【】員工年終總結(jié)發(fā)言稿四篇

【】員工年終總結(jié)發(fā)言稿四篇員工年終總結(jié)篇1

今日是20年的最終一天，再過天就是蛇年春節(jié)了。

我們有好的開頭就

有好的結(jié)尾。

今日我們?cè)谶@里就是要收個(gè)豹尾完善的結(jié)尾！首先獻(xiàn)上我

最真誠的祝愿，祝福大家在20年里身體健康，工作歡樂，全家幸福安康！

公司自成立以來，走過了18個(gè)春秋。

這18年來，公司一步一個(gè)腳印，

從幾臺(tái)機(jī)器到幾十臺(tái)機(jī)器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公

大樓，員工從10多人到100多人，產(chǎn)值從幾十萬元到幾千萬元。

企業(yè)規(guī)模不斷

擴(kuò)大，產(chǎn)品品質(zhì)越來越好，市場占有率越來越高，消費(fèi)者越來越多。

這說明公司

正在處于進(jìn)展期。

在企業(yè)的進(jìn)展期，你的進(jìn)展空間和機(jī)會(huì)就會(huì)更大，對(duì)公司進(jìn)展

的美妙愿景就可以值得期盼。

同時(shí)，取得這些成果是全體人共同努力拼搏的

結(jié)果，由于我們是一家人！在里，公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的！

公司為什么要把員工當(dāng)孩子養(yǎng)？這是我們公司的進(jìn)展性質(zhì)所打算的。

公司的

進(jìn)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞回報(bào)員工、回報(bào)合作伙伴、回報(bào)社會(huì)

這一宗旨綻開的。

公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？

首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。

公司在本年度的好幾個(gè)月都是虧本運(yùn)行，但是

公司還是每月按時(shí)發(fā)放公司，沒有拖欠員工一分錢；

其次，從生活補(bǔ)貼上，公司對(duì)員工的午餐和住宿都進(jìn)行了補(bǔ)貼，這是大家都

清晰的。

為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。

第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會(huì)、有目共睹的。

這是為了讓

我們的員工能夠風(fēng)光地工作。

第四，公司補(bǔ)貼了新員工多的個(gè)別班組的工資。

由于工作效率沒有提高，機(jī)

器操作技能不好。

比如不懂機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，不知道怎樣包裝產(chǎn)品，不懂產(chǎn)品的規(guī)

格等等，造成產(chǎn)品不合格的增多等等。

但公司為了培育員工，不惜犧牲機(jī)器設(shè)備，

不惜增大產(chǎn)品報(bào)廢率，為的是熬煉你，培育你，讓你能成為一個(gè)合格的員工，一

個(gè)有價(jià)值的員工。

公司為什么要這樣做？為的是培育有忠誠度的員工。

企業(yè)要進(jìn)展，需要有忠

誠度的員工。

任何一個(gè)企業(yè)，都喜愛有忠誠度的員工。

忠誠度從某種意義上說就

是你在這個(gè)企業(yè)干的時(shí)間的長短。

在一個(gè)企業(yè)干的越長，你的技能就越好，工作

效率就會(huì)越高，得到的酬勞就會(huì)越多。

比如，在行業(yè)內(nèi)，開散片能開400500

公斤天，工資就會(huì)高；做抽紙6個(gè)人能做18000包，折合達(dá)到300件，工資也

很可觀；做方巾4個(gè)人能做24000包，折合120件；做手帕紙能做6000條，

折合達(dá)到120多件。

做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當(dāng)然酬勞就高了。

對(duì)于有忠誠度的員工，公司會(huì)在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加福利。

但是，我們確

實(shí)留意到有極個(gè)別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有專心的勾當(dāng)。

個(gè)別員

工不從自身上找緣由，不去熬煉自己的技能和提高自己的效率，就說什么公司不

給我滿足的錢我就不干了等等。

還有個(gè)別人員，自己工作不努力，隨便散布牢騷

怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了損害。

對(duì)于這種行為我們每個(gè)員工

要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來推斷。

他們的險(xiǎn)惡目的是在誘騙你丟的珍貴

的飯碗。

我們肯定要明白我們辛辛苦苦在工作中熬煉出來的學(xué)問和技能是我們獲

得工資酬勞的本錢，是不能隨便丟掉的，不能由于他的一句話就失去工作的機(jī)會(huì)。

我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個(gè)別人發(fā)的，我們要自覺抵制危害公司

的行為，這樣才能真正成為人。

公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。

隨著公司產(chǎn)品

產(chǎn)量的不斷增長，使用公司產(chǎn)品的消費(fèi)者越來越多。

他們對(duì)產(chǎn)品的要求就越來越

高。

所以我們要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來。

公司在20年對(duì)選購原紙做出了整體安

排，原紙的品質(zhì)將得到提高。

現(xiàn)在還有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

一是機(jī)器設(shè)備要調(diào)整到適合

新品質(zhì)的原料；二是必需提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。

公司將采納自動(dòng)與半自動(dòng)的

機(jī)器設(shè)備來降低生產(chǎn)成本。

今后計(jì)算工價(jià)本著行業(yè)