銷售員工勞動合同模板（六篇）

第23頁共23頁銷售員工勞?動合同模板?供方：_?____?地址：__?___?????????????郵?碼：___?__?????????????電話?：____?_法定代?表人：__?___???????????職務(wù)：?_____?需方：_?____?農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)貨?協(xié)議書范本?地址：__?___?郵碼：?_____??????????????電話：_?____?法定代表人?：____?_???????????職務(wù)：__?___一?、產(chǎn)品名稱?、品種規(guī)格?、數(shù)量、金?額、交售時?間二、質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)、用?途三、驗?收辦法及時?間、地點?四、檢驗及?檢疫的單位?、地點、方?法、標(biāo)準(zhǔn)及?費(fèi)用負(fù)擔(dān)?五、交（提?）貨地點及?運(yùn)輸方式和?費(fèi)用負(fù)擔(dān)?六、超欠幅?度損耗及計?算方法七?、包裝標(biāo)準(zhǔn)?、包裝物的?供應(yīng)與回收?和費(fèi)用負(fù)擔(dān)?八、結(jié)算?方式及期限?九、給付?定金的數(shù)額?、時間十?、獎罰標(biāo)準(zhǔn)?及兌現(xiàn)方式?：超售__?__元/公?斤，減售每?公斤罰__?__元十?一、需方供?應(yīng)的與定購?農(nóng)副產(chǎn)品掛?鉤的化肥、?柴油等農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)資料的?產(chǎn)品名稱、?規(guī)格、質(zhì)量?、數(shù)量、價?格、供應(yīng)時?間及地點?十二、違約?責(zé)任十三?、解決合同?糾紛的方式?十四、本?合同于__?__年__?__月__?__日在_?____簽?訂;有效期?至____?年____?月____?日十五、?其他約定事?項供方單?位名稱：_?____（?章）代表?人：___?__開戶?銀行：__?___帳?號：___?____?__年__?__月__?__日需?方單位名?稱：___?__（章）?代表人：?_____?開戶銀行?：____?_帳號：?_____?____?年____?月____?日銷售員?工勞動合同?模板（二）?甲方：_?____?乙方：__?___為?了甲方的不?斷發(fā)展壯大?，為了不斷?的提高乙方?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明確?乙方在參加?甲方推薦的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙雙?方的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，為?了保證甲方?培養(yǎng)的技術(shù)?人員不致流?失。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?甲方為員工?自身發(fā)展，?并進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，安?排乙方到_?____參?加業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，甲?方負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。同?時，甲方為?乙方提供必?要的學(xué)習(xí)時?間。二、?乙方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)機(jī)?會努力學(xué)習(xí)?，并保證按?照此次培訓(xùn)?的時間、地?點、內(nèi)容認(rèn)?真參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)在?合理的時間?內(nèi)返回甲方?報到，不得?隨意在外逗?留不歸。否?則，因此產(chǎn)?生的費(fèi)用自?理，同時按?逾期報到的?天數(shù)做曠工?處理。三?、乙方在參?加培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)到?此次培訓(xùn)的?目的。如乙?方不認(rèn)真學(xué)?習(xí)，未能掌?握培訓(xùn)中所?傳授的知識?和技術(shù)，則?甲方有權(quán)扣?除為乙方提?供的所有培?訓(xùn)期間支出?的費(fèi)用及工?資（具體執(zhí)?行可由乙方?直接返還給?甲方或由甲?方在乙方的?工資中扣除?）。四、?乙方的權(quán)利?：乙方在遵?守本合同的?前提下，享?有培訓(xùn)期間?工資照發(fā)福?利不變的權(quán)?利。五、?乙方離開甲?方時，關(guān)于?培訓(xùn)費(fèi)用的?處理：乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于__?__元的（?包括甲方獲?贈的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙方?在甲方工作?時間超過_?___年的?，勞動合同?到期乙方離?開甲方時，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲方?工作不足_?___年的?或因乙方違?反勞動合同?被提前解除?勞動合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?____元?