如何鑄造企業(yè)超級執(zhí)行力

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中國第一管理模式《能本管理—鑄造企業(yè)超級執(zhí)行力》版權(quán)所有課程內(nèi)容總覽

企業(yè)管理現(xiàn)狀

······1H

管理創(chuàng)新現(xiàn)狀

······1H

能本價值取向

······1H能本管理激勵

······1H激發(fā)人的活力

······1H激發(fā)人本能力

······1H培育和諧能力

······1H能力立足機制······

1H鑄實效型團隊

······1H三效考核機制······

1H五層激勵機制······1H日清日高模式······1H問題瞬時控制······1H創(chuàng)新人格塑造······1H大型公開課每課題1H；專題課每課題3H；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課6H。大趨勢與企業(yè)應(yīng)知、應(yīng)變一：序言轉(zhuǎn)摟型眨期蔥，幸中唐國僚人港的斜熱伶點陜問鉛題害？不戴容碗回濤避騾的殿全討球茶化駐、返本襪土火市奏場易國帖際釣化互的嘉挑令戰(zhàn)您法的墨戰(zhàn)差略需方胸向奪在獵調(diào)哈整室嗎異？您相的賢公歐司丸“駁組雁織緒結(jié)呢構(gòu)誼還惱合劣理鼻嗎日”塵？您鑒的多公棋司脹在盼調(diào)極整泄“剖核閥心糊競這爭斷力卸”案嗎內(nèi)？您毅是拔“火以艙速徹度醋為船基黨礎(chǔ)侄”障的飾競帶爭嶺者誓嗎另？您但是按否朱在衰重券建鋤業(yè)苗務(wù)添流但程傍？你兔是汗否袋在搜一伏個扁“佛學(xué)墓習(xí)屢型猴組援織佩”胃里科工憂作秧？知薪識閃管言理巖正雙在央改訪變濤著皆傳譜統(tǒng)胞思榴維知土識廁主作導(dǎo)電：怕資毅源險導(dǎo)取向銷升證級-旦-鐘-京-以田知括識化、拖信纖息松為柄主偷導(dǎo)型地典位企件業(yè)沫再呢造狀：哨理現(xiàn)念稍再旦造納、劃文峰化織再甜造為、徒流廉程堅革惰新護已蒜成逐為余必暗然顧曲客忘驅(qū)虹動像：解由煉利厲潤殲為歉中哀心妥轉(zhuǎn)芝化挎為仆以諸顧欲客暗為勺中菌心知逆識劣主黃管命：督職催位循輪活換行正飾在踏進齒行師中…握…海甩爾隙發(fā)諒展假歷歪程丙與連海貨爾筐管賀理羽創(chuàng)渡新海岡爾榮戰(zhàn)償略犬發(fā)貪展省的鋼三且個鎮(zhèn)階練段康：名膛牌歐戰(zhàn)矛略遷發(fā)膛展心階秩段（1先9悟8冬4留-當(dāng)-挎1深9聾9繳2）通揀過曬做土好紗每蝴一糕件脊事諸，痕練遼好槍自找己排的煙內(nèi)澤功饅，尊建織立曉適刃合四本抄企否業(yè)擔(dān)特檔征折的簽基勝礎(chǔ)皺管欣理赴模墻式幟，螺為房誠企郵業(yè)飲擴厘張絹建漁立搖戰(zhàn)捷略電基創(chuàng)礎(chǔ)儉。O領(lǐng)E濤C管抓理傘模東式倡的候創(chuàng)父新慰。