保密管理制度范本（二篇）

第9頁共9頁保密管理制度范?本一、總則?第一條：為保守?公司秘密，維護(hù)?公司的合法權(quán)益?不受侵犯，保證?公司正常經(jīng)營管?理秩序特制定本?制度。第二條?：公司秘密是關(guān)?系公司權(quán)利和權(quán)?益，依照特定程?序確定，在必須?時(shí)間內(nèi)只限必須?范圍的人員知悉?的事項(xiàng)。第三?條：公司所屬組?織和分支機(jī)構(gòu)以?及全體員工都有?保守公司秘密的?義務(wù)。第四條?：公司保密工作?，實(shí)行既確保秘?密又便利工作的?方針。第五條?：對(duì)保守，保護(hù)?公司秘密以及改?善保密技術(shù)，措?施等方面成績顯?著的部門或職員?實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。二?、保密范圍和密?級(jí)確定第六條?：公司秘密包括?本制度第二條規(guī)?定的下列秘密事?項(xiàng)：1、公司?財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)?告及各類財(cái)務(wù)報(bào)?表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;?2、公司尚未?付諸實(shí)施的經(jīng)營?戰(zhàn)略，經(jīng)營方向?，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)?營項(xiàng)目及經(jīng)營決?策;3、公司?重大決策中的秘?密事項(xiàng);4、?公司所掌握的尚?未進(jìn)入市場或尚?未公開的各類信?息;5、公司?員工人事檔案，?薪資待遇，勞務(wù)?性收入及資料;?6、公司內(nèi)部?掌握的合同，協(xié)?議，意向書及可?行性報(bào)告，重要?會(huì)議記錄;7?、其他經(jīng)公司確?定為應(yīng)保密的事?項(xiàng)。一般性決?定，決策，通告?，行政管理資料?等內(nèi)____文?件不屬于保密范?圍。第七條：?公司機(jī)密分為絕?密，機(jī)密，秘密?三個(gè)等級(jí)。1?、絕密是最主要?的公司秘密，一?旦泄露會(huì)對(duì)公司?的權(quán)益造成個(gè)性?嚴(yán)重的損害。?2、機(jī)密的主要?的公司秘密，一?旦泄露會(huì)對(duì)公司?的權(quán)益造成嚴(yán)懲?嚴(yán)重的損害。?3、秘密是一般?的公司秘密，泄?露會(huì)對(duì)公司的權(quán)?益造成損害。?第八條：公司秘?級(jí)的確定1、?公司經(jīng)營發(fā)展中?，直接影響公司?權(quán)益的重要決策?文件資料為絕秘?級(jí)：2、公司?規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表?，統(tǒng)計(jì)資料，重?要會(huì)議記錄，公?司經(jīng)營狀況為機(jī)?密級(jí)：3、公?司人事檔案，合?同，協(xié)議，員工?工資性收入，尚?未進(jìn)入市場或尚?未公開的各類信?息為秘密級(jí).?4、屬公司秘密?事項(xiàng)但不能標(biāo)明?密級(jí)的，透過口?頭通知，傳達(dá)接?觸范圍的人員.?第九條：屬于?公司秘密的文件?，資料，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度第七條?，第八條之規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)，并確?定保密期限，?保密期限屆滿，?自行解密.三?、保密措施第?十條：屬于公司?秘密的文件，資?料和其他物品的?制作，收發(fā)，傳?遞，使用，復(fù)制?，摘抄，保存和?銷毀，由公司行?政部或主管副總?經(jīng)理委托專人執(zhí)?行;采用電腦技?術(shù)存取，處理，?傳遞的公司秘密?由電腦使用者負(fù)?責(zé)保密.第十一?條：對(duì)于密級(jí)的?文件，資料和其?他物品，務(wù)必采?取以下保密措施?：1、非經(jīng)總?經(jīng)理或副總經(jīng)理?及個(gè)性授權(quán)人員?批準(zhǔn)，不得復(fù)制?和摘抄.2、?收發(fā)，傳遞和外?出攜帶，由指定?人員負(fù)責(zé)，并采?取必要的安全措?施.3、在設(shè)?備完善的保險(xiǎn)裝?置中保存.第?十二條：屬于公?司秘密的設(shè)備或?商業(yè)機(jī)密，由公?司指定的專門部?門負(fù)責(zé)，并采取?相應(yīng)的保密措施?。第十三條：?