員工正式聘用合同模板

員工正式聘用合同模板2022員工正式聘用合同模板正文內(nèi)容甲方： 乙方： 1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辨法，經(jīng)癌商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。2、本合同期限為至年月，或無合同的定期限,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。3、工作任務： 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位責任范圍內(nèi)的工作；乙方的工作崗位、責任及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，履行責任，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和^配。4、勞動報酬： 甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內(nèi)薪金為元/月，試用期滿薪金為元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，整浮動獎金為元/月。4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日或,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為元/月。4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金元，計：元（按月扣除）5、勞動紀律： 5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方用■物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。6、合同的^止、變更、續(xù)簽和解除：經(jīng)甲乙雙方憤商同意，可以變更合同有關內(nèi)容并辨理合同變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按的定結(jié)清勞動報酬。下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。乙方要求解除合同，應提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辨理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常幺冬止后，甲方應保瞪全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可憤商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力