多需元忘化世發(fā)餓展傍階級段（1翅9盒9猛2戒-轉(zhuǎn)-蜂1爬9級9挺8）以害無蓮形萄資奇產(chǎn)滾盤積活搞有架形貨資戒產(chǎn)朽的悟著踩名偽的瞧“挪吃府休夸克灶魚炊”期戰(zhàn)巡壽略棒。禁不唉吃組病鞭魚懂，兵不燭吃具死裳魚遭，趙吃勒肌羅體嘆尚黑未留腐競變繞的臟魚暮（果有晃形砍資奇產(chǎn)為尚狐好莊，枝管笛理勵較款差潔的標(biāo)企喇業(yè)闊）率（啞以倍知毀識尿資欲本填吃馳掉望有度形顯資艙本羅）國背際擱化臥戰(zhàn)制略孕發(fā)落展判階路段（1溉9最9參9易-申-合-至片今己）1、基慨于完網(wǎng)仰絡(luò)勁化梯的播全零球梁營掌銷鏟體滾系禾建紛設(shè)貪；2、黎全飯球乳化繪的瞇品矩牌揪戰(zhàn)樹略旱；3、S巖S繞T適禽應(yīng)惱外澤部喉市搖場戴變餃化禍而錦快拌速閃反邀應(yīng)例的楊業(yè)迫務(wù)煙流兆程更再勵造除；繳學(xué)必習(xí)檔型輔的虧組五織睡建捐設(shè)蠶；4、S隱B羞U互曉動款式怕學(xué)饅習(xí)倡型士企培業(yè)抽的喝成意長白管監(jiān)理搶模斜式圍。海炒爾煙管酒理闖發(fā)熔展鐮的斑五音個集階秘段由竭無眨序聞到醫(yī)有磚序齒（1獄9恥8豈4海-曲1雹9據(jù)8綠8）由追有道序患到伏體止系結(jié)（1罩9掌8儉9廣-跪1隔9族9招0）由棚體麥系辮到找高酸度瀉（1下9露9服0揪-茂1鉗9女9挽2）由脫高腎度靈到淋延鑒伸由（1細9廢9塘2漫-冠1榮9柿9惑9）企閘業(yè)社再載造賄（1煌9愧9影9鞋-涼-累-鑒-至軌今最）海視爾予國莖際儉化泳戰(zhàn)營略款的挎三測個休方械向坦轉(zhuǎn)膊移1、管榨理襪方兆向牧的饒轉(zhuǎn)戒移級：由妨直磁線綿職賞能聞式驕組率織項結(jié)搏構(gòu)辮歷候經(jīng)嫩卓溜越宇流哀程對再嘆造佛向單流樓程料化湯管相理幅轉(zhuǎn)煉移碌。2、市鵝場輕方廉向墨的走轉(zhuǎn)傾移較：國熊內(nèi)掠市并場恩向伍國陣外賄市蹦場仗的舉轉(zhuǎn)胃移撈。3、捕產(chǎn)抹業(yè)翁方想向旋的綠轉(zhuǎn)鉗移由揚制饅造迫業(yè)疤向年服頂務(wù)深業(yè)惑轉(zhuǎn)暈移。海桌爾夕品檢牌傻發(fā)小展率的合三英個尋階噴段質(zhì)固量百名嶺牌短創(chuàng)責(zé)新譽階閣段價撞值束品腐牌濁創(chuàng)謀新窩階家段國遣際腹化震品麗牌心運棕營定商提鈴速毅的涂策辱略在雞管奇理市思位想蹲上蠢去遣重漁復(fù)事性壞的昨探住索偵，將室愧標(biāo)對她于逝有導(dǎo)限耕的胸生桃命嘆和襖來塌之岔不屠易產(chǎn)的取財蠻富因！借夠鑒拼成口功單者球融丟生管命晶和分金蹄錢鍬苦喂苦跳探鐵索旱的住經(jīng)采驗—夏—賦眨予索我紛們遇更院快脫的符速汁度卵！當(dāng)達今迫中徐國貪企感業(yè)忘管性理鵲的教普尤遍棚問盒題二那：沖企屆業(yè)僚問壟題緩診街斷高薪聘請教授指導(dǎo)士氣低落理念敵對高薪聘請職業(yè)經(jīng)理你恨他！你就讓他做總經(jīng)理機制無力激勵無效績效考核無用問題積贅如山風(fēng)險問題越來越難解決

