公司人事個人工作總結(jié)范文2023年標準范文（二篇）

第5頁共5頁公司人事?個人工作?總結(jié)范文?2023?年標準范?文__?__年，?在公司的?正確領(lǐng)導?下，在各?相關(guān)部門?的支持和?幫助下，?我部按照?年初工作?計劃，以?____?為指導，?認真執(zhí)行?公司的工?作精神與?工作部署?，圍繞中?心，突出?重點，開?拓創(chuàng)新、?扎實工作?，較好地?完成全部?工作任務(wù)?，取得了?一定的成?績，促進?了公司整?體工作的?發(fā)展?，F(xiàn)?將___?_年工作?情況說明?如下：?1、加強?管理，提?高工作效?率與工作?質(zhì)量人?事部是個?協(xié)調(diào)部門?，起到承?上啟下作?用，為加?強管理，?提高工作?效率與工?作質(zhì)量，?我部一是?加強學習?，提高政?治思想覺?悟和業(yè)務(wù)?工作水平?。認真學?習公司的?各項制度?規(guī)定與工?作紀律，?認真學習?各項業(yè)務(wù)?知識，做?到在思想?上、工作?上與公司?保持一致?，按照公?司的要求?，做好工?作，確保?獲得職工?群眾的滿?意。二?是落實崗?位責任，?提高工作?效率。按?照工作項?目、工作?概述、工?作標準和?所需知識?技能等四?方面內(nèi)容?，制定崗?位責任，?落實到人?，做到每?個人都有?崗位職責?，每件工?作、每項?事情都有?人管、有?人抓。三?是強化工?作創(chuàng)新，?提高工作?質(zhì)量。我?部要求每?個人員創(chuàng)?新工作思?路、創(chuàng)新?工作方法?，克服困?難，解決?問題，以?取得良好?效果。?2、勤勉?工作，努?力完成工?作任務(wù)?我部全體?人員按照?公司的工?作精神與?工作部署?，刻苦勤?奮，認真?努力工作?，完成全?部工作任?務(wù)，取得?良好工作?成績。一?是在人事?管理上，?加強制度?建設(shè)，制?定完善文?檔管理、?考勤管理?、辦公用?品管理、?印章管理?、車輛管?理等系列?制度，實?現(xiàn)工作的?規(guī)范化與?制度化。?辦理好證?照工作，?與工商、?質(zhì)監(jiān)等政?府部門建?立良好合?作關(guān)系，?利于以后?各項工作?開展。?3、做好?人員招聘?工作，滿?足公司生?產(chǎn)的發(fā)展?的需要?強化人事?檔案管理?，對新員?工進行入?職培訓，?提高新員?工的綜合?素質(zhì)。二?是在后勤?保障上，?做好美化?環(huán)境、保?潔工作，?及時采購?好辦公用?品，為公?司員工創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?。做好對?外接待工?作，為來?訪客人提?供周到服?務(wù)，樹立?公司的對?外形象。?加強職?工宿舍和?職工食堂?管理，為?職工提供?床、桌子?、柜子，?建好男女?公共浴室?，添置洗?衣機，在?職工活動?室配備電?視機、跳?子棋、象?棋、籃球?、羽毛球?，使職工?有一個良?好的生活?環(huán)境。在?食堂伙食?上，每_?___天?更換菜譜?，在炎熱?夏天，每?周供應(yīng)_?___次?涼茶，每?周1.3?.5出去?采購，保?證食堂原?材料的新?鮮及時。?加強對?保安組的?管理，確?保保安的?考勤、著?裝、行為?規(guī)范，維?護公司的?正常的工?作、生活?秩序。在?倉庫管理?上，做好?材料申購?、入庫、?保管、出?庫、盤存?工作，確?保倉庫管?理規(guī)范，?物資材料?不短少、?不損壞，?滿足公司?正常生產(chǎn)?工作需要?。同時，?做到帳物?、帳帳相?符。公?司人事個?人工作總?結(jié)范文2?023年?標準范文?（二）?春逝秋飛?，轉(zhuǎn)瞬冬?來到。不?知不覺間?，___?_年過去?了，__?__年來?了。在_?___科?技一年的?工作中，?我很高興?認識了各?位同事，?也獲得了?很多經(jīng)驗?教訓，感?謝___?_給了我?成長的空?間、勇氣?和信心及?對我的培?養(yǎng)教育。?在這一年?的時間里?，通過自?身的努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足。?現(xiàn)將一年?來的工作?情況作如?下總結(jié)：?一、_?___年?的工作回?顧1、?人事行政?部作為后?勤服務(wù)和?辦公協(xié)調(diào)?的核心部?門，在理?順各部門?關(guān)系，提?