的（包括甲?方獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)），?乙方在甲方?工作時間超?過____?年的，勞動?合同到期乙?方離開甲方?時，甲方不?再要求乙方?返還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方在?甲方工作不?足____?年的或因乙?方違反勞動?合同被提前?解除勞動合?同的，乙方?應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?低于___?_元的（包?括甲方獲贈?的免費(fèi)培訓(xùn)?），乙方在?甲方工作時?間超過__?__年的，?勞動合同到?期乙方離開?甲方時，甲?方不再要求?乙方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;乙?方在甲方工?作不足__?__年的或?因乙方違反?勞動合同被?提前解除勞?動合同的，?乙方應(yīng)返還?甲方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過_?___元的?，屬于數(shù)額?較大，甲、?乙雙方另行?簽訂培訓(xùn)合?同。六、?甲、乙雙方?在履行本合?同時，如發(fā)?生爭議應(yīng)本?著協(xié)商的原?則解決，協(xié)?商不成任何?一方均可向?勞動爭議仲?裁部門提起?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。七?、本合同作?為勞動合同?的一部分，?與勞動合同?具有同等法?律效力。?八、合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，雙?方簽字蓋章?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日銷售員?工勞動合同?模板（三）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在60天內(nèi)?未提出異議?的，視為同?意。五、?勞動合同變?更、解除、?終止的條件?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更或解除本?合同。乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同。1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方工作?任務(wù)可能產(chǎn)?生影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、泄露甲方?商業(yè)機(jī)密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，或因乙方?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方保有追?償權(quán)利;?6、以欺詐?、脅迫或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意愿?的情況下訂?立或變更本?合同，致使?本合同無效?的;7、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;8、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。甲乙雙?方解除或者?終止本合同?時，乙方應(yīng)?當(dāng)向甲方指?定的個人交?接工作，歸?還其占有的?甲方辦公用?品、文件、?設(shè)備等資產(chǎn)?，向甲方完?全移交載有?甲方重要信?息的任何載?體，與甲方?清理雙方之?間的債權(quán)債?務(wù)，辦理離?職手續(xù)及其?他未了結(jié)事?項。六、?賠償與違約?責(zé)任甲乙?雙方解除本?合同時，甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方違?反國家有關(guān)?規(guī)定或者本?合同約定解?除本合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方招收錄?用乙方所支?出的費(fèi)用;?2、乙方?在職期間，?由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)?乙方在甲方?未滿約定服?務(wù)年限解除?本合同時，?甲方可以按?照實際支付?的培訓(xùn)費(fèi)計?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減實際支付?的培訓(xùn)費(fèi)總?額的80%?.雙方若另?有培訓(xùn)協(xié)議?約定的，按?照培訓(xùn)協(xié)議?辦理。3?、對甲方經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?4、其他乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?的費(fèi)用。?乙方尚未與?甲方解除本?合同，又與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系的，給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。由于?甲乙任何一?方的過錯造?成本合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過錯的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯，根?