主管抱怨難以執(zhí)行決策員工疲沓客戶抱怨員工抱怨難以發(fā)揮能力內(nèi)耗紛爭管理者用力越大反彈越大計劃失控企業(yè)管理問題現(xiàn)狀中竹國束企朵業(yè)超現(xiàn)納階瘡段善普竹遍壁需隨要竹解嗓決更的雖重琴要甚問付題針廁對賢中歉國澇企釋業(yè)圓的宣平撈均償壽奔命扯只足有3擾·丙7歲霜這登一邪問罷題籃，恭我悔們輕對戲二鄉(xiāng)豐百渠多蛛家堂“龜正咸常燥活質(zhì)著親”指的浮企舍業(yè)齒進魯行戀了常調(diào)脈查卵，漫結(jié)堅果漂發(fā)搏現(xiàn)配：5％盼的離人士看顯不芝出把來肌是愚在變工健作石，喉而竄是帶在臟制欣造藝矛譽盾恭，廣無致事千必潔生貫非=破待壞群性噸的噸干載。1撿0％背的狗人患正山在燥等拜待穗著復(fù)什秒么=不同想血干坊。2庭0％墓的艙人筋正平在株為輝增圈加亮庫休存桌而坊工榆作=蠻幣干許、罷盲龍干莫、姐糊蔥干倡。1瓜0欣%的母人煎由兩于辰?jīng)]欠有峽對篇公狀司滲做弊出置貢團獻=是彩負章效毒勞唱動關(guān)。4扣0％卡的偽人主正饑在懇按腸照僻低較效優(yōu)的陜標(biāo)克準旦或球方洽法弄工盾作只叼有1輸5酒%的凝人套屬羨于塔正刊常嗓范闊圍折，煮但浩績休效惜仍痕然閑不濤高=干墓不嘆好。每張個狼管弄理千者徐都廉必紐奉須冶回鄰答復(fù)這居些歡問談題為憐什宮么磨有咬那污么村多魯人鍵雖涂然腹頭恭腦傅聰醬明閱卻未績湖效江平譽平參？為津什巴么胖常撲常預(yù)被便部鋪下屬評啟價蟻為瘡理盜想熔化盈？為棚什某么泊許戰(zhàn)多鉗中遠層飄主衣管馬常御常數(shù)抱牛怨砌部丙下它素莊質(zhì)箭低趁而席推滋脫競責(zé)漠任隱？為搖什智么蟲管的理簽人職員姻抱扭怨勵存合在墓的亭問像題丟，樓而俗不淹去榜解爆決節(jié)這蜻些蒸問順題怕？為煌什善么顫管青理猛者胡會彈?；I常億用纖錯務(wù)人菜？為寧什窮么遞他然們重在噴工誘作傅中縫不宰去微付勉出染多神的秘能捏力冶？為五什膛么差他麻們拴不獄去當(dāng)思仇考潮如香何倦將呆工軟作柜做跨的洋更阻好冤？為掠什宗么杏如問此說多染的卷管漿理腎者暈害里怕愁直見接幅的租、早坦脈誠秘的容與昂下團屬變對取話雁？既坑然累想啟掙失更挺多掉的偷錢幼、妹獲伙得謎更釣好宿的煌發(fā)予展偏，筆卻陡為陪何斤沒襯有啊更棋多犯的憂員茂工低對揮自究身勞的找提向高椅負薪起塔責(zé)坐任硬來璃？則而年對肆麻協(xié)將抬、戲撲室克娘興啦趣畫極頂大泄？嚴始格紙的兩管抖理筑制刺度妻已資不汗起拜作泉用吸，滴效蘭率繭問湯題違日璃益燃嚴標(biāo)重礦。已匹導(dǎo)跑入I撞S赴O特9普0導(dǎo)0之0，危而歪質(zhì)狗量案問稅題班越次來俱越刑大測，謙顧戀客掀越看來首越燦挑焰剔縣。人批本帥管嘩理守機互制必不診見夫成助效—鐮—企家業(yè)禮凝擺聚皮力已只覺能皇靠豬錢楊。學(xué)寄習(xí)邪型終組怒織—艱—只炊見贈花練錢關(guān)，送不眨見高收峽益臂。業(yè)內(nèi)務(wù)釀流磁程骨再先造養(yǎng)抵賄觸理大—撥—老林板著不懇敢判動點。企妥業(yè)柜執(zhí)霉行耀力忙建住立界不呼起珍來咽，上績假效距推倆進腥的柄阻江力隸大墊；績幅效砍管貞理觸管節(jié)不衣出警效拼益—策—而貢利須潤語的矩黑隨洞喝越偽來饑越弓大靠。這帶種種情辮況桿正鎮(zhèn)在守大豬多澡數(shù)稱企村業(yè)痛中啟惡獅性蝦循參環(huán)

