設(shè)備設(shè)施變更拆除閑置報(bào)廢管理制度

設(shè)備設(shè)施變更拆除閑置報(bào)廢管理制度一、前言為了合理、有效地管理企業(yè)設(shè)備設(shè)施，提高資源利用效率，規(guī)范設(shè)備設(shè)施變更、拆除、閑置和報(bào)廢的管理流程，制定本管理制度。二、管理流程1.設(shè)備設(shè)施變更當(dāng)需要對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行變更時(shí)，提交變更申請(qǐng)單并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)；變更后的設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題需要更換備件時(shí)，經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)審批后，方可進(jìn)行更換操作。2.設(shè)備設(shè)施拆除有關(guān)部門(mén)需將設(shè)備設(shè)施拆除申請(qǐng)報(bào)送到設(shè)備管理部門(mén)；設(shè)備管理部門(mén)審核申請(qǐng)后，召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議確定拆除計(jì)劃；設(shè)備管理部門(mén)對(duì)各設(shè)施進(jìn)行拆除，并將拆除記錄填寫(xiě)在設(shè)備臺(tái)賬上。3.設(shè)備設(shè)施閑置對(duì)于因?yàn)闃I(yè)務(wù)原因無(wú)法繼續(xù)使用的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)閑置，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)；閑置設(shè)備應(yīng)當(dāng)存放在指定的地方，并定期進(jìn)行巡檢。閑置超過(guò)一定期限的設(shè)備，設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。4.設(shè)備設(shè)施報(bào)廢對(duì)于因?yàn)闃I(yè)務(wù)原因無(wú)法正常使用的設(shè)備設(shè)施，設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理；設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)編制設(shè)備設(shè)施報(bào)廢處理計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)；設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)廢設(shè)施進(jìn)行拆解、銷(xiāo)毀，并填寫(xiě)設(shè)備臺(tái)賬。注：以上流程中的相關(guān)申請(qǐng)單據(jù)需嚴(yán)格保密，不得向外部透露，以保障企業(yè)人員和設(shè)備的安全。三、責(zé)任及權(quán)利1.設(shè)備管理部門(mén)設(shè)備管理部門(mén)是設(shè)備設(shè)施變更、拆除、閑置、報(bào)廢的具體實(shí)施部門(mén)，應(yīng)當(dāng)主要負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管理及維護(hù)工作，包括維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、安全、技術(shù)支持等。責(zé)任如下：負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施變更、拆除、閑置、報(bào)廢的管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理運(yùn)行問(wèn)題；負(fù)責(zé)編制設(shè)備設(shè)施報(bào)廢處理計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。2.相關(guān)部門(mén)有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制設(shè)備設(shè)施變更、拆除、閑置、報(bào)廢的資金使用，并對(duì)設(shè)備設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督。責(zé)任如下：批準(zhǔn)變更、拆除、閑置、報(bào)廢申請(qǐng)；監(jiān)督設(shè)備設(shè)施的使用情況，并對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行指導(dǎo)。3.個(gè)人員工企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照設(shè)備設(shè)施管理制度的要求，正確使用企業(yè)設(shè)備設(shè)施，并主動(dòng)向設(shè)備管理部門(mén)反饋設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況。四、處罰及制裁如有未按照本管理制度進(jìn)行管理的情況，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰或者制裁。特別是：如有泄密情況發(fā)生，將進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。五、總結(jié)本管理制度的制定，依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和現(xiàn)有管理體系，旨在規(guī)范設(shè)備設(shè)施管理，提高資源利用效率。企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹本管理