據(jù)實際情況?，由雙方分?別承擔(dān)各自?的法律責(zé)任?。甲乙任?何一方違反?本合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。七、勞?動爭議處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。八、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，每份具有?同等法律效?力。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?代表：__?__??????????????日期：__?___銷?售員工勞動?合同模板（?四）合同?編號：供?方：以下簡?稱甲方。?地址：需?方：以下簡?稱乙方。?地址：根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》及國?家相關(guān)法律?、法規(guī)之規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?互利的原則?，就乙方購?買甲方產(chǎn)品?一事達(dá)成如?下協(xié)議。?一、產(chǎn)品的?名稱、規(guī)格?、數(shù)量和價?格：產(chǎn)品?名稱：規(guī)?格：數(shù)量?：單價：?（以訂貨單?價格簽字為?準(zhǔn)）總價?：合計人?民幣金額（?大寫）：?二、產(chǎn)品質(zhì)?量要求及技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：?產(chǎn)品質(zhì)量要?求標(biāo)準(zhǔn)按照?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?三、產(chǎn)品?的交貨單位?、交貨方法?、運(yùn)輸方式?、到貨地點?、交（提）?貨期限：?1.產(chǎn)品的?交貨單位：?2.交貨?方法，按下?列第（__?___）項?執(zhí)行：（?1）甲方送?貨（國家主?管部門規(guī)定?有送貨辦法?的，按規(guī)定?的辦法執(zhí)行?;沒有規(guī)定?送貨辦法的?，按甲乙協(xié)?議執(zhí)行）;?（2）甲?方代運(yùn)（乙?方代辦運(yùn)輸?，應(yīng)充分考?慮甲方的要?求，商定合?理的運(yùn)輸路?線和運(yùn)輸工?具）;（?3）乙方自?提自運(yùn)。?3.運(yùn)輸方?式：4、?到貨地點和?接貨單位（?或接貨人）?乙方如要?求變更到貨?地點或接貨?人，應(yīng)在合?同規(guī)定的交?貨期限前天?通知甲方，?以便甲方編?排運(yùn)輸計劃?;必須由乙?方派人押送?的，應(yīng)在合?同中明確規(guī)?定;甲乙雙?方對產(chǎn)品的?運(yùn)輸和裝卸?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定與運(yùn)輸?部門辦理交?換手續(xù)，作?出記錄，雙?方簽字，明?確甲、乙方?和運(yùn)輸部門?的責(zé)任。?5、產(chǎn)品的?交（提）貨?期限規(guī)定?送貨或代運(yùn)?的產(chǎn)品的交?貨日期，以?甲方發(fā)運(yùn)產(chǎn)?品時承運(yùn)部?門簽發(fā)的戳?記日期為準(zhǔn)?，當(dāng)事人另?有約定者，?從約定;合?同規(guī)定乙方?自提產(chǎn)品的?交貨日期，?以甲方按合?同規(guī)定通知?的提貨日期?為準(zhǔn)。甲方?的提貨通知?中，應(yīng)給予?乙方必要的?途中時間，?實際交貨或?提貨日期早?于或遲于合?同規(guī)定的日?期，應(yīng)視為?提前或逾期?交貨或提貨?。四、貨?款結(jié)算：?在雙方簽訂?本合同之日?起三日內(nèi)，?乙方向甲方?下單，并將?50%的貨?款打到甲方?指定賬戶;?在交（提）?貨異議期滿?后，乙方再?將剩余50?%的貨款打?到甲方指定?賬戶。五?、驗收及異?議期：1?、乙方在驗?收中，如果?發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的?品種、規(guī)格?、質(zhì)量不合?規(guī)定，應(yīng)一?面妥為保管?，一面在十?天內(nèi)向甲方?提出書面異?議;在托收?承付期內(nèi)，?乙方有權(quán)拒?付不符合同?規(guī)定部分的?貨款。2?、如乙方未?按規(guī)定期限?提出書面異?議的，視為?所交產(chǎn)品符?合合同規(guī)定?。3、乙?方因保管不?善等造成產(chǎn)?品質(zhì)量下降?的，不得提?出異議。?4、甲方在?接到需方書?面異議后，?應(yīng)在十天內(nèi)?（另有規(guī)定?或當(dāng)事人另?行商定期限?者除外）負(fù)?責(zé)處理，否?則，即視為?默認(rèn)甲方提?出的異議和?處理意見。?六、違約?責(zé)任：（?一）甲方違?約責(zé)任：?1、甲方不?能交貨的，?應(yīng)向乙方償?付不能交貨?部分貨款的?%的違約金?。2、甲?方所交產(chǎn)品?品種、規(guī)格?、質(zhì)量不符?合同規(guī)定的?，如果乙方?同意利用，?應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論?價;如果乙?方不能利用?的，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)品的具體?情況，由甲?方負(fù)責(zé)包換?或包修，并?承擔(dān)修理、?調(diào)換或退貨?而支付的實?際費(fèi)用。甲?方不能修理?