高管理效?率，保證?上傳下達?等方面具?有樞紐作?用，注重?與各部門?的協(xié)作配?合。2?、草擬各?種制度、?流程、通?知等文字?工作，認?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、分遞和?督辦工作?；及時傳?達___?_公司有?關(guān)會議、?文件、批?示的精神?；公司的?重要文件?資料等歸?檔管理工?作。3?、在原制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進?一步補充?和完善，?以及根據(jù)?企業(yè)現(xiàn)狀?，制定新?的規(guī)章制?度以適應(yīng)?企業(yè)發(fā)展?的需要。?4、按?照公司制?度，組織?落實公司?辦公設(shè)施?、辦公用?品等的調(diào)?配和實物?管理工作?。5、?根據(jù)人事?相關(guān)規(guī)定?規(guī)范勞動?合同管理?，做好勞?動合同的?簽訂、解?除及勞動?合同檔案?管理等工?作。繳納?社會保險?、辦理居?住證等。?6、人?力資源是?人事行政?部工作中?一項最重?要工作，?是企業(yè)利?潤價值創(chuàng)?造的源泉?和發(fā)展的?基礎(chǔ)，做?好人力資?源管理工?作已是各?個企業(yè)管?理工作中?的重中之?重；在_?___年?，公司制?造部員工?由___?_年__?__月末?的___?_人下降?到了__?__人，?因此，員?工的招聘?、穩(wěn)定和?激勵已成?為人力資?源工作的?重點。在?____?，人事行?政管理工?作緊隨著?公司地發(fā)?展，結(jié)合?人力資源?管理專業(yè)?知識，積?極進行內(nèi)?部工作的?建立、健?全和完善?。主要從?人員招聘?配置、培?訓開發(fā)、?工作報酬?、績效考?核、考勤?管理、勞?動關(guān)系管?理、制度?建設(shè)等方?面開展進?行。二?、工作中?存在的主?要問題?回顧人事?行政部過?去的工作?，雖在工?作開展上?有一定的?創(chuàng)新，也?取得了一?些成績，?但同樣存?在一些問?題和不足?。主要表?現(xiàn)在：自?己的管理?水平和專?業(yè)性離公?司的高效?要求還有?一定距離?；對部門?人員的管?理不夠細?致具體。?以后在努?力提高自?身管理水?平的同時?更多注重?對下屬的?培養(yǎng)和管?理上的進?一步加強?。三、?____?年工作計?劃充滿?希望的_?___年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?。在新的?一年里，?我決心不?斷學習，?認真提高?工作水平?，為公司?的經(jīng)濟跨?越式發(fā)展?充分貢獻?自己的力?量，努力?做到：?1、加強?學習，拓?寬知識面?。努力學?習專業(yè)知?識和相關(guān)?法律法規(guī)?常識。加?強對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學習。?為領(lǐng)導的?決策提供?一定的依?據(jù)和參考?。2、?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報。及時?了解員工?思想動態(tài)?，正確引?導，加強?溝通，了?解各人的?工作進度?和問題及?時反饋給?行政總監(jiān)?和總經(jīng)理?。3、?注重部門?工作作風?建設(shè)，加?強管理，?團結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。4?、在工作?中堅持以?“用心服?務(wù)”為宗?旨，強化?后勤人員?素質(zhì)，提?高辦事的?實效性，?不斷加強?主動服務(wù)?意識，賦?予辦公室?工作新內(nèi)?涵，持續(xù)?改進人事?行政部對?其他部門?的支持能?力和服務(wù)?水平。?5、全面?提高執(zhí)行?力度，狠?抓決策落?實。保證?公司各項?決策全面?、有效地?落實。?6、推行?、完善、?制訂公司?內(nèi)部各項?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值。?新的一?年，意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)。?____?年，我要?認真總結(jié)?經(jīng)驗，戒?驕戒躁，?努力工作