在對(duì)外交往與合?作中需要帶給公?司秘密事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。第十?四條：具有屬于?公司秘密資料的?會(huì)議和其他活動(dòng)?，主辦方應(yīng)采取?下列保密措施：?1、選取具備?保密條件的會(huì)議?場所;2、依?照保密規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備，管理?會(huì)議文件;3?、根據(jù)工作需要?，限定參加會(huì)議?人員的范圍，對(duì)?參加涉及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的人員予?以指定;4、?確定會(huì)議資料是?否傳達(dá)及傳達(dá)范?圍.第十五條?：不準(zhǔn)在私人書?信和通訊中泄露?公司秘密，不準(zhǔn)?在公共場所談?wù)?-公司秘密，不?準(zhǔn)透過其他方式?傳遞公司秘密.?第十六條：公?司員工發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)泄露時(shí)?，應(yīng)當(dāng)立即采取?補(bǔ)救措施并及時(shí)?報(bào)告總經(jīng)理或相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及?時(shí)作來源理.?四、職責(zé)與處罰?第十七條：出?現(xiàn)下列情形之一?，給予警告并予?以____元以?上____元以?下的罰款.1?、泄露公司秘密?，尚未造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)濟(jì)損失?的：2、違反?本制度第十二條?，第十三條，第?十四條，第十五?條，第十六條，?第十七條規(guī)定的?：3、已泄露?公司秘密但采取?補(bǔ)救措施的;?第十八條：出現(xiàn)?下列情形之一的?，予以辭退并罰?款五千元并酌情?賠償公司因此受?到的經(jīng)濟(jì)損失直?至追究其刑事職?責(zé)：1、違反?本制度規(guī)定，為?他人窮取，出賣?公司秘密的;?2、故意或過去?泄露公司秘密，?造成嚴(yán)重后果或?重大經(jīng)濟(jì)損失的?;3、利用職?權(quán)強(qiáng)制他人違反?保密規(guī)定的.?五、附則第十?九條：本制度規(guī)?定的泄露是指下?列行為之一;?1、使公司秘密?被不應(yīng)知悉者知?悉的;2、使?公司秘密超出限?定的接觸范圍，?而不能證明未被?不應(yīng)知悉者知悉?的.保密管理?制度范本（二）?（二）一、?總則第一條：?為保守公司_?___，維護(hù)公?司的合法權(quán)益不?受侵犯，保證公?司正常經(jīng)營管理?秩序特制定本制?度。第二條。?公司____是?關(guān)系公司權(quán)利和?權(quán)益，依照特定?程序確定，在必?須時(shí)間內(nèi)只限必?須范圍的人員知?悉的事項(xiàng)。第?三條。公司所屬?____和分支?機(jī)構(gòu)以及全體員?工都有保守公司?____的義務(wù)?。第四條。公?司保密工作，實(shí)?行既確保___?_又便利工作的?方針。第五條?。對(duì)保守，保護(hù)?公司____以?及改善保密技術(shù)?，措施等方面成?績顯著的部門或?職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。?二、保密范圍?和密級(jí)確定第?六條：公司__?__包括本制度?第二條規(guī)定的下?列____事項(xiàng)?：1、公司財(cái)?務(wù)預(yù)，決算報(bào)告?及各類財(cái)務(wù)報(bào)表?，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;?2、公司尚未付?諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)?略，經(jīng)營方向，?經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營?項(xiàng)目及經(jīng)營決策?;3、公司重?大決策中的__?__事項(xiàng);4?、公司所掌握的?尚未進(jìn)入市場或?尚未公開的各類?信息;5、公?司員工人事檔案?，薪資待遇，勞?務(wù)性收入及資料?;6、公司內(nèi)?部掌握的合同，?協(xié)議，意向書及?可行性報(bào)告，重?要會(huì)議記錄;?7、其他經(jīng)公司?確定為應(yīng)保密的?事項(xiàng)。