三違人員連帶處罰責(zé)任制度

三違人員連帶處罰責(zé)任制度概述為嚴(yán)格落實(shí)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制的通知》等相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理制度的實(shí)施，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)際，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司等企業(yè)內(nèi)部管理，適用于公司所有崗位。三違分類企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中，要求員工必須做到“三違”原則：不違反安全生產(chǎn)規(guī)定不違反操作規(guī)程不違反項(xiàng)目管理要求。三違人員分類說明：一級三違：指不顧安全，故意違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成較大損失、較嚴(yán)重后果或嚴(yán)重影響的人員。二級三違：指在操作或管理中，因疏忽大意，未能確保安全的人員。三級三違：指在工作中，因依從、懶散、敷衍等行為未能嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的人員。三違人員連帶處罰責(zé)任一級三違人員連帶處罰責(zé)任一級三違人員遭到責(zé)任追究后，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)同時(shí)追究其配合、默許或掩蓋該行為的同伴、上級惡劣影響及參與人員的連帶處罰責(zé)任。二級三違人員連帶處罰責(zé)任二級三違人員遭到責(zé)任追究后，企業(yè)對于未能嚴(yán)格督促工作、未能提示、輔導(dǎo)等行為給予其上級或同伴以不同程度的警告、誡勉等處理。三級三違人員連帶處罰責(zé)任三級三違人員應(yīng)給予警告，并向其所在工作區(qū)或部門作通報(bào)處理。連帶處罰責(zé)任實(shí)施責(zé)任人的界定對于一級三違行為人員的連帶責(zé)任人，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)根據(jù)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，找出參與、默許、掩蓋該行為的所有人員。連帶處罰待連帶責(zé)任人員界定后，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)根據(jù)其參與程度，部門或工作區(qū)域等因素進(jìn)行不同的處理。相關(guān)制度跟進(jìn)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定相關(guān)跟進(jìn)機(jī)制，確保連帶責(zé)任實(shí)施到位。同時(shí)，應(yīng)積極加強(qiáng)教育、宣傳等工作，使員工樹立違章勞動(dòng)成本意識(shí)，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保公司安全生產(chǎn)制度的穩(wěn)定推進(jìn)。結(jié)論三違人員連帶處罰責(zé)任制度的實(shí)施，可以很好的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員的行為，樹立違章勞動(dòng)成本意識(shí)，進(jìn)一步提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保員工和企業(yè)安全。但是，企業(yè)內(nèi)部在實(shí)施過程中應(yīng)注意保證程序的公正，不得有不當(dāng)行為。同時(shí)，連帶責(zé)任