行政S管理制度

行政S管理制度1.概述行政S管理制度是指公司為保障員工的健康與安全、改善工作環(huán)境、提升工作效率和保護公司利益而建立的一套管理指導(dǎo)體系。本制度適用于公司全部員工以及來訪者。2.目的保障員工的健康與安全。管理公司的各項資源，保護公司利益。確保工作順暢、效率高、高效穩(wěn)定執(zhí)行。3.遵守政策所有員工必須遵守和遵循國家法律法規(guī)和政府指導(dǎo)性文件。所有員工必須遵守公司規(guī)章制度和工作流程，嚴(yán)格按照工作流程進行工作。所有員工必須遵守集體協(xié)商等原則，關(guān)心公司人員、財產(chǎn)、合法權(quán)益的安全，保護公司聲譽。4.體系安全管理所有員工必須積極參加活動、講座、培訓(xùn)等，了解安全知識、風(fēng)險識別和規(guī)避，并全面執(zhí)行安全措施。安全檢查是公司安全管理的重要組成部分，所有員工都有義務(wù)配合安全檢查工作，并及時報告安全管理方面的問題。安全投訴和建議，如有安全疑問、隱患不報、未知情的事項需提出建議或投訴，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門反映。訪客管理所有來訪者必須事先預(yù)約，便于安排工作。來訪者需在公司大門由門禁人員進行出入登記，領(lǐng)取臨時工作證，并妥善保管臨時工作證。所有來訪者必須遵守公司安全管理，不得閑逛，更不得擅自拍照。崗位培訓(xùn)公司將為每一位員工制定崗位培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)并測試相關(guān)的知識技能。公司管理層將根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果進行工作績效考核。工作紀(jì)律公司除法定節(jié)假日外，每周工作時間為40個小時，實行彈性工作制度。工作時間必須如實填寫考勤單，遲到早退或無故缺勤者，扣除相應(yīng)工資并做相應(yīng)傳達教育。不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)喝酒、抽煙、上網(wǎng)游戲或其他影響工作的行為。機密保護公司禁止泄露公司機密，任何人不得泄露公司機密相關(guān)信息。所有新員工需簽署保密協(xié)議，并在任何時候遵守公司所制定的安全保密措施。終止職工關(guān)系后，員工需交還由公司提供的一切保密資料與機密文件。5.處罰措施若有員工違反公司規(guī)定，將被視為違反行政S管理制度。公司將從輕、中、重三個級別，對員工進行以下處罰措施：輕度處罰：口頭警告、通報批評。適度處罰：罰款、調(diào)崗甚至停職、辭退等。重度處罰：追究法律責(zé)任，將因任何違規(guī)所導(dǎo)致的損害賠償和現(xiàn)實責(zé)任，都由個人承擔(dān)。6.結(jié)束語行政S管理制度是公司行政管理中的一部分，提高公司層級管理水平，必須在不斷完善制