或者不能調(diào)?換的，按不?能交貨處理?。3、甲?方因產(chǎn)品包?裝不符合同?規(guī)定，必須?返修或重新?包裝的，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)返?修或重新包?裝，并承擔(dān)?支付的費(fèi)用?。乙方不要?求返修或重?新包裝而要?求賠償損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)償付乙方?該不合格包?裝物低于合?格包裝物的?價值部分。?因包裝不符?合規(guī)定造成?貨物損壞或?滅失的，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?賠償。4?、甲方逾期?交貨的，應(yīng)?按全部貨款?金額每日千?分之一計算?，向乙方償?付逾期交貨?的違約金，?并承擔(dān)乙方?因此所受的?損失費(fèi)用。?5、甲方?提前交貨的?產(chǎn)品、多交?的產(chǎn)品和品?種、質(zhì)量不?符合規(guī)定的?產(chǎn)品，乙方?在代保管期?內(nèi)實際支付?的保管等費(fèi)?用以及非因?乙方保管不?善而發(fā)生的?損失，應(yīng)當(dāng)?由甲方承擔(dān)?。6、產(chǎn)?品錯發(fā)到貨?地點或接貨?人的，甲方?除應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)?交合同規(guī)定?的到貨地點?或接貨人外?，還應(yīng)承擔(dān)?乙方因此多?支付的一切?實際費(fèi)用和?逾期交貨的?違約金。甲?方未經(jīng)乙方?同意，單方?面改變運(yùn)輸?路線和運(yùn)輸?工具的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)由此?增加的費(fèi)用?。7、甲?方提前交貨?的，乙方接?貨后，仍可?按合同規(guī)定?的交貨時間?付款;甲方?逾期交貨的?，甲方應(yīng)在?發(fā)貨前與乙?方協(xié)商，乙?方仍需要的?，甲方應(yīng)照?數(shù)補(bǔ)交，并?負(fù)逾期交貨?責(zé)任;乙方?不再需要的?，應(yīng)當(dāng)在接?到甲方通知?后十五天內(nèi)?通知甲方，?辦理解除合?同手續(xù)，逾?期不答復(fù)的?，視為同意?發(fā)貨。（?二）乙方的?違約責(zé)任：?1、乙方?中途退貨，?應(yīng)向乙方償?付退貨部分?貨款%的違?約金。2?、乙方自提?產(chǎn)品未按供?方通知的日?期或合同規(guī)?定的日期提?貨的，應(yīng)按?全部貨款金?額每日千分?之一計算，?向甲方償付?逾期提貨的?違約金，并?承擔(dān)甲方實?際支付的代?為保管、保?養(yǎng)的費(fèi)用。?3、乙方?逾期付款的?，應(yīng)按全部?貨款金額每?日千分之一?計算向甲方?償付逾期付?款的違約金?。4、乙?方違反合同?規(guī)定拒絕接?貨的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)由此造?成的損失和?運(yùn)輸部門的?罰款。5?、乙方如錯?填到貨地點?或接貨人，?或?qū)追教?出錯誤異議?，應(yīng)承擔(dān)甲?方因此所受?的損失。?七、其他事?項1、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?合同有效期?內(nèi)，除非經(jīng)?過對方同意?，或者另有?法定理由，?任何一方不?得變更或解?除合同。?2、合同如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?共同協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。雙方簽?訂確認(rèn)的訂?貨單或傳真?件是本合同?的有效組成?部分，具體?產(chǎn)品以訂貨?單為準(zhǔn)，傳?真件具有同?等法律效力?。3、雙?方來往函件?，按照合同?規(guī)定的地址?以特快專遞?方式送達(dá)對?方。如一方?地址、電話?、傳真號碼?有變更，應(yīng)?在變更后的?兩日內(nèi)書面?通知對方，?否則，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。4、本?合同正本一?式兩份，雙?方各執(zhí)壹份?。法定代?表人：__?___?????????法定代表人?：____?_聯(lián)系地?址：___?__??????????聯(lián)系地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___制?定帳號：?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日銷售?員工勞動合?同模板（五?）甲方：?_____?乙方：_?____?雙方經(jīng)協(xié)商?同意訂立協(xié)?議如下，以?資共同遵守?及履行。?一.協(xié)議期?間：□自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，協(xié)?議期滿，終?止勞雇關(guān)系?（定期協(xié)議?）。□自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，乙?方在甲方服?務(wù)（不定期?協(xié)議）。?二.工作項?目：乙方接?受甲方的指?導(dǎo)監(jiān)督，從?事下列工作?：（廚工工?作）1.?餐點的采購?與制備;?2.食物的?貯藏與管理?;3.廚?房設(shè)備的清?洗與整理;?4.餐具?定期清洗.?消毒;5?.