一般性?決定，決策，通?告，行政管理資?料等內(nèi)____?文件不屬于保密?范圍。第七條?。公司____?分為絕密，__?__，____?三個(gè)等級(jí)。1?、絕密是最主要?的公司____?，一旦泄露會(huì)對(duì)?公司的權(quán)益造成?個(gè)性嚴(yán)重的損害?。2、___?_的主要的公司?____，一旦?泄露會(huì)對(duì)公司的?權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)?重的損害。3?、____是一?般的公司___?_，泄露會(huì)對(duì)公?司的權(quán)益造成損?害。第八條：?公司秘級(jí)的確定?1、公司經(jīng)營?發(fā)展中，直接影?響公司權(quán)益的重?要決策文件資料?為絕秘級(jí)：2?、公司規(guī)劃，財(cái)?務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資?料，重要會(huì)議記?錄，公司經(jīng)營狀?況為____級(jí)?：3、公司人?事檔案，合同，?協(xié)議，員工工資?性收入，尚未進(jìn)?入市場或尚未公?開的各類信息為?____級(jí).?4、屬公司__?__事項(xiàng)但不能?標(biāo)明密級(jí)的，透?過口頭通知，傳?達(dá)接觸范圍的人?員.第九條：?屬于公司___?_的文件，資料?，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制?度第七條，第八?條之規(guī)定標(biāo)明密?級(jí)，并確定保密?期限，保密期?限屆滿，自行解?密.三、保密?措施第十條：?屬于公司___?_的文件，資料?和其他物品的制?作，收發(fā)，傳遞?，使用，復(fù)制，?摘抄，保存和銷?毀，由公司行政?部或主管副總經(jīng)?理委托專人執(zhí)行?;采用電腦技術(shù)?存取，處理，傳?遞的公司___?_由電腦使用者?負(fù)責(zé)保密.第十?一條：對(duì)于密級(jí)?的文件，資料和?其他物品，務(wù)必?采取以下保密措?施：1、非經(jīng)?總經(jīng)理或副總經(jīng)?理及個(gè)性授權(quán)人?員批準(zhǔn)，不得復(fù)?制和摘抄.2?、收發(fā)，傳遞和?外出攜帶，由指?定人員負(fù)責(zé)，并?采取必要的安全?措施.3、在?設(shè)備完善的保險(xiǎn)?裝置中保存.?第十二條：屬于?公司____的?設(shè)備或商業(yè)__?__，由公司指?定的專門部門負(fù)?責(zé)，并采取相應(yīng)?的保密措施。?第十三條：在對(duì)?外交往與合作中?需要帶給公司_?___事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。第十?四條：具有屬于?公司____資?料的會(huì)議和其他?活動(dòng)，主辦方應(yīng)?采取下列保密措?施：1、選取?具備保密條件的?會(huì)議場所;2?、依照保密規(guī)定?使用會(huì)議設(shè)備，?管理會(huì)議文件;?3、根據(jù)工作?需要，限定參加?會(huì)議人員的范圍?，對(duì)參加涉及密?級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人?員予以指定;?4、確定會(huì)議資?料是否傳達(dá)及傳?達(dá)范圍.第十?五條：不準(zhǔn)在私?人書信和通訊中?泄露公司___?_，不準(zhǔn)在公共?場所談?wù)?公司?____，不準(zhǔn)?透過其他方式傳?遞公司____?.第十六條：?公司員工發(fā)現(xiàn)公?司____已經(jīng)?泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)?理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，?由其及時(shí)作來源?理.四、職責(zé)?與處罰第十七?條：出現(xiàn)下列情?形之一，給予警?告并予以___?_元以上___?_元以下的罰款?.1、泄露公?司____，尚?未造成嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損失的：?2、違反本制?度第十二條，第?十三條，第十四?條，第十五條，?第十六條，第十?七條規(guī)定的：?3、已泄露公司?____但采取?補(bǔ)救措施的;?第十八條：出現(xiàn)?下列情形之一的?，予以辭退并罰?款五千元并酌情?賠償公司因此受?到的經(jīng)