許多企業(yè)正在用本來就錯誤的方法，解決錯誤的問題，使其錯上加錯，正在加速企業(yè)的衰敗。更大的問題是全駁新爭的零管訂理煮思采想-擾-絮-能抽本奶管蔑理實攪現(xiàn)晌人栗的嗚能首力罵價衡值悔最唉大煩化能奶本老管所理禾，膝就叛是特以傭人僅本類管亭理剃為猶基袋礎(chǔ)蚊，沾以鳴人缺的典知陰識菜、途智誓能鎖、垂技罰能爪和目實類踐魔創(chuàng)捐新缺能采力樣為秋核煉心活的讀嶄碼新身的蘭管借理利思獵想噴；能趕本鑼管拒理葬，像就贏是避指廚導(dǎo)疏人椒們階采目取建有阻效勁的發(fā)手支段駱，適最襪大胡限佩度酬的端發(fā)盒揮稅人舟知嘩識均、宿智嘉能悼、沾技責(zé)能前，那從份而泄實圾現(xiàn)盯人曾的吳價縱值另最璃大剛化娛，球把煤智痰能訴這閘種胡最陣重擇要孫的也人言力斗資舊本臘作盾為鹽企印業(yè)鑒發(fā)按展屑的禮推聯(lián)動邊力醋，候以撓實崗現(xiàn)港企扯業(yè)正創(chuàng)辜新廳和逝發(fā)邁展鈔的桂戰(zhàn)抱略柱目饒標(biāo)君。以蹲人經(jīng)為府本溝，逮能甩本扛管免理籠的足結(jié)田合扣、樸融播合胖、佩整辮合結(jié)款合枯：就忠是罵把傲遠抬大艙的撞理招想做追鉤求粱和誦非駝常鍋務(wù)絡(luò)實祝精調(diào)神擦結(jié)繼合暮在聚一令起世；羅企唯業(yè)糾能把力褲發(fā)疊展撥和侵業(yè)農(nóng)績怎提梯升出的她操呀作材結(jié)豪合惹在秀一毀起夾。融縫合芝：把郊企陵業(yè)挑的伶需洞求向和遍員沿工您的劇需教求朽融冰合酬在樸一飲起死，偉形醒成轟了熊一吐種濫在驚互懇動故中冰發(fā)責(zé)展蘋的類態(tài)獄勢柔。整奧合落：這榮是揭一償個蔽多拔層錘次汽、將多勸范稍圍朽的恩整洽合喂，視是或?qū)?zāi)世陶界怠五浴大拉管旬理藏思啦想別與齊中被國出古作典賭文兵化圈、墨日易美堅管集理呢文龍化址的異整纏合料和世對寧中濾國油領(lǐng)沃袖膨企銅業(yè)放創(chuàng)單新削實寇踐效經(jīng)乎驗忘的棵整門合讀。能本管理模式的特征主動開發(fā)造人機制整合易做博采眾長激活人的活力創(chuàng)造員工價值激發(fā)人的能力創(chuàng)造性工作自主管理包含戴明思想學(xué)習(xí)型組織流程再造優(yōu)于人本管理修煉創(chuàng)新能力三公三效考核注重生涯管理能本愿景文化實效團隊操作簡易瞬時控制管理