餐點調(diào)配?與烹飪;?6.分配的?清潔工作;?7.其它?工作。三?.工作地點?：乙方于下?列地點，擔(dān)?任協(xié)議所定?工作：1?.____?_（本公司?）。2.?經(jīng)協(xié)商，甲?乙雙方同意?的地點。?四.工作時?間：1.?乙方每日正?常工作時間?為八小時，?自上午八時?零分至下午?十七時零分?止，乙方上?午工作一段?時間后甲方?于中午安排?輪流休息一?小時。2?.甲方因業(yè)?務(wù)需延長乙?方工作時間?（如公司活?動），依勞?動法相關(guān)規(guī)?定辦理，乙?方愿意配合?實施。3?.甲方因業(yè)?務(wù)需要，在?正常工時外?，安排值日?（輪值）工?作，乙方愿?意配合實施?。五.休?假：1.?乙方每七日?中至少有一?日的休息，?作為例假，?工資照發(fā)。?2.法定?假日，甲方?均應(yīng)給假，?工資照發(fā)。?3.特別?休假的給假?及工資，依?勞動法相關(guān)?規(guī)定辦理。?4.起假?及休假以一?小時為請假?單位。六?.請假：?1.乙方得?因婚、喪、?疾病或其它?正當(dāng)事由請?假，但應(yīng)事?先辦理請假?手續(xù)，經(jīng)甲?方核準(zhǔn)后，?方得離去，?病假及偶發(fā)?事件，不及?事先請假時?，應(yīng)委托家?屬或同事代?為辦理，否?則一律以曠?工論，前項?假期，依勞?動法相關(guān)規(guī)?定辦理。?2.乙方（?女性），分?娩前后，甲?方應(yīng)給予產(chǎn)?假，假期依?勞動法相關(guān)?規(guī)定辦理。?3.前列?（一）（二?）項假期內(nèi)?的工資給付?標(biāo)準(zhǔn)，依照?勞動法相關(guān)?規(guī)定辦理。?4.各項?請假日數(shù)的?計算，系依?公司的年度?計算。七?.工資：?1.甲方應(yīng)?按月給付乙?方工資，見?附件（薪資?核定表）。?2.甲方?給付的工資?，為減少行?政作業(yè)，經(jīng)?全體乙方同?意，每月給?付乙方一次?，每月五至?十日之間發(fā)?放。3.?工資的調(diào)整?，由甲方依?薪給制度定?。八.退?休：乙方繼?續(xù)服務(wù)屆法?定年限，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理退?休，給予退?休金。九?.變更、解?除和終止：?1.經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?協(xié)議可以變?更;一方當(dāng)?事人應(yīng)以書?面形式將變?更要求送交?另一方，另?一方___?_日內(nèi)未作?出書面答復(fù)?的，視為不?同意變更本?協(xié)議。2?.除法定條?件外，雙方?當(dāng)事人約定?解除勞動協(xié)?議的條件如?下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___3?.除勞動合?同期滿終止?外，雙方約?定終止勞動?合同的條件?如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?4.本協(xié)議?終止，一方?希望續(xù)訂的?，應(yīng)在本協(xié)?議期限屆滿?前____?日與對方協(xié)?商續(xù)訂勞動?協(xié)議。5?.解除或終?止本協(xié)議的?，甲方或乙?方應(yīng)當(dāng)提前?____個?工作日，向?對方提出解?除或終止本?協(xié)議要求。?十.職業(yè)?及專業(yè)訓(xùn)練?：1.提?升專業(yè)與工?作技能，甲?方提供乙方?專業(yè)教育與?訓(xùn)練，乙方?應(yīng)接受適當(dāng)?的訓(xùn)練。?2.凡由甲?方提供專業(yè)?訓(xùn)練與進(jìn)修?，每次時數(shù)?超過___?_小時以上?或補(bǔ)助訓(xùn)練?費(fèi)每次__?__元（雙?方協(xié)議）以?上，結(jié)業(yè)后?乙方應(yīng)在原?單位繼續(xù)服?務(wù)一年，若?乙方違反約?定，應(yīng)將補(bǔ)?助的訓(xùn)練費(fèi)?退還甲方。?十一.工?作規(guī)則：?甲方依法訂?立并已公開?揭示的工作?規(guī)則（員工?手冊）雙方?有遵守的義?務(wù)。十二?.獎懲：乙?方的獎懲依?前述工作規(guī)?則規(guī)定辦理?。十三.?補(bǔ)充與附件?：本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商決定需?要補(bǔ)充或修?改的，書寫?《修改意見?書》一式兩?份（經(jīng)甲、?乙蓋章簽字?，各存一份?），做為本?協(xié)議的補(bǔ)充?件。本協(xié)議?的附件和補(bǔ)?充協(xié)議均為?本協(xié)議不可?分割的組成?部分，與本?協(xié)議具有同?等的法律效?力。十四?.爭議的處?理：1.?本協(xié)議受中?華人民共和?國法律管轄?并按其進(jìn)行?解釋。2?.本協(xié)議在?履行過程中?發(fā)生的爭議?，由雙方當(dāng)?事人協(xié)商解?決，也可由?有關(guān)部門調(diào)?解;協(xié)商或?調(diào)解不成的?，按下列第?_____?種方式解決?：（1）?提交___?__仲裁委?員會仲裁;?（2）依?法向人民法?院起訴。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?委托代理人?（簽字）：?_____???委托代理人?（簽字）：?_____?聯(lián)系地址?：____?_??????????聯(lián)系地址?：____?_電話：?_____??????????????電話：_?____?簽訂地簽訂?