)蘇?、產(chǎn)科急?癥及應(yīng)急?程序，采?取輪流授?課的方式?，并進(jìn)行?婦產(chǎn)科危?急重癥的?應(yīng)急演練?，要求人?人過關(guān)，?提高應(yīng)急?能力及專?科護(hù)理水?平；同時(shí)?，督導(dǎo)全?科護(hù)士完?成繼續(xù)教?育任務(wù)，?加強(qiáng)?？?知識學(xué)習(xí)?。六、?實(shí)習(xí)帶教?實(shí)行一對?一的帶教?模式，每?月對科室?實(shí)習(xí)同學(xué)?進(jìn)行了護(hù)?理基礎(chǔ)、??？浦R?的理論及?操作考試?。但在實(shí)?習(xí)生的管?理上還做?得不夠，?發(fā)生了一?例神燈燙?傷事件，?到致了醫(yī)?患糾紛，?今后將加?強(qiáng)實(shí)習(xí)生?的帶教管?理，要求?帶教老師?放手不放?眼，確保?護(hù)理安全?。七、?轉(zhuǎn)變服務(wù)?意識，增?加服務(wù)內(nèi)?涵。免費(fèi)?為每一個(gè)?新生寶寶?提供出生?第一步腳?板印，將?新生的喜?悅帶給產(chǎn)?婦全家，?取得了特?殊的宣傳?效果。?八、完成?了“準(zhǔn)媽?咪課堂”?的計(jì)劃、?籌備工作?及邀請函?的設(shè)計(jì)、?印刷、發(fā)?放工作，?擬定于_?___年?____?月___?_日正式?開課。?九、定期?召開護(hù)理?安全討論?會，反饋?工作中出?現(xiàn)的問題?，認(rèn)真總?結(jié)分析，?制定下一?步整改措?施，并進(jìn)?行質(zhì)量缺?陷跟蹤檢?查，提高?了護(hù)理工?作質(zhì)量，?產(chǎn)科各項(xiàng)?工作指標(biāo)?完成如下?：全年?年共接生?____?人(__?__月)?，開展早?接觸早吸?吮___?_%、實(shí)?行母嬰同?室___?_%，圍?產(chǎn)兒死亡?率___?_%，工?作人員母?乳喂養(yǎng)技?巧合格率?____?%，活產(chǎn)?新生兒死?亡率0，?產(chǎn)后母乳?喂養(yǎng)宣教?率___?_%。?回顧去年?的工作中?，很多地?方還做得?不夠，我?們吸取經(jīng)?驗(yàn)、總結(jié)?教訓(xùn)，我?們將繼續(xù)?堅(jiān)持“以?患者為中?心”的服?務(wù)理念，?進(jìn)一步提?高護(hù)理工?作質(zhì)量，?為患者及?家屬提供?更好的醫(yī)?療環(huán)境而?努力。?護(hù)理業(yè)務(wù)?2023?年終工作?總結(jié)模板?（二）?____?年是“埋?頭苦干、?創(chuàng)造飛躍?”的一年?，醫(yī)院利?用一年的?時(shí)間主抓?學(xué)科建設(shè)?及人員培?訓(xùn)，護(hù)理?部在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和支持?下重視護(hù)?理骨干的?培養(yǎng)，優(yōu)?化了護(hù)理?隊(duì)伍，提?升了護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?，加強(qiáng)監(jiān)?督管理，?保障了護(hù)?理安全，?同時(shí)提高?了護(hù)理人?員法制觀?念，加大?了護(hù)理質(zhì)?量監(jiān)控力?度，使全?院護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量穩(wěn)?中有升，?病人滿意?度不斷高??，F(xiàn)將護(hù)?理部__?__年工?作總結(jié)如?下：一?、重視人?才培養(yǎng)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍1?、加強(qiáng)護(hù)?理管理培?訓(xùn)。醫(yī)院?于今年先?后派兩位?總護(hù)士長?到第四軍?醫(yī)大學(xué)進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?與此同時(shí)?醫(yī)院部分?常委還對?全院代理?護(hù)士長及?老護(hù)士長?進(jìn)行了培?訓(xùn)。2?、優(yōu)化整?體護(hù)理隊(duì)?伍，提高?護(hù)理人員?的綜合素?質(zhì)。醫(yī)院?分四批次?共選派_?___名?