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全國(guó)優(yōu)秀暢銷書全國(guó)普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材管學(xué)(版焦叔斌楊文士著中國(guó)人民大學(xué)出版社北京第10章領(lǐng)導(dǎo)職能概述思第1節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職能的含義》第2節(jié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要理論》第3節(jié)溝通案例分析10章領(lǐng)導(dǎo)職能概述離瓦大例的三種導(dǎo)方式二構(gòu)能論一方行為十工偉中心與員工中心都幾力型”裝導(dǎo)正式告第10章領(lǐng)導(dǎo)職能概述思維導(dǎo)圖職能的含義》第2節(jié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要理論》第3節(jié)溝通案例分析第1節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職能的含義領(lǐng)導(dǎo)的含義所謂領(lǐng)導(dǎo),就是組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織中的群體或個(gè)體施加影響的過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的目的在于使個(gè)體和群體能夠自覺(jué)自愿并充滿信心地為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力作為一項(xiàng)管理職能的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)詞,對(duì)應(yīng)著英文的leading"這個(gè)詞,特指管理者所開(kāi)展的旨在對(duì)人們施加影響的活動(dòng)
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