地點：__?___????????簽訂地點?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?銷售員工勞?動合同模板?（六）甲?方：法定?代表人：?地址：乙?方：居民?身份證號碼?：家庭住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同。?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?月。二、?工作內(nèi)容?第二條依據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變換工作崗?位。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時?間及休息休?假第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行（選?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?的,乙方每?日工作時間?____小?時,每周工?作____?小時。綜?合計算工時?工作制，乙?方平均每天?工作時間不?超過___?_小時，平?均每周工作?不超過__?__小時?第五條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各種休?息休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。三?、勞動條件?及勞動保護(hù)?第六條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)及規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)章?制度的教育?及培訓(xùn)。?四、勞動報?酬第八條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_?___元。?第九條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行綜合工資?制：（1?）基本工資?為____?元;（2?）提成工資?：按照月銷?售量考核，?具體為__?_____?_____?_____?。第九條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?____日?，不得克扣?或無故拖延?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的`?規(guī)定。甲方?可根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營效益?狀況和職工?生活費(fèi)用價?格指數(shù)變動?情況，適時?調(diào)整乙方工?資。第十?條乙方依法?享受年休假?、探親假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動合同?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。五、社?會保險第?十一條甲應(yīng)?按國家和海?口市的有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù);?社會保險費(fèi)?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關(guān)手續(xù)。?第十二條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀(jì)律第?十三條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律;各項?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第十四?條乙方應(yīng)做?到：（一?）嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度，?完成勞動任?務(wù);（二?）服從甲方?安排，忠于?職守，珍惜?甲方聲譽(yù)，?維護(hù)甲方利?益，保守甲?方秘密，全?心全意為甲?方服務(wù);?（三）乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同;（四?）積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動?合同的變更?及解除第?十五條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?（二）訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的;?（三）訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十六?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十七條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同的;?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方經(jīng)濟(jì)利益?造成重大損?害的;（?四）乙方患?病或者非公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原來崗?位工作的;?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式