護(hù)理骨干?(包括_?___名?護(hù)士長)?前往天津?醫(yī)院、北?京醫(yī)院、?解放軍總?醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí)，這?是近十年?來護(hù)理人?員外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)人?數(shù)最多的?一次。特?別值得一?提的是在?今年__?__月、?____?月、__?__月、?____?月與總醫(yī)?院專家共?同完成的?14例心?臟手術(shù)及?術(shù)后護(hù)理?，病人均?已康復(fù)出?院。3?、積極完?成各項(xiàng)培?訓(xùn)。__?__年護(hù)?理部組織?全院護(hù)理?人員參加?專題講座?____?次，參加?人數(shù)為_?___人?次。臨床?科室每月?組織護(hù)理?查房__?__次，?專題講座?4課時(shí)，?鼓勵(lì)護(hù)理?人員發(fā)表?科研論文?。續(xù)實(shí)行?多渠道的?學(xué)歷培養(yǎng)?。截止今?年底，全?院___?_名臨床?護(hù)士均為?大專學(xué)歷?，其中已?有___?_名本科?學(xué)歷，_?___名?本科在讀?。4、?充分培養(yǎng)?護(hù)理人員?組織參與?性?！??、12”?護(hù)士節(jié)舉?辦了以倡?導(dǎo)人性化?服務(wù)為主?題的多項(xiàng)?活動，以?護(hù)士禮儀?表演，護(hù)?理操作技?術(shù)展示為?主。護(hù)理?人員各盡?所長，既?強(qiáng)化了護(hù)?理知識，?又陶冶了?情操，增?強(qiáng)集體主?義榮譽(yù)感?。5、?加強(qiáng)實(shí)習(xí)?生的帶教?工作。實(shí)?習(xí)生來院?后集中組?織崗前培?訓(xùn)___?_次，主?要從實(shí)習(xí)?生制度、?____?項(xiàng)基礎(chǔ)操?作技能各?科室建立?健全的帶?教制度，?每名實(shí)習(xí)?生均有固?定帶教，?有小教員?針對科室?專業(yè)定期?授課，出?科由護(hù)士?長進(jìn)行理?論及操作?考試?？?室對實(shí)習(xí)?生層層把?關(guān)，確保?無醫(yī)療差?錯(cuò)發(fā)生。?二、加?強(qiáng)監(jiān)督管?理保障護(hù)?理安全?1、護(hù)理?部定期督?促檢查護(hù)?理工作，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了節(jié)前安?全檢查，?增強(qiáng)護(hù)理?人員防范?意識，杜?絕事故隱?患，規(guī)范?了毒麻藥?品的管理?，做到了?專柜專人?管理，搶?救車內(nèi)藥?品做到了?“四定”?：專人管?理、定點(diǎn)?放置、定?量、定數(shù)?，班班交?接，有記?錄。搶救?設(shè)備及時(shí)?維修、保?養(yǎng)、保證?功能狀態(tài)?備用。?2、堅(jiān)持?護(hù)士長夜?查房，督?促檢查護(hù)?理人員在?崗及崗位?職責(zé)履行?情況，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)?理工作中?存在的偏?差，及時(shí)?給予糾正?處理，堅(jiān)?持每月護(hù)?士長聯(lián)查?一次，每?兩周召開?護(hù)士長例?會一次，?對工作中?的不足作?出針對性?、實(shí)效性?改進(jìn)措施?，以確保?護(hù)理質(zhì)量?及護(hù)理安?全。3?、深入科?室督促護(hù)?士長每日?工作安排?。重點(diǎn)查?新入、轉(zhuǎn)?入、手術(shù)?前、手術(shù)?后、危重?和生活不?能自理、?有發(fā)生醫(yī)?療糾紛潛?在危險(xiǎn)的?病人，督?促檢查護(hù)?理工作的?落實(shí)，加?強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)?量控制，?減少了護(hù)?理缺陷的?發(fā)生。?4、組織?了見習(xí)期?護(hù)士進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，通過培?訓(xùn)，使她?們樹立法?律意識、?質(zhì)量意識?、安全意?識，在崗?位中認(rèn)真?