工資協(xié)議書工資協(xié)議書才有效模板

第頁共頁最新工資協(xié)議書工資協(xié)議書才有效模板工資協(xié)議書工資協(xié)議書才有效篇一工資協(xié)議書工資協(xié)議書才有效篇二稷山《皮爾·卡丹》店長聘用及薪資待遇協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂管理協(xié)議，并承諾共同遵守。甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向對方提供的與履行管理協(xié)議相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和成心隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，那么應各自承當由此帶來的法律責任和后果。管理期限固定期限，自年月日起至年月日止〔一〕甲方聘用乙方從事稷山《皮爾·卡丹》店長之職，其崗位職責如下：1、理解品牌的經營方針，根據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略；2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務；3、負責門店的日常管理工作，監(jiān)視考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進展培訓；4、負責監(jiān)視收銀員所有票據交接的準確無誤并監(jiān)視其與次日中午12點之前將營業(yè)款打入甲方指定賬戶，負責回收店鋪所有營業(yè)欠款。5、負責門店內樣品的及時更新與維護；6、協(xié)助經理處理與改善門店運作的問題；7、協(xié)助經理與所在賣場的溝通與協(xié)調，及時上傳下達，及時解決問題；8、負責與上方公司之間的工作銜接與溝通；9、登記并提供每天店內客流量資料及解決方案；10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛?！捕骋曳酵獠⒊兄Z按照崗位職責的內容進展工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為根據，承受甲方的考核。經考核后，因乙方三次未到達考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作?！踩骋曳綉醇追降囊螅磿r完成規(guī)定的工作任務。〔一〕乙方為甲方全日制員工，日考勤根據公司員工考勤管理制度執(zhí)行?！捕骋曳矫恐苡幸惶斓男菹⑻?，可周休也可累計月休?！惨弧臣滓译p方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、尊重和維護雙方的聲譽和利益?！捕臣追揭婪ń⒑屯晟频母黜椧?guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進展公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產權。〔三〕甲方有權按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲辦?！惨弧嘲凑针p方協(xié)議，工資為年薪制，一年整，結算標準為：月薪+提成+補助，工資每月月薪為元，提成比例按門店每月的實際銷售業(yè)績的1%進展核算，每月補助：元為基數；發(fā)放方式，每月發(fā)放元根本工資、提成、補助、年終獎〔以年底超額完成銷售任務業(yè)績的5%核算〕年底發(fā)放?！捕臣追桨磭液偷胤接嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老費用；保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。〔三〕工資發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資。1、開啟電器及照明設備；2、帶著店員清掃店面衛(wèi)生；3、召開晨會；公司政策及當天營業(yè)任務的公布與傳達；前日營業(yè)情況的分析^p；員工工作表現(xiàn)的分析^p記分；培訓新員工，交流成功售賣技巧；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。

1、檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服；2、需督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況；3、備齊各類票據，以便隨時使用；4、維護賣場的環(huán)境整潔5、及時主動協(xié)助營業(yè)員在銷售過程中遇到的問題6、每單銷售后做好銷售分析^p7、熟悉上方公司課件及通知，做好促銷活動的開展前準備和完畢后的收尾工作1、核對收銀員賬務，進展審核確認2、檢查電器設備是否關閉，檢查卷閘門是否關閉，杜絕火災隱患，杜絕店鋪平安隱患3、對需溝通的事宜及時與經理聯(lián)絡確認〔一〕協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議，需提早六十天提交離任報告，并做好全部交接工作，并需賠償甲方一個月工資所得為根本工資+提成?！捕硡f(xié)議未滿甲方無任何理由自行終止和乙方的協(xié)議，需補償乙方一個月工資所得，以上月根本工資+提成為根據。〔一〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；1、嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；2、嚴重瀆職，營私舞弊，貪污公款，給甲方利益造成重大損害的；3、同時與其他同人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4、被依法追究刑事責任的?！捕秤幸韵虑樾?，乙方可以解除協(xié)議：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；〔一〕管理協(xié)議終止后，甲方應將乙方的提成、補助全部發(fā)放給乙方?！捕彻芾韰f(xié)議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經濟事務的，乙方認可甲方可以最后一期的工資及經濟補償金等項先行抵扣并最后協(xié)調結算，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余局部向乙方追償。本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行以下義務，經相對應的接收人簽收認可；〔一〕向甲方指定的人交接工作〔二〕完好歸還其使用的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；〔三〕向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體；〔四〕協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；〔五〕完成甲方規(guī)定的離任流轉程序，辦理有關離任手續(xù)；〔六〕其他：處理其他應了而未了的事務?！惨弧碁橐曳睫k理終止管理協(xié)議手續(xù)；〔二〕應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或離任證明；本