人力資源部部長(zhǎng)職責(zé)（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部部長(zhǎng)?職責(zé)□職務(wù)?1、組織主持本?部門日常全面工?作，編制本部門?年、季、月工作?計(jì)劃。2、組?織建立人員、技?術(shù)、信息管理檔?案。3、協(xié)助?總經(jīng)理擬定公司?機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理?人員編制工作。?4、組織對(duì)干?部考評(píng)、考核，?進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工?作。5、根據(jù)?公司需要，組織?制訂、修改公司?就業(yè)規(guī)則、分配?制度。6、組?織負(fù)責(zé)對(duì)人才選?拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)?、招聘、聘用工?作。7、掌握?公司運(yùn)作情況，?合理配置勞動(dòng)力?資源。8、審?核簽發(fā)公司工資?、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)?和福利。9、?負(fù)責(zé)組織處理勞?務(wù)糾紛。10?、參與公司有關(guān)?管理制度的編寫?并檢查落實(shí)。?11、負(fù)責(zé)對(duì)本?部門人員的管理?工作和業(yè)績(jī)考評(píng)?工作。12、?負(fù)責(zé)本部門方針?目標(biāo)的展開和檢?查、診斷、落實(shí)?工作。13、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作?！?職權(quán)1、有權(quán)?對(duì)各部門的勞動(dòng)?力狀況進(jìn)行了解?、考察、檢查。?2、有權(quán)合理?調(diào)配勞動(dòng)力資源?。3、有權(quán)對(duì)?干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)?估。4、有權(quán)?檢查各部門對(duì)公?司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)?行情況。5、?對(duì)員工的晉升、?晉級(jí)有建議權(quán)。?□職責(zé)1、?對(duì)未完成或未正?確履行本部門的?各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。?2、對(duì)所審核?簽發(fā)的工資、獎(jiǎng)?金、加班費(fèi)及福?利的正確性、及?時(shí)性負(fù)責(zé)。3?、對(duì)所組織的干?部績(jī)效評(píng)估工作?負(fù)責(zé)。3、對(duì)?本部門方針目標(biāo)?未及時(shí)展開、檢?查、診斷、落實(shí)?負(fù)責(zé)。4、對(duì)?所轄文件資料保?管不善，造成丟?失、損壞或泄密?現(xiàn)象負(fù)責(zé)。人?力資源部經(jīng)理工?作職責(zé)1：負(fù)?責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)?策略及長(zhǎng)、中、?短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?擬定，主導(dǎo)公司?“目標(biāo)管理”績(jī)?效考核的推行;?2：建立和規(guī)?范公司人力資源?管理體系;3?：組建公司的職?業(yè)化團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)?公司的各項(xiàng)管理?變革;4：深?化公司的企業(yè)文?化，建立積極向?上、團(tuán)結(jié)友愛、?協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)?文化氛圍，建立?學(xué)習(xí)型企業(yè);?5：規(guī)范公司的?行政、后勤、總?務(wù)管理運(yùn)作系統(tǒng)?，以最低成本為?各部門及全體員?工提供工作、學(xué)?習(xí)、生活的優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。人力資?源部部長(zhǎng)職責(zé)（?二）1、實(shí)施?人力資源戰(zhàn)略規(guī)?劃，為重大人事?決策提供建議和?信息支持，完善?暢通的溝通渠道?和有效的激勵(lì)機(jī)?制;2、規(guī)范?和完善考勤、績(jī)?效、培訓(xùn)、激勵(lì)?等管理制度;?3、根據(jù)部門規(guī)?劃，制定崗位職?責(zé)，編制職位說?明書;4、根?據(jù)本部門聘用政?策和招聘制度，?建立招聘和錄用?流程，實(shí)施招聘?工作;5、按?照本部門培訓(xùn)制?度和培訓(xùn)流程，?組織編寫培訓(xùn)方?案，組織實(shí)施培?訓(xùn)計(jì)劃;6、?編制年中和年度?績(jī)效考核方案和?程序，試用期考?核方案和轉(zhuǎn)正流?程，并組織實(shí)施?;7、制定切?合公司實(shí)際的薪?酬和福利制度、?合理的薪酬結(jié)構(gòu)?、核算員工工資?;8、合理規(guī)?避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)?、協(xié)調(diào)公司和員?工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及應(yīng)對(duì)勞?動(dòng)部門的監(jiān)察、?審計(jì);9、和?外部人才機(jī)構(gòu)、?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及本地?勞動(dòng)部門、社保?局保持良好