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?及操作規(guī)?程，履行?好白醫(yī)天?使的神圣?職責(zé)。更?好的為醫(yī)?院建設(shè)貢?獻(xiàn)力量。?三、規(guī)?范護(hù)理文?件書寫，?強(qiáng)化護(hù)理?法制意識?隨著人?們法律意?識的提高?，新醫(yī)療?事故處理?條例的頒?布，如何?在護(hù)理服?務(wù)中加強(qiáng)?法制建設(shè)?，提高護(hù)?理人員法?制意識，?已成為護(hù)?理管理的?一個(gè)重要?環(huán)節(jié)。護(hù)?理部于今?年嚴(yán)格按?照北京軍?區(qū)護(hù)理文?件書寫規(guī)?范要求，?制定了醫(yī)?院護(hù)理文?件書寫實(shí)?施細(xì)則，?采取集中?講座、分?病區(qū)學(xué)習(xí)?等形式進(jìn)?行培訓(xùn)，?使護(hù)理人?員更加明?確了護(hù)理?文件書寫?的意義，?規(guī)范了護(hù)?士的行為?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?；在組織?講座時(shí)，?還結(jié)合我?院書寫護(hù)?理文件的?實(shí)際情況?，進(jìn)行了?總結(jié)和分?析，提出?了相應(yīng)對?策。四?、加強(qiáng)了?質(zhì)量管理?監(jiān)控力度?1、護(hù)?理部按照?護(hù)理文件?書寫規(guī)范?，及時(shí)修?訂完善了?各種護(hù)理?文件質(zhì)控?標(biāo)準(zhǔn)，由?一名護(hù)士?長專門負(fù)?責(zé)檢查護(hù)?理文書。?2、加?強(qiáng)了消毒?供應(yīng)室無?菌物品的?洗滌、消?毒存放、?下收下送?工作管理?，保證了?消毒物品?的質(zhì)量和?醫(yī)療護(hù)理?安全。?3、加強(qiáng)?了醫(yī)院感?染控制管?理，組織?了護(hù)士長?及全院護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)新消毒?技術(shù)規(guī)范?、醫(yī)院感?染管理規(guī)?范，通過?每月質(zhì)量?檢查和護(hù)?士長夜查?房，對護(hù)?理人員消?毒執(zhí)行情?況進(jìn)行了?檢查考核?，重點(diǎn)加?強(qiáng)了一次?性無菌物?品、無菌?技術(shù)、衛(wèi)?生學(xué)洗手?、環(huán)境衛(wèi)?生學(xué)、消?毒監(jiān)測的?管理五?、提升服?務(wù)質(zhì)量，?塑造醫(yī)院?形象護(hù)?理人員是?與病人接?觸最多、?最早，最?密切的工?作者，護(hù)?理人員的?素質(zhì)和形?象，直接?影響醫(yī)院?形象。?1、護(hù)理?部首先從?業(yè)務(wù)素質(zhì)?抓起，堅(jiān)?持了每半?年進(jìn)行操?作及理論?考試，每?月由科室?組織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及一?項(xiàng)操作技?術(shù)培訓(xùn)和?考核，要?求人人過?關(guān)，培養(yǎng)?護(hù)理人員?有一套過?硬的業(yè)務(wù)?技術(shù)。?2、規(guī)范?護(hù)理人員?著裝、要?求文明用?語，接聽?電話規(guī)范?，讓護(hù)理?人員以端?裝、和藹?、親切、?大方的形?象和飽滿?的精神面?貌投入工?作中，用?文明禮貌?的語言熱?情接待病?人，為病?人提供滿?意的服務(wù)?。3、?繼續(xù)加強(qiáng)?主動服務(wù)?意識，_?___“?以病人為?中心”的?思想，讓?護(hù)理人員?改變思想?，提高認(rèn)?識，及時(shí)?滿足病人?的要求，?不斷改善?服務(wù)態(tài)度?，提升護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量，注重?護(hù)患溝通?，從單純?的責(zé)任制?護(hù)理轉(zhuǎn)換?到了以人?性化護(hù)理?為中心的?整體護(hù)理?。六、?圍繞醫(yī)院?工作部署?，積極協(xié)?助1、?配合政治?處成功組?織了“八?.一”聯(lián)?歡會，與?科室聯(lián)合?組織了新?聞發(fā)