員工試用期勞動合同協(xié)議書_第1頁
員工試用期勞動合同協(xié)議書_第2頁
員工試用期勞動合同協(xié)議書_第3頁
員工試用期勞動合同協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工試用期勞動合同協(xié)議書甲方（單位）（以下簡稱公司）聯(lián)系方式公司名稱：XXX公司公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXX傳真號碼：XXXX-XXXXXXXX網(wǎng)絡地址：乙方（聘用人員）（以下簡稱員工）個人信息姓名：XXX性別：X聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX背景公司需要招聘一名XXX職位的員工，并與員工簽訂勞動合同，以確定工作內(nèi)容、工作期限、福利待遇等事宜。協(xié)議內(nèi)容一、試用期員工將按照公司要求進入試用期，試用期時長為X個月。試用期結束后，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。二、工作內(nèi)容公司將根據(jù)員工所應聘的崗位安排相應的工作任務，員工需按照公司的安排履行職責，確保工作質(zhì)量和工作效率。三、薪酬福利員工試用期薪資是XXX元/月；員工享受公司的社會保險和福利待遇；其他福利待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議員工在工作期間可能會接觸到公司的商業(yè)秘密，員工必須保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方；否則，員工將承擔相應法律責任。五、勞動紀律員工必須遵守公司規(guī)定的工作時間、考勤制度、休息制度等勞動紀律；員工不得泄露公司商業(yè)機密，不得從事有損公司利益的行為；員工必須積極配合公司的工作安排，完成分配的工作任務；員工必須遵守公司的法律法規(guī)以及職業(yè)道德；否則，員工將承擔相應的法律責任。六、合同變更和解除合同的變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議；除非雙方協(xié)商一致，否則未經(jīng)雙方同意，員工不得單方面解除合同。七、爭議解決合同履行中發(fā)生的爭議雙方應當協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以向有關勞動仲裁機構或者人民法院申請解決；合同解除后，如有未盡事宜，應當協(xié)商解決。八、其他事項本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，有效期為試用期滿后。簽署甲方（單位）（蓋章）：__________年____月____日乙方（聘用人員）（簽字）：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論