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第三節(jié)組織文化與企業(yè)文化本節(jié)點(diǎn)睛走進(jìn)管理講授與訓(xùn)練案例分析單元小結(jié)思考與訓(xùn)練實(shí)踐與訓(xùn)練節(jié)點(diǎn)睛企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的今天,企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與生命力的精神支撐。沒(méi)有先進(jìn)文化的企業(yè),如同是商場(chǎng)上的行尸走肉遐回講授與訓(xùn)練一、組織文化二、企業(yè)文化回、組織文化懲回1.組織文化的涵義從廣義上說(shuō),是指組織在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。從狹義上說(shuō),組織文化是指在一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景條件下,組織在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造并逐步形成的獨(dú)具特色的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。它主要體現(xiàn)為組織在活動(dòng)中所創(chuàng)造的精神財(cái)富。

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